我國企業(yè)文化軟實力調查問卷-wenkub
2023-04-10 00:12:20 本頁面
【正文】 4526. 在本企業(yè)，采取各種活動以促進員工之間的交流，營造開放包容的氛圍1234527. 本企業(yè)在社會責任方面的表現(xiàn)，已經走在行業(yè)甚至全國的前列1234528. 在本企業(yè)，定期討論和檢查戰(zhàn)略執(zhí)行，定期檢查員工的工作目標落實情況1234529. 本企業(yè)對員工工作有嚴格的考核與獎罰措施1234530. 本企業(yè)非常注重研發(fā)新技術，并能投入足夠費用1234531. 本企業(yè)的技術專利數(shù)量處于本行業(yè)前列，能夠影響行業(yè)的技術標準1234532. 本企業(yè)能夠及時認可或表彰員工的各種成就，員工在工作中充滿了激情1234533. 本企業(yè)有成熟的監(jiān)管制度和透明的信息披露機制1234534. 在本企業(yè)，上級至少在半年內對下屬進行正式的績效面談與績效輔導1234535. 本企業(yè)能夠根據(jù)經營環(huán)境變化迅速進行組織、策略與制度的調整1234536. 本企業(yè)鼓勵員工在工作中嘗試新的思維或方法1234537. 在本企業(yè)，人們之間能相互尊重和理解1234538. 在本企業(yè)，人們像好朋友一樣彼此關心1234539. 在本企業(yè)，鼓勵員工之間通過合作來完成任務1234540. 本企業(yè)向員工傳達清晰動人的愿景，并為此制定一套切實可行發(fā)展戰(zhàn)略1234541. 在本企業(yè)，企業(yè)經營與管理方式具有一貫性和可預測性1234542. 本企業(yè)的領導者在企業(yè)內外具有非凡的影響力或感召力1234543. 在本企業(yè)，經常評價、激勵和表彰符合企業(yè)價值觀的行為1234544. 本企業(yè)的領導者制定的目標既雄心勃勃又切合實際，并為員工所知曉1234545. 在本企業(yè)，經常通過各種形式向員工宣傳或教育企業(yè)文化1234546. 本企業(yè)的產品和服務在市場占具獨特的優(yōu)勢地位1234547. 在本企業(yè)，管理者能用企業(yè)共同價值觀來指導經營管理的實踐1234548. 本企業(yè)的領導團隊能夠非常坦率溝通和有效決策；1234549. 本企業(yè)總結提煉出來一套明確的企業(yè)共同價值觀念 1234550. 本企業(yè)注重不斷開發(fā)新產品或服務創(chuàng)新，引導市場和行業(yè)的發(fā)展1234551. 在本企業(yè)，員工都能主動執(zhí)行企業(yè)所倡導的價值觀念與行為標準1234552. 本企業(yè)在經營過程中堅持承擔社會責任并進行
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