【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化調(diào)查問卷設(shè)計(jì)1 企業(yè)文化調(diào)查問卷設(shè)計(jì)—江中藥業(yè)股份有限公司 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 江中藥業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱江中藥業(yè))系江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)江中制藥集團(tuán)控股的國有上市公司(股票名...
2024-11-08 23:48
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化認(rèn)知度調(diào)查問卷 企業(yè)文化認(rèn)知度調(diào)查問卷 單位:姓名: 一、填充題 1、中航工業(yè)文化要素“六統(tǒng)一”的內(nèi)容是什么? 1)集團(tuán)公司戰(zhàn)略:兩融、三新、五化、萬億。 “兩融”就是?!?..
2024-11-09 00:07
【總結(jié)】上海市有線網(wǎng)絡(luò)有線公司企業(yè)文化調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司調(diào)查問卷說明尊敬的上海市有線網(wǎng)絡(luò)有限公司的員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與您們一起為上海有線迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績(jī)更上一層樓而努力。此次問卷調(diào)
2025-03-24 05:46
【總結(jié)】江西移動(dòng)企業(yè)文化踐行體系咨詢項(xiàng)目調(diào)查問卷尊敬的先生/女士:您好,感謝您接受我們的問卷調(diào)查。我們很榮幸有機(jī)會(huì)與貴公司合作,開展企業(yè)文化踐行體系咨詢項(xiàng)目。這次調(diào)查的目的是了解您對(duì)本公司企業(yè)文化的看法、態(tài)度和期望,為項(xiàng)目的順利實(shí)施收集第一手的信息和資料。您的建議與看法,對(duì)貴公司的企業(yè)文化建設(shè)具有重要的價(jià)值。請(qǐng)您務(wù)必如實(shí)地填寫。本問卷由電信研究院通信政策與管理研究所負(fù)責(zé)發(fā)放、回收及統(tǒng)
2025-03-26 23:52
【總結(jié)】11/11上海市有線網(wǎng)絡(luò)有線公司企業(yè)文化調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司2003年12月調(diào)查問卷說明尊敬的上海市有線網(wǎng)絡(luò)有限公司的員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與您們一起為上海有線迎接未
【總結(jié)】企業(yè)文化調(diào)查問卷1、以下1—24題為企業(yè)文化方面的問題,每道題只能選擇一個(gè)答案。2、注意:本部分的答案統(tǒng)計(jì)結(jié)果只能分別為六個(gè),即六個(gè)A、六個(gè)B、六個(gè)C、六個(gè)D,多選或少選均無效。3、請(qǐng)務(wù)必將答案填在首頁指定的專用答題卡或表格中,填在題目中相應(yīng)位置的答案無效。答題卡題號(hào)可供選擇答案最具優(yōu)勢(shì)比較占優(yōu)勢(shì)不太占優(yōu)勢(shì)最弱1ABCD
2025-03-25 06:08
【總結(jié)】HumanResourceServices人力資源咨詢楊國華先生二00四年六月四日路在何方?-2023中國企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查是次問卷調(diào)查共收到301份問卷,約150家來自不同行業(yè)的公司的三類人員參加接受訪問的三類人員一般員工110份37%高層管理人員45份15%人力資源管理
2025-03-10 10:52
【總結(jié)】文化,華為成長(zhǎng)的短板最近中國企業(yè)界出現(xiàn)了許多觀點(diǎn)回歸,從過去對(duì)跨國企業(yè)的頂禮膜拜中領(lǐng)悟出了什么,于是出現(xiàn)了對(duì)戴爾的質(zhì)疑,甚至對(duì)國內(nèi)IT旗幟聯(lián)想的諸多批評(píng)。其實(shí),戴爾還是中國絕大多數(shù)企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象,而聯(lián)想也肯定是中國IT企業(yè)的領(lǐng)袖。為什么我們對(duì)企業(yè)的評(píng)論不能客觀一些,一會(huì)大講中國企業(yè)和跨國企業(yè)的差距,好像中國企業(yè)除了向跨國企業(yè)學(xué)習(xí)之外別無出路;一會(huì)又對(duì)中國領(lǐng)袖企業(yè)大加批評(píng),認(rèn)為他們應(yīng)該
2025-06-28 15:36
【總結(jié)】71/72The2004ChineseEnterprisesPerformanceManagementSurveyReport2004中國企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告解讀中國企業(yè)績(jī)效管理實(shí)施現(xiàn)狀探求中國企業(yè)業(yè)績(jī)提升解決方案“參與調(diào)查的過程是結(jié)合公司實(shí)
2025-08-03 23:57
【總結(jié)】機(jī)密石家莊神威藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司2003年9月15/18尊敬的神威藥業(yè)股份有限公司員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司神威藥業(yè)企業(yè)文化項(xiàng)目組。我們正與你們一起
2025-07-15 10:52
【總結(jié)】第一篇:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實(shí)力 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實(shí)力 企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神,以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范...
2025-10-15 21:01
【總結(jié)】第一篇:讓企業(yè)文化“軟實(shí)力”助力管理提升 讓企業(yè)文化“軟實(shí)力”助力管理提升 摘要:近年來,大慶石化圍繞國資委和集團(tuán)公司總體部署,緊緊抓住提升管理這一主線,定方案、定目標(biāo)、定方法,深入查找問題和差距...
2025-10-16 03:10
【總結(jié)】—1—XX家紡企業(yè)文化調(diào)查問卷分析報(bào)告2023年12月24日XX管理咨詢公司—2—n本報(bào)告為中期報(bào)告,所有意見均非最終結(jié)論n本報(bào)告旨在對(duì)XX集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷進(jìn)行分析,不針對(duì)任何部門和個(gè)人聲明—3—XX家紡企業(yè)文化調(diào)查問卷員工構(gòu)成—4——5—1.您認(rèn)為XX家紡核心價(jià)值觀哪一方面沒有得到有效執(zhí)行?2.
2025-01-21 23:31
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化建設(shè)綜合調(diào)查問卷 企業(yè)文化建設(shè)綜合調(diào)查問卷 調(diào)查問卷相關(guān)事項(xiàng) 非常感謝您對(duì)公司企業(yè)文化提升的貢獻(xiàn)! 公司企業(yè)文化項(xiàng)目組 出改進(jìn)工作的方法或建議我們總能及時(shí)地、根本地解決問題,...
2025-10-19 16:25
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化調(diào)查問卷(建筑集團(tuán)公司) 企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷 您只需將答案填寫在括號(hào)內(nèi),沒有特別說明的均為單選。 ? ? ~~ ? 、 ? (部門主管及以上) ? ,您...
2025-10-20 00:37