【正文】 個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門(mén)協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十八條 建筑業(yè)企業(yè)因項(xiàng)目業(yè)主拖欠工程款而造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令項(xiàng)目業(yè)主改正，并按照安徽省人民政府《關(guān)于建立長(zhǎng)效機(jī)制防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的通知》第十七條的規(guī)定處理。如遇緊急特殊情況，應(yīng)當(dāng)日辦理墊付或支付手續(xù)。在辦理建設(shè)工程中標(biāo)通知書(shū)備案時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向工程承包企業(yè)簽發(fā)《辦理建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)告知函》，并抄送勞動(dòng)保障行政部門(mén)。項(xiàng)目建設(shè)單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到位工程款。第三條 建筑業(yè)企業(yè)(包括各類(lèi)總承包企業(yè)、專(zhuān)業(yè)施工企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)，下同)要向企業(yè)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理支付保障手續(xù)。第一篇：安徽省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法安徽省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法索取號(hào)：JA***0 內(nèi)容分類(lèi)：政策法規(guī) 發(fā)布文號(hào)： 發(fā)文日期：20080310勞社字[2004]68號(hào)第一條 為切實(shí)維護(hù)建筑業(yè)從業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益，從源頭上解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《工資支付暫行規(guī)定》和省人民政府《關(guān)于建立長(zhǎng)效機(jī)制防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資的通知》(皖政[2004]51號(hào))、勞動(dòng)保障部和建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)的通知》(勞社部發(fā)[2004]22號(hào))有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。進(jìn)皖建筑業(yè)企業(yè)向工程所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理支付保障手續(xù)。第十條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用。告知函內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工程項(xiàng)目名稱(chēng)、地點(diǎn)、造價(jià)、開(kāi)竣工日期、項(xiàng)目業(yè)主、工程承包單位、項(xiàng)目經(jīng)理以及聯(lián)系方式。當(dāng)拖欠額度超過(guò)該企業(yè)支付保障額度時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)商項(xiàng)目業(yè)主從應(yīng)付的工程款(或質(zhì)量保證金)中直接墊付，項(xiàng)目業(yè)主應(yīng)當(dāng)予以支持配合。第十九條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)加強(qiáng)支付保障的管理工作，可成立由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、造價(jià)咨詢(xún)管理機(jī)構(gòu)、建筑業(yè)企業(yè)代表等單位參加的支付保障協(xié)調(diào)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)，并建立保障金支付、使用登記臺(tái)帳，第二篇：建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)及建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送本單位工資支付情況。十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)：(一)未按照約定支付工資的；(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第三條 市人民政府建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，研究協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作中的重大問(wèn)題，并將農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作納入目標(biāo)考核內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)考核責(zé)任制。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)依法處理欠薪逃匿、以暴力手段對(duì)待農(nóng)民工討薪、惡意討薪等違法行為。第五條 本市實(shí)行工程款與農(nóng)民工工資款“兩條線”撥付和農(nóng)民工工資按月支付制度，并逐步建立統(tǒng)一的農(nóng)民工實(shí)名制“一卡通”管理系統(tǒng)。商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定建立專(zhuān)用賬戶(hù)管理系統(tǒng)，協(xié)助建設(shè)行政主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障行政主管部門(mén)做好農(nóng)民工工資支付的管理工作。用人單位應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部工資支付辦法，實(shí)行用工實(shí)名制管理和工資直接發(fā)放月結(jié)制度，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)于每月第3個(gè)工作日前，將上月農(nóng)民工工資暫付款撥付到施工總承包企業(yè)專(zhuān)用賬戶(hù)；施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每月第5個(gè)工作日前，將上月農(nóng)民工工資暫付款撥付到專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)專(zhuān)用賬戶(hù)。按照本條第二款、第三款計(jì)算的農(nóng)民工工資暫付款與根據(jù)實(shí)際完成工程量計(jì)算的農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額存在明顯差異的，可以對(duì)農(nóng)民工工資暫付款的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整辦法由市建設(shè)行政主管部門(mén)會(huì)同市人力資源社會(huì)保障行政主管部門(mén)制定。施工總承包企業(yè)不得將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人，違反規(guī)定的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責(zé)任。農(nóng)民工工資由商業(yè)銀行統(tǒng)一代發(fā)，用人單位應(yīng)當(dāng)于每月第10個(gè)工作日前通過(guò)用人單位的專(zhuān)用賬戶(hù)直接劃撥到農(nóng)民工的個(gè)人工資銀行卡上。農(nóng)民工工資支付信用記錄良好的企業(yè)可以減少繳納農(nóng)民工工資保證金數(shù)額。第十四條 任何單位和個(gè)人不得以合同執(zhí)行有爭(zhēng)議、工程款被拖欠等合同糾紛為由拖欠或者克扣農(nóng)民工工資，不得以工程款或者工資被拖欠為由慫恿、煽動(dòng)農(nóng)民工圍堵馬路和政府機(jī)關(guān)、聚眾討薪、惡意討薪。建設(shè)行政主管部門(mén)可以依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資