20xx干部人事檔案專項審核工作參考總結(jié)范文-wenkub
2025-01-14 01 本頁面
【正文】 情況、獎懲考核、社會關(guān)系和履歷等干部信息。近幾年來，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持每年對學(xué)校干部人事檔案治理工作進(jìn)展一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無一喪失，有效地推進(jìn)了我校干部人事檔案治理工作的開展。我們堅持從制度建立入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了我校干部檔案工作的平衡開展。在登記目錄方面，采納微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加標(biāo)準(zhǔn)、美觀。建立健全干部檔案材料搜集網(wǎng)絡(luò)，按照材料構(gòu)成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時搜集、定向搜集、跟蹤搜集、補(bǔ)充搜集等方法，確保歸檔材料及時搜集歸檔。在檔案治理工作中，我們不斷把檔案治理工作作為干部人事治理工作的重要組成部分，注重抓根底、抓制度、抓治理、抓隊伍，嚴(yán)格按照目的治理要求，立足于穩(wěn)定根底，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實行目的治理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步施行信息化治理，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事治理、隊伍建立方面特有的作用，使檔案更好地為教育效勞。近年來，我校檔案治理的硬件設(shè)備有了長足的進(jìn)步，我們力爭在新條件、新情勢下，使檔案工作躍上新的臺階。工作中我們主要采取了以下幾項措施： 嚴(yán)格目的治理標(biāo)準(zhǔn)，提高治理水平。對搜集上來的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，到達(dá)了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求?！ ∪钦J(rèn)真抓好干部檔案的審核工作?！ ∫皇遣粩嗤晟聘黜椧?guī)章制度?！ ∪菍嵭辛四康闹卫碇贫?。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤，實現(xiàn)了干部日常治理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化，大大提高了工作效率。并不斷提升檔案人員的信息化治理的才能和技術(shù)水平?！ ?0xx干部人事檔案專項審核工作總結(jié) 按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核整理工作的安排部署，在市委組織部相關(guān)科室和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，扎實工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下?！ ≡诟刹咳耸聶n案審核整理過程中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個工作階段的詳細(xì)要求，認(rèn)真檢查、核對、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎?！ ≡跈n案裝訂的同時，我們將所有的檔案材料，包括目錄、“三個時間”、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄入了檔案室電腦中的人事檔案治理軟
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