【正文】 銀行的興起，金融系統(tǒng)的內(nèi)外部競爭進一步加大。以胡錦濤同志為核心的黨中央，全面分析國際國內(nèi)新形勢，把抓緊黨的思想政治工作作為我國改革和建設中帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的一個重大問題，提到全黨面前。在新的一年里，我們將繼續(xù)緊繃思想政治工作這根弦，一如既往地研究、探索和改進企業(yè)思想政治工作，抓好“生命線”工程，使其更好地為消防支隊建設發(fā)展提供思想保障，更好地為公司和支隊三個文明建設服務。企業(yè)思想政治工作最終要靠政工干部隊伍來抓落實，加強企業(yè)政工干部隊伍建設，關鍵是領導重視和政工干部高度的責任感和事業(yè)心。這與企業(yè)職工思想政治工作可以說有著必然和廣泛的聯(lián)系。加強和改進企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設有機結合。企業(yè)思想政治工作要搞好，首要是落實到基層，體現(xiàn)在日常各項工作中。三是思想政治工作要講求民主。一是思想政治工作要講求效益。支隊職工對在支隊制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務培訓等方面，如何加強和改進工作，向支隊提出合理化建議28條，支隊采納2條。支隊工會在認真完成年初制定的文體活動項目的同時，組織干部職工積極參加公司組織開展的文化、體育競賽活動，在參加各項賽事活動中，“華牌”比賽我們?nèi)〉玫诹辉凇熬埘ケ庇鹈蜓堎惿?，我們?nèi)〉昧四须p第六名、男單第二名；在“機安杯”乒乓球比賽中取得了領導干部第五名。為了搞好這次演出，借此機會樹立消防支隊的良好形象，演出前練習了一個月的時間，演出后取得較好的效果，得到了公司領導的認可；五是開展“一口清、活地圖”活動。四個階段活動的實施，進一步推動了主題活動的深入開展。集中講授內(nèi)容包括由培訓中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊各部室主任講解公司和支隊的相關規(guī)章制度。對窗口人員，經(jīng)常性地進行職業(yè)道德教育、文明禮儀教育和業(yè)務技術培訓，積極開展崗位練兵。學習內(nèi)容方面，首先加強了思想政治教育。新提拔中層干部時，注重對其學歷、實際能力、工作業(yè)績的考察，給廣大職工帶來了極大的鼓舞和激勵，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺。通過扎實有力的思想政治工作，推進支隊改革發(fā)展。實際工作中，我們堅持為職工辦實事、辦好事，增強了思想政治工作的針對性、實效性。同時，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過“三會一課”、政治學習、集中輔導等形式統(tǒng)一思想認識，以黨員的實際行動引導和帶動職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進派。在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊難點，敢于正視職工疑點，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過程，為支隊的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強大的精神動力和政治保證。為此，支隊黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進公司和支隊改革、發(fā)展和穩(wěn)定進行了專題調(diào)研。一、基本情況目前，消防支隊現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。近年來，消防支隊獲得多項榮譽：連續(xù)三年榮獲天津市級《消防安全先進單位》、《天津石化安全工作先進集體》、天津市消防局《專職消防隊技能訓練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵先進單位》稱號、《天津石化2005年度新聞宣傳工作先進集體》、《專職消防隊建設市級達標單位》、005連續(xù)兩年被評為《中國石油化工集團公司優(yōu)秀消防隊》、《天津石化2006年度責任在我安全教育活動最佳組織單位獎和表演一等獎》。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢。針對職工的困難問題，我們堅持進行重點照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟，總是想方設法加以解決，達到他們的滿意。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉崗或下崗不可避免。通過求實創(chuàng)新的思想政治工作，促進支隊發(fā)展。支隊常年堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，講學習、講政治、講正氣教育，科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。堅持思想育人，從培訓工作入手，努力打造過硬的管理干部隊伍。培訓收到了很好效果，有效推動了工作的開展，促進了支隊全體管理干部綜合素質(zhì)的提升。同時通過責任書的簽訂活動，有力地增強了黨員隊伍的責任心。為了提高消防指揮員的指揮和業(yè)務能力，支隊根據(jù)公司各生產(chǎn)裝置（生產(chǎn)性能、危險程度、關鍵部位）、罐區(qū)（油罐大小、儲油介質(zhì)、燃點）等進行了專門的培訓，開展了“一口清、活地圖”活動，增強了指揮員的臨場指揮能力和應變能力；六是開展修舊利廢活動，為公司節(jié)約了資金，降低了支隊的人工使用成本。以上活動培養(yǎng)了職工集體主義和頑強拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。通過以上強有力的思想政治工作和高起點規(guī)劃、跳躍式發(fā)展的工作思路，較好地促進了支隊的快速發(fā)展，使消防支隊的保駕能力和綜合素質(zhì)顯著提高，服務公司安全生產(chǎn)的水平產(chǎn)生了歷史性的飛躍，有力地推動了天津石化和諧的消防安全環(huán)境建設。企業(yè)經(jīng)濟工作講求經(jīng)濟效益，思想政治工作要追求思想效益和社會效益，要出成果、出產(chǎn)品，即通過思想教育活動，使職工的思想道德水平、整體思想素質(zhì)得到提高并在企業(yè)各項工作中得以體現(xiàn)，真正達到教育的目的。思想政治工作是做人的工作，必要的“灌輸”是要有的，但必須要在正確思想指導和靈活的方式方法下進行，不搞簡單的單向傳播，要注重雙向的、橫向的甚至多向的交流和討論，把思想政治工作建立在人與人平等、尊重、溝通的關系基礎之上，以理服人，以情感人，最大限度地縮小與教育對象的距離，使各項教育落到實處。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉換企業(yè)經(jīng)營機制的新形勢下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，更會影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。企業(yè)文化作為一種新的理論，一個融合經(jīng)濟和文化的新概念，至今沒有一個放之四海而皆準的精確概念，人們往往從不同的角度，按不同的理解做出不同的界定。也可以簡單地認為，企業(yè)思想政治工作可以以企業(yè)文化作為載體。作為企業(yè)領導要進一步加大抓政治工作的力度，真正做到抓經(jīng)濟工作和政治工作“兩手抓，兩手都要硬”，關心政工干部的成長，從干部選拔上、福利待遇上、培訓交流上、素質(zhì)提高上給予適當?shù)恼邇A斜，穩(wěn)定政工干部的思想，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造力。第二篇：新形勢下金融思想政治工作的探索和思考新形勢下金融思想政治工作的探索和思考內(nèi)容摘要：思想政治工作是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在新形勢下，面對新情況、新問題，在金融體制改革不斷深化的情況下，從我國金融系統(tǒng)職工思想現(xiàn)狀進行分析著手，針對員工工作壓力較大、工作作風不實、創(chuàng)造性不強以及個人收入及福利待遇有攀比心理較強等實際問題，分析產(chǎn)生問題的原因并提出相應對策。強調(diào)越是深化改革、擴大開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要重視和加強這方面的工作。國際、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢日新月異，新知識、新產(chǎn)業(yè)、新情況、新問題都層出不窮，在很大程度上對我們金融系統(tǒng)的員工思想上帶來了一定的負擔。不重視理論學習，對于政策、業(yè)務知識不熟悉，但又缺少學習的動力，得過且過。由于金融系統(tǒng)內(nèi)工作忙、壓力大，工作疲于應付，主動性、創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。根據(jù)對交通銀行調(diào)查，與當?shù)睾芏喙煞葜沏y行和其它一些商業(yè)銀行的員工比較，交行職工同樣是辛辛苦苦地工作，同樣要擔很大風險，但收入及福利待遇遠不及他們，員工的工作積極性和責任心受到影響。在出現(xiàn)問題時沒有及時有效的處理辦法。當前，僅靠這些方法已遠遠不夠，如何給職工一個滿意的“說法”，已是擺在廣大金融系統(tǒng)政工干部面前的新課題。很多同志錯誤認為，加強思想政治工作，就是多開會、多聽報告、多發(fā)文件，在實際工作中往往缺少實實在在的措施，這是形式主義的做法。三是排除自我。在實際工作中，我們往往把心理問題也看成是思想政治工作問題，從而導致工作方法的不對路和工作效果的不理想。二、新形勢下加強金融職工思想政治工作的對策在新的形勢下，要充分認識到金融行業(yè)的特殊性，員工思想的活躍性，社會環(huán)境的復雜性，以及加強思想政治工作的重要性和必要性，對思想政治工作要從戰(zhàn)略的高度來認識。在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，由于經(jīng)濟主體、社會團體利益分配方式和人們生活方式的多樣化，帶來人們思想觀念和價值取向的深刻變化，而一些同志由于對思想政治工作的地位與作用存在模糊認識，影響了做好思想政治工作的信念和信心。要克服那種思想政治工作是領導的事、是政工部門的事的錯誤認識，把思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同要求、同考核、同評比，切實發(fā)揮思想政治工作對各項業(yè)務工作的思想保證和智力支持作用。一是要加強員工理想信念教育。應結合行政、經(jīng)濟、人事等手段，運用先進榜樣示范、細化工作考核內(nèi)容、提高工作評價標準、兌現(xiàn)獎懲措施等切合實際的方法，培養(yǎng)員工內(nèi)在的敬業(yè)精神，認真負責地做好每一項工作；四是要加強法律法規(guī)意識教育。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐，必然出現(xiàn)新情況、新問題，應及時主動了解干部職工的思想狀況，采取措施解決大家的思想問題。要采取正面疏導的辦法，增強干部職工熱愛農(nóng)金工作的信心和責任感。思想政治工作不同于經(jīng)濟工作和行政工作，它不能單靠行政手段，而只能用疏導教育和說理的方法，在一定程度上還要靠領導干部的自身形象來影響和感召職工，才能起到事半功倍的效果；再次，領導干部要胸懷坦誠，謙虛謹慎，與人為善。市場經(jīng)濟體制的建立，將會更快地推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，同時隨著商品和貨幣作用的增強，一些錯誤思想也將會侵蝕我們的肌體，不可避免地產(chǎn)生某些消極因素，這就決定我們的思想政治工作必須確立堅持揚利與抑弊的工作機制，從根本上講，做好思想政治工作就是調(diào)動全體職工的工作積極性和主動性，激發(fā)人的潛能。一是要充實、健全思想政治工作隊伍。四是思想政治工作人員要有良好的敬業(yè)精神。在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作不是簡單說教，而應堅持“以人為本”，尊重人、理解人、關心人，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。要引導職工正確處理國家利益和個人利益的關系，實事求