【正文】 具體的方法向綜合運(yùn)用多種方法轉(zhuǎn)變，多角度、多側(cè)面地開展工作，堅(jiān)持精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，從而調(diào)動(dòng)一切積極因 素，真正把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。三、筆者通過分析和總結(jié)后，對(duì)海事部門思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、機(jī)制等問題進(jìn)行了探討，對(duì)新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)海事部門思想政治工作提出以下淺見。當(dāng)前，干部隊(duì)伍出現(xiàn)了一些不適應(yīng)，少數(shù)干部缺乏工作激情和活力。那么加強(qiáng)和改進(jìn)海事部門思想政治工作應(yīng)當(dāng)成為海事系統(tǒng)各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作內(nèi)容之一，應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐虻闹匾?，扎扎?shí)實(shí)地落實(shí)到位。要經(jīng)常深人調(diào)查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導(dǎo)的方法，開展談心活動(dòng)，在職工遇到困難、陷于痛苦之時(shí)，主動(dòng)把溫暖送上門就能贏得信任。一個(gè)稱職的黨務(wù)工作者，要養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，應(yīng)是涉獵廣泛，知識(shí)淵博的“雜家”，要有計(jì)劃、有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在學(xué)習(xí)過程中牢牢把握住三個(gè)結(jié)合，即把理論學(xué)習(xí)與靈活運(yùn)用相結(jié)合，做思想政治工作的實(shí)踐者；把科學(xué)發(fā)展觀與實(shí)踐工作相結(jié)合，做先進(jìn)文化的傳播者；把思想解放與服務(wù)群眾相結(jié)合，做為民服務(wù)的踐行者。宣傳陣地要注意搞得新穎、活潑、及時(shí)，注意宣傳發(fā)生在身邊的人和事，增強(qiáng)吸引力，使干部職工得到真切的教育和啟示。一個(gè)單位干部職工的思想狀況，與這個(gè)單位的管理水平有著極為密切的聯(lián)系。同時(shí)通過思想政治工作，來穩(wěn)定職工隊(duì)伍。思想政治工作人員自身必須具有良好的科學(xué)理論素養(yǎng)，堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)精神和基本原理觀察、分析和解決現(xiàn)實(shí)生活中的各種問題；三是要學(xué)習(xí)掌握思想政治工作專業(yè)知識(shí)，并在實(shí)踐中應(yīng)用和提高，不斷加深對(duì)思想政治工作深刻內(nèi)涵和內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識(shí)。如此領(lǐng)導(dǎo)干部就能隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)癥下藥，因勢(shì)利導(dǎo)，把問題解決處理好。首先要從調(diào)查研究入手，摸清干部職工的思想脈搏。新形勢(shì)下，少數(shù)職工由于受各種不良思想的影響和不健康生活方式的誘惑，崇拜金錢，享樂主義、極端個(gè)人主義的思想傾向比較明顯，個(gè)別人還因此走上犯罪道路。思想政治工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動(dòng)手帶著抓，這是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。就是不管、不看、不顧本部門、本單位的具體情況和實(shí)際特點(diǎn)，不積極、主動(dòng)地開展思想政治工作，而是習(xí)慣于等靠上級(jí)安排，等靠上級(jí)來解決本部門存在的問題。要么以業(yè)務(wù)工作代替思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作做好了，就是思想政治工作做好了；要么把行政管理工作等同于思想政治工作，以制度代教育，認(rèn)為不違反制度就是思想好、政治素質(zhì)高。在新形勢(shì)對(duì)思想政治工作方法要求更高。對(duì)個(gè)人收入及福利待遇有攀比心理較強(qiáng)。其次，金融系統(tǒng)內(nèi)部的各項(xiàng)考核機(jī)制較為復(fù)雜、多樣，指標(biāo)性任務(wù)較多，如存款、貸款業(yè)務(wù)拓展、客戶開拓、各類中間業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和營(yíng)銷等，工作作風(fēng)不實(shí)。關(guān)鍵詞：思想政治 新形勢(shì) 運(yùn)行機(jī)制 教育機(jī)制高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。所以說，基層黨組織在企業(yè)思想政治工作及其他各項(xiàng)工作中起著致關(guān)重要的作用。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義要解放思想、實(shí)事求是，做思想政治工作更要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，要在遵循思想政治工作基本原則和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉規(guī)律性的東西，運(yùn)用科學(xué)的方式方法，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。支隊(duì)長(zhǎng)期以來開展“人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為消防支隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動(dòng)”。今年為了營(yíng)造和諧的工作氛圍，豐富支隊(duì)的文化生活，支隊(duì)每逢重大節(jié)日，都要相應(yīng)地開展一些活動(dòng)：一是開展了迎五一崗位練兵比武大會(huì)；二是為了慶祝黨的生日，開展了慶七一歌詠大會(huì)活動(dòng)；三是慶祝八一建軍節(jié)，開展了八一拉歌大賽；四是參加“責(zé)任在我”文藝會(huì)演活動(dòng)。培訓(xùn)包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項(xiàng)內(nèi)容。我們通過開展全員“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，采取多種措施營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新。對(duì)生活困難和有病職工，支隊(duì)堅(jiān)持定期走訪，接濟(jì)、補(bǔ)助家庭生活確實(shí)有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。從去年以來，在干部調(diào)整、部門重組過程中，為保證“思想不亂、隊(duì)伍不散、管理不松、工作不停”，我們通過召開會(huì)議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導(dǎo)與職工“一對(duì)一”交流談心等形式，引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢(shì)，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。第一篇：如何做好新形勢(shì)下思想政治工作的思考與探索充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定金強(qiáng)近一年來，與天津石化同甘苦共命運(yùn)的消防支隊(duì)在經(jīng)歷了幾次公司和支隊(duì)經(jīng)濟(jì)體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導(dǎo)職工積極投身改革，保證支隊(duì)的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊(duì)面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。二、主要做法通過深入細(xì)致的思想政治工作，保障支隊(duì)穩(wěn)定。一年來，沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。一年來，支隊(duì)黨總支一貫注重提高職工整體素質(zhì)，通過扎實(shí)有效的思想政治工作，努力培育和建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支隊(duì)。今年9月份支隊(duì)組織了兩期管理人員培訓(xùn)班，分別對(duì)50余名管理人員和值班長(zhǎng)進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。以開展活動(dòng)為載體，搭建思想建設(shè)平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)際工作的開展和實(shí)施。推行支隊(duì)“廠務(wù)公開”，落實(shí)民主管理監(jiān)督制度和組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新合理化建議活動(dòng)，加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是思想政治工作要講求科學(xué)。企業(yè)整體的凝聚力、企業(yè)職工的向心力、企業(yè)整和各方面的合力就會(huì)難以形成，更談不上很好地發(fā)揮，企業(yè)就如同地基不牢的高層建筑，隨時(shí)都會(huì)有坍塌的可能。企業(yè)高層決策者和政工干部，要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究和掌握企業(yè)文化的相關(guān)知識(shí)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際大膽探索企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，把企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工的潛力，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保證。以便在以后的工作中給予更好的參考。使金融系統(tǒng)內(nèi)的干部職工中普遍感到工作壓力較大。因此在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)員工思想意識(shí)中創(chuàng)造性淡漠，很多金融機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)開拓上，員工的智慧都沒有得到很好的開發(fā)和利用。因此，在系統(tǒng)內(nèi)滋生了很多不良的風(fēng)氣和習(xí)慣。二是以彼代此。五是等靠思想。充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下思想政治工作的重要地位和作用，努力發(fā)揮思想政治工作的生命線作用。要針對(duì)新形勢(shì)下少數(shù)員工中出現(xiàn)理想信念淡薄的情況，加強(qiáng)以愛國(guó)主義為主要內(nèi)容的社會(huì)主義理想信念教育，樹立“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”的憂患意識(shí)和政治責(zé)任感；二是要加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。要在易產(chǎn)生不良思想情緒的環(huán)節(jié)上積極做好預(yù)防性宣傳教育工作。與職工建立平等融洽的良好的人際關(guān)系，使職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生親切感，愿意講心理話。要適當(dāng)配備專職政工干部，負(fù)責(zé)處理思想政治工作的日常事務(wù)，做到專兼結(jié)合；二是要加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)。要針對(duì)當(dāng)前職工思想上存在的問題，認(rèn)真剖析原因，采取適當(dāng)形式，做到既解決思想問題，又解決實(shí)際問題，說服、教育大家正確認(rèn)識(shí)改革，樹立信心，把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值結(jié)合起來，把追求經(jīng)濟(jì)效益與追求社會(huì)效益結(jié)合起來。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)工作環(huán)境非常重要，這是調(diào)動(dòng)職工工作熱情，發(fā)揮職工潛能的有效途徑，也是思想政治工作追求的目標(biāo)；第四，要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的到位。我們要利用多種形式，大張旗鼓地開展思想政治工作。否者在做政治思想工作的時(shí)候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒四、內(nèi)容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。從以人為本的角度來了解職工，關(guān)心職工，達(dá)到互通，讓職工在內(nèi)心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實(shí)際問題來提高政治工作的成效。海事工作具有五大特性，即：經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、涉外性、公益性和整體性，體現(xiàn)了海事工作的“保障水上安全”、“維護(hù)國(guó)家主權(quán)”兩大職能，涉及到經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)公共安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對(duì)人提供服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，執(zhí)法隊(duì)伍精神面貌的好壞，將直接影響國(guó)家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關(guān)系。（三）思想政治工作是完成海事工作任務(wù)的重要基礎(chǔ)。近年來，海事系統(tǒng)干部人事制度改革和機(jī)構(gòu)改革不斷深入，有些單位不能針對(duì)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創(chuàng)新不夠，手段不多，效果不佳。實(shí)現(xiàn)方法創(chuàng)新，就是要在分析當(dāng)前海事思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變，要針對(duì)海事部門人才濟(jì)濟(jì)、知識(shí)文化層次高、接受新鮮事物快、思維活躍、思想復(fù)雜的情況，變經(jīng)驗(yàn)型思想政治工作方法為科學(xué)型的思想政治工作方法，將心理學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)、美學(xué)乃至系統(tǒng)論、控制論、信息論、現(xiàn)代管理科學(xué)等知識(shí)引入思想政治工作領(lǐng)域里來，努力提高思想政治工作的知識(shí)含量和業(yè)務(wù)水平。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時(shí)代精神，是實(shí)踐社會(huì)主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號(hào)召力、感染力，對(duì)教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動(dòng)力量。（二）思想政治工作日益邊緣化，作用和地位日益減弱 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和一切業(yè)務(wù)工作的生命線，也是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好各項(xiàng)工作的銳利武器和制勝法寶。二、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的對(duì)策思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的內(nèi)在要求和重要途徑。如將晉升或培訓(xùn)機(jī)會(huì)與思想政治情況掛鉤等，以此激勵(lì)員工對(duì)自身行為進(jìn)行強(qiáng)化和促進(jìn)，使員工明確自己的目標(biāo)，并在激勵(lì)機(jī)制下不斷鞭策和規(guī)范自己的行為。以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過程中，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是要尊重人，即銀行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要積極聽取員工的意見，采納員工合理的建議，讓員工感覺自己真正是銀行的一份子；二是要理解人，不同員工的思想、性格本來就千差萬別，作為思想政治工作者，要學(xué)會(huì)換位思考，想別人之所想，要樂觀、積極的心態(tài)去理順沖突，化解矛盾；三是要關(guān)心人，銀行的思想政治工作要與解決實(shí)際問題想結(jié)合，在實(shí)際問題的解決過程中走進(jìn)員工的心扉，在感情上與員工產(chǎn)生共鳴，潛移默化中讓思想政治工作達(dá)到事半功