南方電網(wǎng)企業(yè)文化調(diào)查問卷-wenkub
2024-11-09 01 本頁面
【正文】 關(guān)系？()a 很大 b 有關(guān)聯(lián)，但不是主要因素 c沒有關(guān)聯(lián)？()a 很強 b 一般 c較弱，有了制度卻沒有嚴(yán)格執(zhí)行的現(xiàn)象常見嗎？()a 常見 b 偶爾發(fā)生 c從沒有，上下級之間經(jīng)常交換意見嗎？()a 常常充分溝通 b 溝通，但不充分 c很難溝通？[選出重要的三種]()a 書面文件 b 正式談話 c工作時的口頭交談 d 會議e 私下交流 f 電子郵件g電話/傳真 h 便條i 其他_____________________？[選出重要的三種]()a 書面文件 b 正式談話 c工作時的口頭交談 d 會議e 私下交流 f 電子郵件g電話/傳真 h 便條i 其他_____________________？[選出重要的三種]()a 定期的書面報告 b 非定期的書面報告 c工作會議 d 定期的口頭匯報e 非定期的口頭匯報 f現(xiàn)場巡視h 其他_____________________？()a 清楚 b 不是很清楚 c不清楚？()a 公司報刊 b 公司文件或通告 c宣傳欄 d 會議傳達 e 同事傳達 f 其他_________________？[選出重要的三種]()a 管理人才 b 工程技術(shù)人才 c 銷售人才 d 戰(zhàn)略策劃人才e 投融資人才 f 多技能工人 g 其它__________________？[可多選]()a 年富力強 b 知識豐富 c開拓創(chuàng)新 d 有遠(yuǎn)見、戰(zhàn)略思維清晰e 較強的管理能力 f 工作效率高 g 有凝聚力 h 其它__________：“管理者的年齡應(yīng)該比他的下屬要大些，這一點很重要。b、一切行動聽指揮。大家能夠互相信任、互相體諒。調(diào)查問卷由相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人收集，統(tǒng)一提交至行政人事部戴薇處。注意：選項的含義分別為：1 — 從來不，極少；2 — 有時，偶爾如此；3 — 經(jīng)常如此；4 — 總是如此，極少例外。第四篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化調(diào)查問卷說明：調(diào)查問卷內(nèi)容包括： 1）個人信息2）企業(yè)現(xiàn)狀3）企業(yè)信念4）發(fā)展戰(zhàn)略5）組織管理6）員工素質(zhì)7）溝通與士氣8）文化傳承9）對企業(yè)的了解10）對傳統(tǒng)價值觀的態(tài)度11）對企業(yè)文化的了解12）對企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢的了解13）對于企業(yè)的期望及個人的追求除了指定為多選題外，其余都為單選題。1D、主業(yè)優(yōu)強、多元發(fā)展的大型集團對于卓航集團未來3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團向何處發(fā)展B、卓航集團的企業(yè)形象C、卓航集團的管理D、人才的評定、培養(yǎng)和選拔E、卓航集團的經(jīng)營規(guī)模進一步擴大F、卓航集團的改革方略和相關(guān)政策G、個人收入H、其它目前卓航集團在強調(diào)“以制管企”，加強內(nèi)控，重心在完善制度基礎(chǔ)，您認(rèn)為其意義何在？A、加快卓航集團的管理發(fā)展速度B、為打造行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)C、強化卓航集團的內(nèi)控管理D、優(yōu)化管理，全面提升服務(wù)品質(zhì)E、強化“核心”，打造絕對競爭力F、為多元化擴張儲備能量G、打造集團制度體系，修整集團企業(yè)文化H、其它五、組織管理您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過您所在的部門對員工的評定是否有一套客觀標(biāo)準(zhǔn)？ A、有，而且不錯B、沒有C、不知道 D、有，但不科學(xué)，不利于人才的評定與選拔您認(rèn)為目前卓航集團的組織管理屬于哪幾類？（備注：多選題）A、現(xiàn)代的、科學(xué)的B、扁平化的 C、制度化、程序化D、落后的、低效的 E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者F、隨意的 G、高效運轉(zhuǎn)H、決策與執(zhí)行脫節(jié)六、員工素質(zhì)您認(rèn)為員工的合理化建議（在集團）是否受到重視？ A、很受重視B、受重視C、一定程度上重視D、不受重視您認(rèn)為目前集團員工的整體素質(zhì)是否能適應(yīng)未來卓航集團發(fā)展的需要？ A、能適應(yīng)B、不能適應(yīng)C、不太適應(yīng)D、差距很大E、不知道目前卓航集團員工的素質(zhì)，您認(rèn)為哪些方面還需要提升？（備注：多選題）A、凝聚力和向心力B、學(xué)習(xí)力與技能 C、創(chuàng)新精神D、溝通能力 E、追求與進取精神F、團隊合作精神G、工作效率與靈活性H、思想觀念的轉(zhuǎn)變作為卓航集團的員工，您是否有強烈的自豪感？A、有B、時而有C、沒有D、不知道七、溝通與士氣您是否清楚卓航集團日常發(fā)生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚平時您了解卓航集團各類信息主要的渠道是什么？（備注：多選題）A、會議傳達B、文件通告C、同事傳達D、宣傳欄E、其它您認(rèn)為卓航集團現(xiàn)有的文化活動（含：員工教育培訓(xùn)、業(yè)余文娛生活等）足夠嗎？A、足夠B、不太夠C、不夠D、不清楚如果不夠，您認(rèn)為還需要增加哪類活動？A、教育培訓(xùn)B、交流溝通C、外出參加考察D、技術(shù)研討E、主題教育F、文體活動卓航集團領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時，您認(rèn)為是否征求員工意見？A、征求B、經(jīng)常征求C、有時征求D、不征求您認(rèn)為對重大問題的決策，卓航集團是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序？A、遵循B、有時遵循C、基本遵循D、不規(guī)則遵循E、不遵循您認(rèn)為卓航集團的領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（備注：多選題）A、創(chuàng)業(yè)精神B、社會責(zé)任感C、民主作風(fēng)D、關(guān)愛員工E、企業(yè)價值觀信念F、遠(yuǎn)見卓識G、決策能力H、堅持原則I、組織管理能力J、事業(yè)心您為什么在卓航集團工作？A、生存賺錢B、工作輕松C、工作環(huán)境良好D、學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)E、興趣F、待遇好G、為卓航集團的形象與魅力所吸引H、為了實現(xiàn)自我價值I、熱愛所選擇的事業(yè)J、其它您認(rèn)為卓航集團員工的士氣如何？A、很高B、較高C、一般D、不太理想您認(rèn)為如何能更進一步提高卓航集團員工的士氣？（備注：多選題）A、薪酬合理B、增強負(fù)激勵C、文
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