勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板-wenkub
2022-11-02 16:43:26 本頁(yè)面
【正文】 日前送到甲方工廠。做到人性化、以教育指導(dǎo)為主 。乙方員工工資所產(chǎn)生的勞資糾紛與甲方無(wú)關(guān)， （所發(fā)放員工簽字的工資表 須 備份給甲方） 。 （ 27）乙方派遣的管理人員必須在工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員工工作，也必須按時(shí)刷考勤卡， 凡乙方派遣至甲方的管理人員及工人必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)。 乙方派遣人員的工時(shí)考勤周期為每月的 1日到 30日，每月 日前，甲方將上一個(gè)考勤周期的考勤記錄、費(fèi)用明細(xì)及相關(guān)資料提供乙方核對(duì)，乙方在 3個(gè)工作日內(nèi)制作費(fèi)用結(jié)算表給甲方確認(rèn)，甲方核對(duì)無(wú)誤后，于每月 日前向乙方支付 上月派遣員工工資總額（遇節(jié)假日應(yīng)提前一個(gè)工作日）， 正常 離職人員工資結(jié)算以實(shí)際工時(shí)為準(zhǔn)。 （ 42）甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)工人進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，安全知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)操作等培訓(xùn)實(shí)行先培訓(xùn)后工作的原則。 （ 52）協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行終止。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，同時(shí)具有法律效力。
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