【正文】 切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。我局十分重視檔案工作，以黨的十八大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確。匯總分析，分類(lèi)研判。如實(shí)登記，嚴(yán)格審核。抓好培訓(xùn)，吃透政策。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)督導(dǎo)。接到市委組織部關(guān)于干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的通知后，我部高度重視，在綜合考慮市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個(gè)民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)中干部少、中共黨員少，獨(dú)立開(kāi)展干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作有困難的實(shí)際情況，決定成立干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作小組。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作の重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作の使命感和責(zé)任感，確保幹部人事檔案管理工作順利和深入の開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)幹部人事檔案工作の新局面。二、加強(qiáng)人事檔案工作の組織領(lǐng)導(dǎo)我局非常重視對(duì)幹部人事檔案管理工作の領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。借助檔案，我們能夠更好地瞭解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)の幹部重要資訊真實(shí)性存疑の，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí)。各單位對(duì)審核登記の問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)問(wèn)題の具體情況；廳人事與老幹部處及時(shí)研究，凡把握不準(zhǔn)の向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示，提出初步處理意見(jiàn)。按照審核內(nèi)容和要求，對(duì)幹部人事檔案逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記，填寫(xiě)《幹部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》。2月5日組織專(zhuān)題培訓(xùn)，廳屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及檔案管理人員共計(jì)42人參加了培訓(xùn)。成立了以廳黨組書(shū)記為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)の專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《自治區(qū)國(guó)土資源廳幹部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，細(xì)化了審核範(fàn)圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施。從本部、市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)中の抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)の6位同志參加專(zhuān)項(xiàng)審核工作，由人事教育科科長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個(gè)民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)幹部檔案審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。第一篇：干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作總結(jié)(共3篇)（范文模版）關(guān)於幹部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作の總結(jié)報(bào)告為進(jìn)一步抓嚴(yán)抓實(shí)幹部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，從去年下半年開(kāi)始，我部嚴(yán)格按照市委組織部幹部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作の安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)抓好幹部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。二是抓好培訓(xùn)，吃透政策。加強(qiáng)督導(dǎo)，定期不定期開(kāi)展指導(dǎo)督查，先後3次下發(fā)督查通知、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)工作重點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、疑難問(wèn)題、作風(fēng)紀(jì)律作出明確而詳細(xì)の要求。培訓(xùn)班上，對(duì)檔案審核工作進(jìn)行了政策解讀，示範(fàn)講解了檔案管理業(yè)務(wù)，明確了應(yīng)把握の重點(diǎn)環(huán)節(jié)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。並與幹部本人見(jiàn)面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對(duì)、調(diào)查核實(shí)後存檔。我廳審核人數(shù)共311人，資訊記載不一致人數(shù)80人，其中出生時(shí)間記載不一致80人，補(bǔ)充材料145人，484份。廳人事與老幹部處針對(duì)疑難問(wèn)題，組織專(zhuān)題研究，確保核實(shí)資料屬實(shí)，認(rèn)定準(zhǔn)確。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展の一個(gè)不可缺少の方面，是一項(xiàng)崇高の事業(yè)。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局幹部人事檔案管理工作の領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。三、歸檔與整理情況在市委組織部資訊處下發(fā)《關(guān)於在全市開(kāi)展幹部檔案管理工作檢查の通知》後，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)檔精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，並明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。從本部、市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)中的抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)的6位同志參加專(zhuān)項(xiàng)審核工作，由人事教育科科長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個(gè)民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)干部檔案審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。成立了以廳黨組書(shū)記為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《自治區(qū)國(guó)土資源廳干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，細(xì)化了審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施。2月5日組織專(zhuān)題培訓(xùn)，廳屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及檔案管理人員共計(jì)42人參加了培訓(xùn)。按照審核內(nèi)容和要求，對(duì)干部人事檔案逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記，填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》。各單位對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況；廳人事與老干部處及時(shí)研究，凡把握不準(zhǔn)的向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示，提出初步處理意見(jiàn)。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實(shí)性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí)。借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面?！凹?jí)別”欄，公務(wù)員和參照管理人員填寫(xiě)正廳級(jí)、副廳級(jí)、正處級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)、科員、辦事員等；事業(yè)、企業(yè)單位人員填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、副職，中層正職、副職。類(lèi)號(hào)填寫(xiě)格式：如第一類(lèi)第一份材料填寫(xiě)為“1—1”。5.“出生時(shí)間”欄中“身份證號(hào)碼”摘錄填寫(xiě)最新的第二代身份證號(hào)碼。8.“其他問(wèn)題”欄，填寫(xiě)檔案審核中發(fā)現(xiàn)的除上述情況以外的有關(guān)問(wèn)題。，各單位可結(jié)合實(shí)際對(duì)有關(guān)欄目進(jìn)一步細(xì)化，打印兩份，審核工作結(jié)束后，一份由干部檔案管理部門(mén)集中保管，一份由相關(guān)干部管理部門(mén)集中保管。一是涂改造假問(wèn)題。審核檔案中“三齡二歷一身份”、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息的記載是否前后一致，有無(wú)自相矛盾之處。審核檔案中的認(rèn)定材料是否符合政策規(guī)定，佐證材料是否齊全，是否具有說(shuō)服力和鑒證作用。審核檔案材料是否與干部本人相符，是否存在“張冠李戴”現(xiàn)象。和原來(lái)的表有區(qū)別，這次審核登記時(shí)用的表（已印制）。這個(gè)表和以前下發(fā)的一樣。①最早記載出生時(shí)間的材料。③身份證號(hào)記載（公務(wù)員登記表或履歷表）。首先看最早形成材料記載和最新任免表記載，如果這倆個(gè)時(shí)間是一致的，就在記載情況一欄“是”前打勾，如果中間材料與這個(gè)時(shí)間不一樣的話(huà)，需要在問(wèn)題欄里進(jìn)行說(shuō)明?？催壿嬍欠窈侠?。參加工作時(shí)間—重點(diǎn)看三類(lèi)材料。③工資材料。要注意：非中共的看民主黨派材料有沒(méi)有，注意審核黨員身份的真實(shí)性。看學(xué)歷進(jìn)度情況。②“真實(shí)存疑”通過(guò)刻章不法機(jī)構(gòu)直接偽造材料。經(jīng)歷—注重“反查印證”一要認(rèn)真核實(shí)各段經(jīng)歷是否有依據(jù)材料?？锤刹拷?jīng)歷真實(shí)性，看是否存在一邊脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，一邊參加工作的，吃空響的。要注意：將干部身份與學(xué)歷學(xué)位和工作經(jīng)歷結(jié)合起來(lái)。需注意：干部履歷表是否如實(shí)填寫(xiě)受處分情況。配偶子女取得綠卡、國(guó)籍等情況是否如實(shí)填寫(xiě)。審核意見(jiàn)欄對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，審核人、復(fù)審核人提出初步處理意見(jiàn)。有五項(xiàng)不填：有擬任職務(wù)、擬免職務(wù)、任免理由、呈報(bào)單位、行政機(jī)關(guān)任免意見(jiàn)。如干部本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)一致并同意認(rèn)定結(jié)果，在任免表第一頁(yè)的右上角簽署“同意”倆字，然后簽名，注明時(shí)間。比如存在材料涂改或者材料涉及造假的，要把檔案涂改情況、造假問(wèn)題，組織查明情況以及審核意見(jiàn)都要詳細(xì)記錄下來(lái)。初審人、復(fù)審人以及有關(guān)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部本人等等，都要填寫(xiě)有關(guān)意見(jiàn)，簽字并注明時(shí)間。注意：材料有流行性或涉假的，原材料都不能拿出去，要附在核查材料或認(rèn)定材料后面。（3）大中專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)位材料齊全。1985年、1990年填寫(xiě)的黨員登記表。（9）1997年前副科（處）級(jí)以上職務(wù)的，須有《干部任免呈報(bào)表》或《干部任免審批表》；1997年以后任免表要逐項(xiàng)填寫(xiě)、逐項(xiàng)審核，注明任免職務(wù)的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、審批時(shí)間、批準(zhǔn)文號(hào)、加蓋組織印章手續(xù)是否完整。如落款是單位的，單位就需要蓋章，落款是考察人的，就不需要蓋章。②缺少學(xué)歷學(xué)位產(chǎn)材料。原單位不存在的，干部現(xiàn)所在單位黨組織在能夠確認(rèn)干部黨員身份的前提下，出具書(shū)面證明，在其重新填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》有關(guān)欄目里注明情況和原因，提出承認(rèn)其黨 員資格的意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)黨組織審查同意后，將補(bǔ)填材料存入本人檔案。確實(shí)找不到的，可通過(guò)文書(shū)檔案中任職文件復(fù)制，注明文件復(fù)制標(biāo)識(shí)和復(fù)制時(shí)間，蓋章后代替，如當(dāng)時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)的，可用任職通知替代。⑦對(duì)于手續(xù)不完備材料的處理方法能夠補(bǔ)辦手續(xù)的，在確保檔案材料信息真實(shí)前提下，補(bǔ)充完善相應(yīng)手續(xù)，注明補(bǔ)制標(biāo)識(shí)，補(bǔ)制時(shí)間。第一個(gè)問(wèn)題是弄虛作假，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，一是涂改造假，比如說(shuō)在年齡上直接涂