銀行績效考核制度-wenkub
2023-05-03 01:46:52 本頁面
【正文】 ，超額任務(wù)的每超十個百分點加1分，但最高加分不超過本項分。綜合考評得分=經(jīng)營指標(biāo)得分－管理指標(biāo)扣減分。...../**銀行績效考核辦法（討論稿）為切實做好***合行各項經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展，充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得”原則，根據(jù)《山東省農(nóng)村***經(jīng)營管理綜合考評辦法》的文件精神，為更好地完成銀監(jiān)局監(jiān)管達標(biāo)升級任務(wù)，順利完成由合作銀行向商業(yè)銀行改制工作，結(jié)合***合行實際，經(jīng)行務(wù)會研究決定，制定以下績效考核辦法：一、考核指標(biāo)設(shè)置績效考核設(shè)置經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)。考評按月考核，按季兌現(xiàn)，年終總評。存款日均余額增加=考核期日均余額年初各項存款余額存款日均余額增加完成比例= ————————————100% 考核期末存款日均任務(wù)增加額在存款增長額指標(biāo)和存款日均增長額指標(biāo)考核中保證金按以下口徑進行統(tǒng)計：年初保證金余額占年初各項存款余額比例未達到15%的單位，在15%（含）以內(nèi)當(dāng)年新增全額的保證金按70%計算存款任務(wù)；差額的按50%計算存款任務(wù)，超過15%的部分不計算存款任務(wù)。超額完成全年清收任務(wù)的按不良貸款獎勵規(guī)定進行獎勵。貸款利息收回率達到99%以上的，得滿分；貸款利息收回率低于99%的，每差一個百分點扣1分，直至扣完本項分。貸款利息收回率＝（賬面貸款利息收入－表內(nèi)應(yīng)收利息比年初增加額表內(nèi)應(yīng)計收利息比年初增加額）247。(2)銀行卡業(yè)務(wù)收入（20分）銀行卡業(yè)務(wù)收入完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按實際完成比例得分。第四季度超額完成全年任務(wù)的，超額完成下達任務(wù)指標(biāo)5個百分點加1分，加分最高不超本項分?jǐn)?shù)。因違反財務(wù)會計相關(guān)規(guī)定或疏于管理、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為造成不良影響或內(nèi)部管理混亂的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。違反車輛管理規(guī)定、違規(guī)駕駛發(fā)生交通事故的，視情節(jié)輕重給予5—50分的扣分。凡2009年底以前已出現(xiàn)的非應(yīng)計貸款，且未調(diào)入五級分類不良貸款的，2010年上半年必須全部清收盤活完畢，凡完不成任務(wù)的按實際完成比例兌現(xiàn)上半年單位效益工資。三、其他具體要求崗位補貼、績效工資按照市辦《濟寧市農(nóng)村信用社工資管理指導(dǎo)意見》的規(guī)定執(zhí)行，會計主管、其中會計主管績效按機關(guān)人均績效乘系數(shù)。編制外在崗業(yè)務(wù)人員人均績效按所
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