干部人事檔案審核整理工作總結)-wenkub
2024-10-25 09 本頁面
【正文】 。在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。三、存在問題和今后打算 盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。二、做法和特點我局領導高度重視，大力支持，協(xié)調解決干部檔案室2間，實現(xiàn)了庫房面積達標和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎。二是部分單位、個人對干部人事檔案工作仍不夠重視。比如需要查找某人的檔案資料，通過計算機查詢其編號或姓名就可以直接快速的將個人信息清楚的顯示出來，真正做到了一目了然和快捷迅速。在“三個時間”和干部身份認定上突出一個“準”字，對收集上來的歸檔材料都要嚴格審查、核對，經(jīng)過審查凡有疑點的全部退回，并深入審核對象的相關單位實地調查核實。一、基本情況縣委組織部保管的主要是科級干部、黨群系統(tǒng)公務員和參公人員，以及部分政府部門公務員、參公人員和衛(wèi)生系統(tǒng)部分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，縣級干部3人，正科級干部249人，副科級干部512人，一般干部749人。截至目前為止，審核登記檔案1513卷，無問題的780卷，需要調查核實的干部人數(shù)300人，已經(jīng)核實完畢的干部人數(shù)433人。三、存在問題和今后打算盡管我們在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。一是檔案資料還存在不齊全問題。第三篇：人事檔案審核工作總結關于我公司干部（員工）人事檔案專項審核工作的報告集團組織部：為貫徹落實集團《關于落實集團干部人事檔案相關工作的通知》精神，按照集團黨委的要求，我公司組織專人負責此項工作，對公司正式在職員工的人事檔案進行了專項審核，現(xiàn)將相關情況總結如下：根據(jù)此次干部（員工）人事檔案審核的內容，我們重點審核了干部（員工）的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關系等信息。我們采取“逐卷清查、仔細核對”的辦法，對現(xiàn)有的37份人事檔案進行了徹底清查、核對，查找出所缺干部（員工）檔案材料12份，主要涉及到學歷學位證書復印件缺失、身份證復印件過期、家庭主要成員和重要社會關系填寫不全、無照片等問題。**省**光電實業(yè)有限公司2019年10月30日第四篇：人事檔案審核工作總結(分享)關于我公司干部（員工）人事檔案專項審核工作的報告集團組織部：為貫徹落實集團《關于落實集團干部人事檔案相關工作的通知》精神，按照集團黨委的要求，我公司組織專人負責此項工作，對公司正式在職員工的人事檔案進行了專項審核，現(xiàn)將相關情況總結如下：根據(jù)此次干部（員工）人事檔案審核的內容，我們重點審核了干部（員工）的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關系等信息。我們采取“逐卷清查、仔細核對”的辦法，對現(xiàn)有的37份人事檔案進行了徹底清查、核對，查找出所缺干部（員工）檔案材料12份，主要涉及到學歷學位證書復印件缺失、身份證復印件過期、家庭主要成員和重要社會關系填寫不全、無照片等問題。2019年10月30日第五篇：干部人事檔案審核方法分解干部人事檔案審核方法干部的基本信息，是干部歷史的記錄，是考察了解干部和選拔任用干部的重要依據(jù)?！叭g”即干部的出生日期、入黨時間和參加工作時間，“兩歷”即干部的學歷學位和工作經(jīng)歷，“一身份”即干部身份。出生日期記載前后是否一致的界定：《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料的記載時間一致，且大部分主要材料均一致，則該檔案的出生日期不存在問題。注：根據(jù)檔案目錄中材料形成時間，常見的最早形成材料是中學畢業(yè)生登記表、入學(入伍、招工)政審表、《入團志愿書》、應征入伍登記表、招工登記表和體檢表等。出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況。所在單位黨委(黨組)或組織人事部門的調查報告。(3)認定結果是否使用出生日期認定后，形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關材料是否使用了認定結果。（五）對出生日期審核應特別強調以下三點：，必須要有更早于檔案中最早記載出生日期的相關材料(檔案材料或原始戶籍材料)作依據(jù)，沒有依據(jù)的組織認定無效。二、參加工作時間（一）認定依據(jù)參加
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