干部人事檔案審核整理工作總結(jié))-wenkub
2024-10-25 09 本頁面
【正文】 。在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。三、存在問題和今后打算 盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。二、做法和特點(diǎn)我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干部檔案室2間，實(shí)現(xiàn)了庫房面積達(dá)標(biāo)和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調(diào)等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是部分單位、個(gè)人對干部人事檔案工作仍不夠重視。比如需要查找某人的檔案資料，通過計(jì)算機(jī)查詢其編號或姓名就可以直接快速的將個(gè)人信息清楚的顯示出來，真正做到了一目了然和快捷迅速。在“三個(gè)時(shí)間”和干部身份認(rèn)定上突出一個(gè)“準(zhǔn)”字，對收集上來的歸檔材料都要嚴(yán)格審查、核對，經(jīng)過審查凡有疑點(diǎn)的全部退回，并深入審核對象的相關(guān)單位實(shí)地調(diào)查核實(shí)。一、基本情況縣委組織部保管的主要是科級干部、黨群系統(tǒng)公務(wù)員和參公人員，以及部分政府部門公務(wù)員、參公人員和衛(wèi)生系統(tǒng)部分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，縣級干部3人，正科級干部249人，副科級干部512人，一般干部749人。截至目前為止，審核登記檔案1513卷，無問題的780卷，需要調(diào)查核實(shí)的干部人數(shù)300人，已經(jīng)核實(shí)完畢的干部人數(shù)433人。三、存在問題和今后打算盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個(gè)工作階段的具體要求，認(rèn)真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。一是檔案資料還存在不齊全問題。第三篇：人事檔案審核工作總結(jié)關(guān)于我公司干部（員工）人事檔案專項(xiàng)審核工作的報(bào)告集團(tuán)組織部：為貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于落實(shí)集團(tuán)干部人事檔案相關(guān)工作的通知》精神，按照集團(tuán)黨委的要求，我公司組織專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對公司正式在職員工的人事檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：根據(jù)此次干部（員工）人事檔案審核的內(nèi)容，我們重點(diǎn)審核了干部（員工）的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等信息。我們采取“逐卷清查、仔細(xì)核對”的辦法，對現(xiàn)有的37份人事檔案進(jìn)行了徹底清查、核對，查找出所缺干部（員工）檔案材料12份，主要涉及到學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件缺失、身份證復(fù)印件過期、家庭主要成員和重要社會關(guān)系填寫不全、無照片等問題。**省**光電實(shí)業(yè)有限公司2019年10月30日第四篇：人事檔案審核工作總結(jié)(分享)關(guān)于我公司干部（員工）人事檔案專項(xiàng)審核工作的報(bào)告集團(tuán)組織部：為貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于落實(shí)集團(tuán)干部人事檔案相關(guān)工作的通知》精神，按照集團(tuán)黨委的要求，我公司組織專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對公司正式在職員工的人事檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：根據(jù)此次干部（員工）人事檔案審核的內(nèi)容，我們重點(diǎn)審核了干部（員工）的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等信息。我們采取“逐卷清查、仔細(xì)核對”的辦法，對現(xiàn)有的37份人事檔案進(jìn)行了徹底清查、核對，查找出所缺干部（員工）檔案材料12份，主要涉及到學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件缺失、身份證復(fù)印件過期、家庭主要成員和重要社會關(guān)系填寫不全、無照片等問題。2019年10月30日第五篇：干部人事檔案審核方法分解干部人事檔案審核方法干部的基本信息，是干部歷史的記錄，是考察了解干部和選拔任用干部的重要依據(jù)?！叭g”即干部的出生日期、入黨時(shí)間和參加工作時(shí)間，“兩歷”即干部的學(xué)歷學(xué)位和工作經(jīng)歷，“一身份”即干部身份。出生日期記載前后是否一致的界定：《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料的記載時(shí)間一致，且大部分主要材料均一致，則該檔案的出生日期不存在問題。注：根據(jù)檔案目錄中材料形成時(shí)間，常見的最早形成材料是中學(xué)畢業(yè)生登記表、入學(xué)(入伍、招工)政審表、《入團(tuán)志愿書》、應(yīng)征入伍登記表、招工登記表和體檢表等。出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況。所在單位黨委(黨組)或組織人事部門的調(diào)查報(bào)告。(3)認(rèn)定結(jié)果是否使用出生日期認(rèn)定后，形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關(guān)材料是否使用了認(rèn)定結(jié)果。（五）對出生日期審核應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：，必須要有更早于檔案中最早記載出生日期的相關(guān)材料(檔案材料或原始戶籍材料)作依據(jù)，沒有依據(jù)的組織認(rèn)定無效。二、參加工作時(shí)間（一）認(rèn)定依據(jù)參加
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