【正文】 設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。十三、企業(yè)應(yīng)定期如實向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管部門報送本單位工資支付情況。十四、企業(yè)違反律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應(yīng)處罰。十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的；(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的；(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。：農(nóng)民工工資拖欠怎么辦農(nóng)民工工傷賠償案例農(nóng)民工工傷怎么維權(quán)文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務(wù)更便捷！第三篇：武漢市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理暫行辦法武漢市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理暫行辦法第一條 為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，建立和完善防范拖欠農(nóng)民工工資長效機制，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《湖北省建筑市場管理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目建設(shè)的建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)，以及與用人單位形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守本辦法的規(guī)定。第三條 市人民政府建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度，研究協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作中的重大問題，并將農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作納入目標(biāo)考核內(nèi)容，實行目標(biāo)考核責(zé)任制。區(qū)人民政府(含武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)管委會，下同)負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理工作，及時處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的矛盾問題。第四條 建設(shè)行政主管部門負責(zé)督促建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)建立農(nóng)民工工資專用賬戶（以下簡稱專用賬戶），依法對其使用專用賬戶撥付農(nóng)民工工資暫付款情況進行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)處理其負責(zé)監(jiān)督管理的建設(shè)工程項目拖欠農(nóng)民工工資問題，協(xié)助人力資源社會保障行政主管部門處置拖欠農(nóng)民工工資問題的投訴。人力資源社會保障行政主管部門負責(zé)對用人單位與勞動者訂立勞動合同、支付農(nóng)民工工資和農(nóng)民工工資保證金繳納等情況進行監(jiān)督檢查，依法受理和查處拖欠農(nóng)民工工資的舉報投訴，處理農(nóng)民工工資爭議。公安機關(guān)負責(zé)依法處理欠薪逃匿、以暴力手段對待農(nóng)民工討薪、惡意討薪等違法行為。司法行政部門負責(zé)組織對被拖欠工資的農(nóng)民工依法提供法律援助。金融工作部門負責(zé)協(xié)調(diào)金融機構(gòu)配合政府主管部門做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理工作。交通運輸、城管、水務(wù)、園林和林業(yè)等行政主管部門參照本辦法關(guān)于建設(shè)行政主管部門職責(zé)的規(guī)定，負責(zé)其監(jiān)管的建設(shè)工程項目防范拖欠農(nóng)民工工資的監(jiān)督管理工作。第五條 本市實行工程款與農(nóng)民工工資款“兩條線”撥付和農(nóng)民工工資按月支付制度，并逐步建立統(tǒng)一的農(nóng)民工實名制“一卡通”管理系統(tǒng)。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)嚴格按照工程承包合同約定及時支付工程進度款，并監(jiān)督施工總承包企業(yè)按月足額支付農(nóng)民工工資。按照“誰承包、誰負責(zé)”和“誰用工、誰負責(zé)”的原則，對農(nóng)民工工資支付實行施工總承包企業(yè)全面責(zé)任制和專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)直接責(zé)任制。第六條 開展專用賬戶管理業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行（以下簡稱商業(yè)銀行）應(yīng)當(dāng)與建設(shè)行政主管部門、人力資源社會保障行政主管部門簽訂專用賬戶管理合作協(xié)議。商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定建立專用賬戶管理系統(tǒng)，協(xié)助建設(shè)行政主管部門、人力資源社會保障行政主管部門做好農(nóng)民工工資支付的管理工作。第七條 建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在商業(yè)銀行開設(shè)專用賬戶，用人單位應(yīng)當(dāng)與商業(yè)銀行簽訂工資委托代發(fā)協(xié)議，為農(nóng)民工在商業(yè)銀行辦理個人工資銀行卡，專門用于保障農(nóng)民工工資的發(fā)放，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督管理。施工總承包企業(yè)在進行工程專業(yè)分包或者勞務(wù)分包時，應(yīng)當(dāng)在分包合同中載明專用賬戶的開戶銀行、戶名、賬號等相關(guān)信息，以及農(nóng)民工工資撥付的辦法。專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)的專用賬戶開戶證明文件和“農(nóng)民工工資委托代發(fā)協(xié)議”應(yīng)當(dāng)提交施工總承包企業(yè)備存。用人單位應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部工資支付辦法，實行用工實名制管理和工資直接發(fā)放月結(jié)制度，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工。企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：支付項目、支付標(biāo)準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。第八條 施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)督促專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)單獨設(shè)