與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本建議稿范文-wenkub
2024-11-05 07 本頁(yè)面
【正文】 如果因甲方的過(guò)錯(cuò)遲延或者未能辦理上述手續(xù)，導(dǎo)致乙方或者派遣員工損失的，應(yīng)當(dāng)由甲方賠償乙方或者派遣員工的實(shí)際損失。乙方按本條第6項(xiàng)解除與派遣員工勞務(wù)關(guān)系的，必須提前30日以書面形式通知甲方。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系的其他情形。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)無(wú)錫市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《江蘇省無(wú)錫市勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票》。三、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。六、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。三、勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，勞動(dòng)報(bào)酬為，同時(shí)要做到保密不公開。五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方各持一份。第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括：、派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費(fèi)元。、派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，甲、乙雙方共同對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。、對(duì)試用期滿后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補(bǔ)償金等費(fèi)用。、甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前天以書面形式通知乙方。勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)30天），一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)半年）。、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。、教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。、由于派遣人員違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無(wú)意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。、乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。第七章其他條款第十七條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。如協(xié)議任何一方意欲延長(zhǎng)本協(xié)議書的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定。在此階段，督促勞務(wù)派遣單位對(duì)2011年1月以來(lái)勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況開展自查，主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題，各中隊(duì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)本轄區(qū)勞務(wù)派遣單位的基本情況（見附件）。各中隊(duì)要對(duì)本轄區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策及相關(guān)政策建議，并及時(shí)上報(bào)專項(xiàng)行動(dòng)書面總結(jié)。市局將組織檢查組，在第二階段對(duì)勞務(wù)派遣單位逐一進(jìn)行檢查，依法查處違法勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為。附件：勞務(wù)派遣單位情況統(tǒng)計(jì)表聯(lián) 系 人：鈄衛(wèi)星聯(lián)系電話/傳真：61061200二〇一一年九月五日抄送：杭州市人力資源和社會(huì)保障局。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)無(wú)錫市地方稅務(wù)局監(jiān)制的《江蘇省無(wú)錫市勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票》。甲乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：三、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。（三）要及時(shí)報(bào)送書面材料。各中隊(duì)要充分認(rèn)清對(duì)勞務(wù)派遣單位監(jiān)管的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真籌劃工作，落實(shí)工作責(zé)任,確保專項(xiàng)行動(dòng)順利開展并取得實(shí)效。市局將組成執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)各轄區(qū)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行逐戶檢查，對(duì)違法派遣勞動(dòng)的勞務(wù)派遣單位依法進(jìn)行查處。二、專項(xiàng)行動(dòng)方法和步驟（一
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