安全教育培訓(xùn)績(jī)效考核制度-wenkub
2024-11-04 22 本頁(yè)面
【正文】 六個(gè)月以上返回崗位者，要進(jìn)行車(chē)間、班組級(jí)安全教育，車(chē)間內(nèi)部崗位變動(dòng)，應(yīng)進(jìn)行班組安全教育?？荚嚥患案裾撸毥谎a(bǔ)考費(fèi)200元，再培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不及格者改換其他工種崗位，對(duì)于無(wú)故不參加補(bǔ)考者。，便于閱卷人閱卷，嚴(yán)禁代考，替考，發(fā)現(xiàn)一次取消考試資格，罰款100元。上課不準(zhǔn)嗑瓜子、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)接打手機(jī)、不準(zhǔn)交頭接耳、不準(zhǔn)隨地走動(dòng)、不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)隨地吐談，發(fā)現(xiàn)以上情況之一者，一次罰款10元。加強(qiáng)職工自身素質(zhì)的建設(shè)，培養(yǎng)出更多的掌握先進(jìn)管理知識(shí)，會(huì)操做現(xiàn)代化設(shè)備、精業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的人才，實(shí)現(xiàn)礦共同愿景目標(biāo)，確保礦井持續(xù)、健康發(fā)展特制定本考核制度：，學(xué)員必須按時(shí)報(bào)到，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，每拖延一天，罰款100元，并以曠工論處。、不早退遵守勞動(dòng)紀(jì)律，凡遲到或早退一次者，罰款50元，累計(jì)5天以上者罰款300元并取消培訓(xùn)資格。，專(zhuān)心聽(tīng)講按時(shí)完成教師布置的作業(yè)。，必須攜帶本人身份證或有效證件如(上崗證)方可參加考試，如不攜帶者，,不準(zhǔn)交頭接耳,嚴(yán)禁夾帶書(shū)籍,紙條進(jìn)行作弊,對(duì)無(wú)視考場(chǎng)紀(jì)律 謾罵監(jiān)考人員，撕毀試卷或?qū)⒖季泶隹紙?chǎng)者，處100元罰款，并嚴(yán)肅處理，不準(zhǔn)交頭接耳照抄他人，嚴(yán)禁夾帶書(shū)籍、紙條進(jìn)行作弊如有類(lèi)似情況者，處50元罰款。第二篇：安全教育培訓(xùn)考核制度安全教育培訓(xùn)考核制度為落實(shí)安全教育培訓(xùn)考核制度，特作如下規(guī)定：一、入廠教育：l、凡新入廠的職工(包括臨時(shí)工)必須接受三級(jí)(公司、車(chē)間、班組)安全教育。經(jīng)三級(jí)安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。對(duì)重大危險(xiǎn)性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門(mén)和安全管理部門(mén)必須對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，否則不得作業(yè)。凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準(zhǔn)獨(dú)立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行組織培訓(xùn)，取得相關(guān)資質(zhì)方能上崗作業(yè)。地面作業(yè)是必須在有經(jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)1個(gè)月后方能單獨(dú)作業(yè)。教育結(jié)束后經(jīng)過(guò)考核合格介紹到生產(chǎn)班組進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容按新工人三級(jí)教育內(nèi)容執(zhí)行，不同工種換崗崗前教育培訓(xùn)不得少于3天，并在有井下工作經(jīng)驗(yàn)的人員帶領(lǐng)和指導(dǎo)下工作1月后，經(jīng)考核合格才能獨(dú)立操作；相同工種的換崗不得少于一周的環(huán)境和崗位熟悉，1周后才能獨(dú)立工作。（二）培訓(xùn)時(shí)間：管理的人員和特種人員全年不得少于40學(xué)時(shí)，其它人員不得少于20學(xué)時(shí)。（五）培訓(xùn)考核資料由安?？拼鏅n并保存兩年。二、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取安全費(fèi)用，按每噸礦10元的安全費(fèi)用提取，用于改善勞動(dòng)條件，提高安全管理水平和本質(zhì)安全程度。六、安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用：（1）完善、改制和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備和重大安全隱患治理支出。（5）配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。（9）尾礦庫(kù)閉庫(kù)及閉庫(kù)后維護(hù)費(fèi)用支出。八、違反上述規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人教育費(fèi)200500元，引發(fā)安全事故追究相關(guān)人員責(zé)任。公司成立以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總經(jīng)理為常務(wù)副組長(zhǎng)，分管副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各單位第一負(fù)責(zé)人和公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)人為組員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急管理辦公室設(shè)安監(jiān)部，并負(fù)責(zé)日常管理。應(yīng)急管理培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次合同應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防，危險(xiǎn)辨識(shí)、事故報(bào)告，應(yīng)急響應(yīng)，各類(lèi)事故處臵方案，基本救護(hù)常識(shí)，避災(zāi)避險(xiǎn)，逃生自救等。、應(yīng)急處臵。1處罰⑴違反本制度第7條之一，處責(zé)任人100元以上，300元以下教育費(fèi)。第二條、績(jī)效考核原則。本規(guī)則除下列人員外適用于公司全員。試用兩個(gè)月后應(yīng)參加試用人員考核，由試用部門(mén)主管考核。（二）平時(shí)考核各部門(mén)主管對(duì)于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、態(tài)度、學(xué)識(shí)每月
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1