【正文】 第一篇：如何做好新形勢下思想政治工作的思考與探索充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定金強近一年來，與天津石化同甘苦共命運的消防支隊在經(jīng)歷了幾次公司和支隊經(jīng)濟體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導職工積極投身改革，保證支隊的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊面前的一項迫切任務(wù)。為此，支隊黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進公司和支隊改革、發(fā)展和穩(wěn)定進行了專題調(diào)研。一、基本情況目前，消防支隊現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。支隊黨總支下設(shè)6個黨支部，黨小組3個，黨員54人，入黨積極分子23人。支隊下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓部、裝備部五個專業(yè)職能管理部室；執(zhí)勤力量下設(shè)有：一個氣防站和4個戰(zhàn)斗中隊，戰(zhàn)斗中隊分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位，承擔著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護航的神圣使命。在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊難點，敢于正視職工疑點，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過程，為支隊的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強大的精神動力和政治保證。近年來，消防支隊獲得多項榮譽：連續(xù)三年榮獲天津市級《消防安全先進單位》、《天津石化安全工作先進集體》、天津市消防局《專職消防隊技能訓練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵先進單位》稱號、《天津石化2005年度新聞宣傳工作先進集體》、《專職消防隊建設(shè)市級達標單位》、005連續(xù)兩年被評為《中國石油化工集團公司優(yōu)秀消防隊》、《天津石化2006年度責任在我安全教育活動最佳組織單位獎和表演一等獎》。二、主要做法通過深入細致的思想政治工作，保障支隊穩(wěn)定。從去年以來，在干部調(diào)整、部門重組過程中，為保證“思想不亂、隊伍不散、管理不松、工作不?！?，我們通過召開會議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導與職工“一對一”交流談心等形式，引導職工正確認清形勢，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。同時，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過“三會一課”、政治學習、集中輔導等形式統(tǒng)一思想認識，以黨員的實際行動引導和帶動職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進派。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉(zhuǎn)觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢。由于思想認識到位，工作超前，堅持原則，操作得當，保證支隊各項工作平穩(wěn)順利進行。思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，是通過思想政治教育活動有效地增強企業(yè)的集體凝聚力和向心力，從而形成強大的整體合力，保證企業(yè)各項工作的健康順利進行。實際工作中，我們堅持為職工辦實事、辦好事，增強了思想政治工作的針對性、實效性。針對職工的困難問題，我們堅持進行重點照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟，總是想方設(shè)法加以解決，達到他們的滿意。一年來，沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。對生活困難和有病職工，支隊堅持定期走訪，接濟、補助家庭生活確實有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。通過扎實有力的思想政治工作，推進支隊改革發(fā)展。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關(guān)的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗或下崗不可避免。針對這種情況，支隊黨總支從職工最關(guān)心、與職工切身利益最密切的問題入手，搞好利益調(diào)整，通過細致深入的思想政治工作把改革過程中出現(xiàn)的矛盾消滅在萌芽之中，保證改革的順利進行。在人事制度的改革上，我們一改以往對中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”，建立了組織推薦、個人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”，在用人機制上實現(xiàn)了突破。新提拔中層干部時，注重對其學歷、實際能力、工作業(yè)績的考察，給廣大職工帶來了極大的鼓舞和激勵，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺。通過求實創(chuàng)新的思想政治工作，促進支隊發(fā)展。一年來，支隊黨總支一貫注重提高職工整體素質(zhì)，通過扎實有效的思想政治工作，努力培育和建設(shè)“學習型”支隊。我們通過開展全員“學習年”活動，采取多種措施營造學習氛圍，促使每一名職工不斷學習、提高和創(chuàng)新。學習內(nèi)容方面，首先加強了思想政治教育。支隊常年堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，講學習、講政治、講正氣教育，科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。通過這些教育活動，有效提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。其次是針對不同層次、不同崗位人員，廣泛開展職業(yè)道德教育，把“以德治國”思想落實到“以德治企”之中。對窗口人員，經(jīng)常性地進行職業(yè)道德教育、文明禮儀教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，積極開展崗位練兵。堅持思想育人，從培訓工作入手，努力打造過硬的管理干部隊伍。今年9月份支隊組織了兩期管理人員培訓班，分別對50余名管理人員和值班長進行了為期一周的培訓。培訓包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項內(nèi)容。集中講授內(nèi)容包括由培訓中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊各部室主任講解公司和支隊的相關(guān)規(guī)章制度。培訓收到了很好效果，有效推動了工作的開展，促進了支隊全體管理干部綜合素質(zhì)的提升。消防支隊黨總支以四個階段工作助推“建功立業(yè)”主題活動深入開展。為貫徹落實公司黨委書記會議和政工例會精神，推動以“扎扎實實抓管理，勤學苦練提素質(zhì)，為天津石化的振興發(fā)展保駕護航”為主題的建功立業(yè)主題活動取得實實在在的效果，消防支隊黨總支組織開展了“為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提高崗位技能、明確崗位責任和找差距、創(chuàng)一流活動”。四個階段活動的實施，進一步推動了主題活動的深入開展。同時通過責任書的簽訂活動，有力地增強了黨員隊伍的責任心。以開展活動為載體，搭建思想建設(shè)平臺，推動實際工作的開展和實施。今年為了營造和諧的工作氛圍，豐富支隊的文化生活，支隊每逢重大節(jié)日，都要相應地開展一些活動：一是開展了迎五一崗位練兵比武大會；二是為了慶祝黨的生日，開展了慶七一歌詠大會活動；三是慶祝八一建軍節(jié)，開展了八一拉歌大賽；四是參加“責任在我”文藝會演活動。為了搞好這次演出，借此機會樹立消防支隊的良好形象，演出前練習了一個月的時間，演出后取得較好的效果，得到了公司領(lǐng)導的認可；五是開展“一口清、活地圖”活動。為了提高消防指揮員的指揮和業(yè)務(wù)能力，支隊根據(jù)公司各生產(chǎn)裝置（生產(chǎn)性能、危險程度、關(guān)鍵部位）、罐區(qū)（油罐大小、儲油介質(zhì)、燃點）等進行了專門的培訓，開展了“一口清、活地圖”活動，增強了指揮員的臨場指揮能力和應變能力；六是開展修舊利廢活動，為公司節(jié)約了資金，降低了支隊的人工使用成本。在此項活動中，共修理器具40余項，節(jié)約資金3萬余元。今年上半年，相繼成立了籃球隊和足球隊，經(jīng)常舉辦球類、拔河、演講、歌詠比賽等活動，這些豐富多彩、生動有趣、積極向上的文體活動，使職工受到了良好熏陶。支隊工會在認真完成年初制定的文體活動項目的同時，組織干部職工積極參加公司組織開展的文化、體育競賽活動，在參加各項賽事活動中，“華牌”比賽我們?nèi)〉玫诹?；在“聚酯杯”羽毛球邀請賽上，我們?nèi)〉昧四须p第六名、男單第二名；在“機安杯”乒乓球比賽中取得了領(lǐng)導干部第五名。以上活動培養(yǎng)了職工集體主義和頑強拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。推行支隊“廠務(wù)公開”，落實民主管理監(jiān)督制度和組織勞動競賽、技術(shù)革新合理化建議活動，加強班組建設(shè)，強化職工業(yè)務(wù)培訓。支隊長期以來開展“人人獻計獻策，為消防支隊的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動”。支隊職工對在支隊制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓等方面，如何加強和改進工作，向支隊提出合理化建議28條，支隊采納2條。通過以上強有力的思想政治工作和高起點規(guī)劃、跳躍式發(fā)展的工作思路，較好地促進了支隊的快速發(fā)展，使消防支隊的保駕能力和綜合素質(zhì)顯著提高，服務(wù)公司安全生產(chǎn)的水平產(chǎn)生了歷史性的飛躍，有力地推動了天津石化和諧的消防安全環(huán)境建設(shè)。三、幾點啟示加強和改進企業(yè)思想政治工作要緊跟時代步伐，不斷探索和創(chuàng)新。目前，天津石化百萬噸乙烯煉油項目已經(jīng)開工建設(shè)，這就意味著消防支隊也處于了改革、發(fā)展和保駕護航的關(guān)鍵時期，作為企業(yè)里的一支準軍事化隊伍，職工思想政治工作也要適應時刻變化的新情況，面對隨時出現(xiàn)的新問題，調(diào)整思路，開拓進取，不斷探索和創(chuàng)新。一是思想政治工作要講求效益。企業(yè)經(jīng)濟工作講求經(jīng)濟效益，思想政治工作要追求思想效益和社會效益，要出成果、出產(chǎn)品，即通過思想教育活動，使職工的思想道德水平、整體思想素質(zhì)得到提高并在企業(yè)各項工作中得以體現(xiàn)，真正達到教育的目的。二是思想政治工作要講求科學。建設(shè)有中國特色社會主義要解放思想、實事求是，做思想政治工作更要堅持實事求是的態(tài)度，要在遵循思想政治工作基本原則和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉規(guī)律性的東西，運用科學的方式方法，在實踐中不斷創(chuàng)新。三是思想政治工作要講求民主。思想政治工作是做人的工作，必要的“灌輸”是要有的，但必須要在正確思想指導和靈活的方式方法下進行，不搞簡單的單向傳播，要注重雙向的、橫向的甚至多向的交流和討論，把思想政治工作建立在人與人平等、尊重、溝通的關(guān)系基礎(chǔ)之上，以理服人，以情感人，最大限度地縮小與教育對象的距離，使各項教育落到實處。加強和改進企業(yè)思想政治工作要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針和政策落實到基層的重要責任，是企業(yè)思想政治工作落到實處的一個重要節(jié)點。企業(yè)思想政治工作要搞好，首要是落實到基層，體現(xiàn)在日常各項工作中。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的新形勢下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，更會影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。企業(yè)整體的凝聚力、企業(yè)職工的向心力、企業(yè)整和各方面的合力就會難以形成，更談不上很好地發(fā)揮，企業(yè)就如同地基不牢的高層建筑，隨