達州市建設施工領域農民工工資支付管理辦法-wenkub
2024-10-29 07 本頁面
【正文】 制度。第七條農民工工資支付實行實名制管理。第二章勞動用工管理第四條施工企業(yè)應對使用的農民工實行實名制管理，依法與農民工訂立書面勞動合同，并及時到用工所在地人力資源和社會保障部門實行勞動用工備案。（五）司法行政部門負責對申請法律援助追索勞動報酬的農民工提供法律援助。（一）人力資源和社會保障部門綜合負責本行政區(qū)域內的農民工工資支付監(jiān)督檢查工作，及時受理因企業(yè)拖欠農民工工資的舉報或者投訴，建立和完善企業(yè)欠薪記錄檔案。達州市人民政府辦公室2014年1月26日達州市建設施工領域農民工工資支付管理 辦法第一章總則第一條為加強勞動用工管理，規(guī)范農民工工資支付行為，預防和查處拖欠農民工工資行為，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）、四川省人民政府辦公廳《關于建立建設施工領域欠薪處理責任制的通知》（川辦發(fā)〔2012〕70號）等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。第二條我市建設施工領域農民工工資支付管理適用本辦法。（二）住建、水務、交通等主管部門負責嚴格實施施工許可和施工企業(yè)信用管理。（六）工會組織參與農民工工資支付的監(jiān)督檢查，積極宣傳勞動保障法規(guī)、政策。第五條施工企業(yè)與農民工訂立勞動合同時，不得以任何理由和形式向農民工收取風險金、抵押金、保證金、抵押物，不得以任何理由扣押與農民工訂立的勞動合同文本、身份證或者其他有效證件。用人單位支付農民工工資應當編制實名制工資支付表冊并保存兩年以上備查。（一）市、縣級政府財政部門在金融機構開設農民工工資保證金專用賬戶，實行專戶存儲、專賬核算、?？顚Ｓ?，嚴禁擠占挪用。（四）建設單位、施工企業(yè)連續(xù)3年以上未發(fā)生拖欠農民工工資行為，經人力資源和社會保障部門、財政部門、有關行業(yè)主管部門共同審核確認后，可對其應繳納的農民工工資保證金采用擔保形式，但是采用擔保形式所擔保的金額不應超過其應繳納農民工工資保證金的50%，差額部分應當以現金保證金形式繳納。（一）建設單位、施工企業(yè)確因資金困難，可能影響到農民工工資按期支付的，可向行業(yè)主管部門提出申請，經人力資源和社會保障部門、財政部門調查屬實的，可辦理預先提取農民工工資保證金支付手續(xù)。第十三條工程竣工備案后，由建設單位、施工企業(yè)提出申請，經人力資源和社會保障部門、財政部門、行業(yè)主管部門共同確認無拖欠農民工工資行為的應退還農民工工資保證金余額。第十七條任何單位或者個人發(fā)現有侵害農民工合法權益的情形，有權向縣級以上人民政府人力資源和社會保障等部門舉報、投訴。第二十條 國家機關工作人員在保障農民工工資支付管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由有關部門依法給予處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。在有效期內，法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級規(guī)范性文件另有規(guī)定，或者已按程序對本辦法作出廢止、修改、失效的決定的，從其規(guī)定或者決定。本辦法所稱農民工，是指本人為農業(yè)戶口在城鎮(zhèn)務工的人員。第五條 各級勞動保障行政部門應按規(guī)定建立拖欠農民工工資調查統(tǒng)計制度，會同同級建設行政部門做好企業(yè)拖欠農民工工資情況的調查統(tǒng)計上報工作。第八條 企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農民工，同時抄報當地勞動保障行政部門與建設行政部門備案。第十一條 企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，并由本人簽字確認，不得將農民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。第十四條 企業(yè)確因生產經營困難、資金周轉受到影響而無法按期支付工資的，經與工會或農民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關問題協(xié)商一致，并報勞動保障行政部門及建設行政部門備案后，可延期支付農民工工資，但延期時間最長不得超過一個月。第十八條 工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)應按規(guī)定將工程發(fā)包、分包給有用工主體資格的勞務分包企業(yè)，并應對勞務分包企業(yè)支付農民工工資進行監(jiān)督。第二十條 企業(yè)應在建筑工地以醒目方式設立農民工勞動保障權益告示牌。第二十二條 任何組織和個人發(fā)現有下列情形之一的，有權向勞動保障行政部門舉報：（一）企業(yè)未依法與農民工簽訂勞動合同的；（二）企業(yè)未按照約定支付農民工工資的；（三）企業(yè)支付農民工工資低于當地最低工資標準的；（四）企業(yè)無故拖欠或克扣農民工工資的；（五）企業(yè)不支付農民工加班工資的；（六）企業(yè)在辦理解除或終止勞動合同手續(xù)時，未按規(guī)定一次性付清農民工工資的；（七）企業(yè)不按規(guī)定設置農民工勞動保障權益告示牌公示規(guī)定內容的；（八）企業(yè)侵害農民工工資報酬權益的其他行為。第二十五條 建立企業(yè)工資支付信用檔案制度。第二十七條 各級勞動爭議仲裁機構按管轄權限依法處理農民工因企業(yè)工資支付問題提起申訴的勞動爭議案件。各級勞動和社會保障行政部門應會同建設行政主管部門積極探索建立解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農民工工資問題的長效機制，大力推進農民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設，在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度。本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。五、企業(yè)內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農
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