人員派遣勞務用工協(xié)議共五則-wenkub
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 協(xié)議勞務派遣用工協(xié)議甲方：浙江一品廚五金有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方因生產業(yè)務需要，需乙方派遣人員配合生產，本著合作共贏的目的，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：按以下第方式執(zhí)行：；。試用期工資元。丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。做到遵章守紀保證出勤；要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，杜絕各類事故發(fā)生。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個月。二、用工約定：丙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任；不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關報酬同時繳納政府規(guī)定的保險。二、人員需求數(shù)量：，人，人；人；，若出現(xiàn)人員不合格或不能勝任甲方工作要求的，乙方必須于內，將人員補足，逾期將予以扣款元/人/次/小時；三、工作任務：，其主要工作內容為：；，必須按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；，完成甲方安排的工作任務；，完全由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。3)乙方有打架斗毆、盜竊、無理取鬧輕者按照公司規(guī)定處罰，嚴重者將報送公安機關處理。第二條 勞務人員的派遣1．乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經甲乙雙方確定后簽訂本合同。第三條 勞務人員的工作期限1．勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等1．勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付；當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。4．勞務人員在工作期限內發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。6．乙方可根據需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算；當月_______日后向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付。2．乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應提供給甲方備案。第七條 勞務人員工作期限的解除（一）協(xié)商解除勞務人員工作期限1．甲、乙雙方經協(xié)商一致，并征得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提前解除。2．勞務人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限，并向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。乙方應按勞務人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用及甲方應得的管理費等。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。第九條 違約責任1．任何一方違約而給對方造成損失的，均應向對方承擔賠償責任。協(xié)商不成，可提交司法解決。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。、職業(yè)危害因素及注意事項，并履行告知義務。，勞務人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。，委托有資質的醫(yī)療機構對被派遣人員進行崗前、在崗、轉崗和離崗的職業(yè)健康體檢，將檢查結果及處理意見反饋給甲方，接受甲方主管部門的監(jiān)管。，接受安全教育和培訓。，由乙方全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。，甲乙雙方各執(zhí)一份。行政事業(yè)單位提出用工計劃時，必須堅持實事求是，根據實際工作需要進行科學合理的設定。依法規(guī)范的原則。第三章 編外用工審批和招聘第六條 需招聘編外人員的單位提出用工計劃，填報?景寧縣機關事業(yè)單位編外
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