銀行績(jī)效考核制度-wenkub
2023-05-03 01:46:52 本頁(yè)面
【正文】 ，超額任務(wù)的每超十個(gè)百分點(diǎn)加1分，但最高加分不超過(guò)本項(xiàng)分。綜合考評(píng)得分=經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得分－管理指標(biāo)扣減分。...../**銀行績(jī)效考核辦法（討論稿）為切實(shí)做好***合行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營(yíng)管理綜合考評(píng)辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達(dá)標(biāo)升級(jí)任務(wù)，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結(jié)合***合行實(shí)際，經(jīng)行務(wù)會(huì)研究決定，制定以下績(jī)效考核辦法：一、考核指標(biāo)設(shè)置績(jī)效考核設(shè)置經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)。考評(píng)按月考核，按季兌現(xiàn)，年終總評(píng)。存款日均余額增加=考核期日均余額年初各項(xiàng)存款余額存款日均余額增加完成比例= ————————————100% 考核期末存款日均任務(wù)增加額在存款增長(zhǎng)額指標(biāo)和存款日均增長(zhǎng)額指標(biāo)考核中保證金按以下口徑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：年初保證金余額占年初各項(xiàng)存款余額比例未達(dá)到15%的單位，在15%（含）以內(nèi)當(dāng)年新增全額的保證金按70%計(jì)算存款任務(wù)；差額的按50%計(jì)算存款任務(wù)，超過(guò)15%的部分不計(jì)算存款任務(wù)。超額完成全年清收任務(wù)的按不良貸款獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。貸款利息收回率達(dá)到99%以上的，得滿分；貸款利息收回率低于99%的，每差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完本項(xiàng)分。貸款利息收回率＝（賬面貸款利息收入－表內(nèi)應(yīng)收利息比年初增加額表內(nèi)應(yīng)計(jì)收利息比年初增加額）247。(2)銀行卡業(yè)務(wù)收入（20分）銀行卡業(yè)務(wù)收入完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按實(shí)際完成比例得分。第四季度超額完成全年任務(wù)的，超額完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)5個(gè)百分點(diǎn)加1分，加分最高不超本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。因違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定或疏于管理、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為造成不良影響或內(nèi)部管理混亂的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。違反車輛管理規(guī)定、違規(guī)駕駛發(fā)生交通事故的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。凡2009年底以前已出現(xiàn)的非應(yīng)計(jì)貸款，且未調(diào)入五級(jí)分類不良貸款的，2010年上半年必須全部清收盤活完畢，凡完不成任務(wù)的按實(shí)際完成比例兌現(xiàn)上半年單位效益工資。三、其他具體要求崗位補(bǔ)貼、績(jī)效工資按照市辦《濟(jì)寧市農(nóng)村信用社工資管理指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定執(zhí)行，會(huì)計(jì)主管、其中會(huì)計(jì)主管績(jī)效按機(jī)關(guān)人均績(jī)效乘系數(shù)。編制外在崗業(yè)務(wù)人員人均績(jī)效按所
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