【正文】 第一篇：如何做好新形勢下思想政治工作的思考與探索充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定金強(qiáng)近一年來，與天津石化同甘苦共命運(yùn)的消防支隊(duì)在經(jīng)歷了幾次公司和支隊(duì)經(jīng)濟(jì)體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導(dǎo)職工積極投身改革，保證支隊(duì)的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊(duì)面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。為此，支隊(duì)黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進(jìn)公司和支隊(duì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定進(jìn)行了專題調(diào)研。一、基本情況目前，消防支隊(duì)現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。支隊(duì)黨總支下設(shè)6個(gè)黨支部，黨小組3個(gè)，黨員54人，入黨積極分子23人。支隊(duì)下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓(xùn)部、裝備部五個(gè)專業(yè)職能管理部室；執(zhí)勤力量下設(shè)有：一個(gè)氣防站和4個(gè)戰(zhàn)斗中隊(duì)，戰(zhàn)斗中隊(duì)分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位，承擔(dān)著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的神圣使命。在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊(duì)難點(diǎn)，敢于正視職工疑點(diǎn)，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過程，為支隊(duì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。近年來，消防支隊(duì)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)：連續(xù)三年榮獲天津市級《消防安全先進(jìn)單位》、《天津石化安全工作先進(jìn)集體》、天津市消防局《專職消防隊(duì)技能訓(xùn)練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊(duì)伍執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)單位》稱號、《天津石化2005年度新聞宣傳工作先進(jìn)集體》、《專職消防隊(duì)建設(shè)市級達(dá)標(biāo)單位》、005連續(xù)兩年被評為《中國石油化工集團(tuán)公司優(yōu)秀消防隊(duì)》、《天津石化2006年度責(zé)任在我安全教育活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)和表演一等獎(jiǎng)》。二、主要做法通過深入細(xì)致的思想政治工作，保障支隊(duì)穩(wěn)定。從去年以來，在干部調(diào)整、部門重組過程中，為保證“思想不亂、隊(duì)伍不散、管理不松、工作不?！?，我們通過召開會議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導(dǎo)與職工“一對一”交流談心等形式，引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。同時(shí)，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過“三會一課”、政治學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等形式統(tǒng)一思想認(rèn)識，以黨員的實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和帶動(dòng)職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進(jìn)派。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉(zhuǎn)觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢。由于思想認(rèn)識到位，工作超前，堅(jiān)持原則，操作得當(dāng)，保證支隊(duì)各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是通過思想政治教育活動(dòng)有效地增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的整體合力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性、實(shí)效性。針對職工的困難問題，我們堅(jiān)持進(jìn)行重點(diǎn)照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟(jì)，總是想方設(shè)法加以解決，達(dá)到他們的滿意。一年來，沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。對生活困難和有病職工，支隊(duì)堅(jiān)持定期走訪，接濟(jì)、補(bǔ)助家庭生活確實(shí)有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。通過扎實(shí)有力的思想政治工作，推進(jìn)支隊(duì)改革發(fā)展。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關(guān)的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進(jìn)一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗或下崗不可避免。針對這種情況，支隊(duì)黨總支從職工最關(guān)心、與職工切身利益最密切的問題入手，搞好利益調(diào)整，通過細(xì)致深入的思想政治工作把改革過程中出現(xiàn)的矛盾消滅在萌芽之中，保證改革的順利進(jìn)行。在人事制度的改革上，我們一改以往對中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”，建立了組織推薦、個(gè)人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”，在用人機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了突破。新提拔中層干部時(shí)，注重對其學(xué)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績的考察，給廣大職工帶來了極大的鼓舞和激勵(lì)，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺。通過求實(shí)創(chuàng)新的思想政治工作，促進(jìn)支隊(duì)發(fā)展。一年來，支隊(duì)黨總支一貫注重提高職工整體素質(zhì)，通過扎實(shí)有效的思想政治工作，努力培育和建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支隊(duì)。我們通過開展全員“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，采取多種措施營造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，首先加強(qiáng)了思想政治教育。支隊(duì)常年堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育，科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。通過這些教育活動(dòng)，有效提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。其次是針對不同層次、不同崗位人員，廣泛開展職業(yè)道德教育，把“以德治國”思想落實(shí)到“以德治企”之中。對窗口人員，經(jīng)常性地進(jìn)行職業(yè)道德教育、文明禮儀教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極開展崗位練兵。堅(jiān)持思想育人，從培訓(xùn)工作入手，努力打造過硬的管理干部隊(duì)伍。今年9月份支隊(duì)組織了兩期管理人員培訓(xùn)班，分別對50余名管理人員和值班長進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項(xiàng)內(nèi)容。集中講授內(nèi)容包括由培訓(xùn)中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊(duì)各部室主任講解公司和支隊(duì)的相關(guān)規(guī)章制度。培訓(xùn)收到了很好效果，有效推動(dòng)了工作的開展，促進(jìn)了支隊(duì)全體管理干部綜合素質(zhì)的提升。消防支隊(duì)黨總支以四個(gè)階段工作助推“建功立業(yè)”主題活動(dòng)深入開展。為貫徹落實(shí)公司黨委書記會議和政工例會精神，推動(dòng)以“扎扎實(shí)實(shí)抓管理，勤學(xué)苦練提素質(zhì)，為天津石化的振興發(fā)展保駕護(hù)航”為主題的建功立業(yè)主題活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，消防支隊(duì)黨總支組織開展了“為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提高崗位技能、明確崗位責(zé)任和找差距、創(chuàng)一流活動(dòng)”。四個(gè)階段活動(dòng)的實(shí)施，進(jìn)一步推動(dòng)了主題活動(dòng)的深入開展。同時(shí)通過責(zé)任書的簽訂活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的責(zé)任心。以開展活動(dòng)為載體，搭建思想建設(shè)平臺，推動(dòng)實(shí)際工作的開展和實(shí)施。今年為了營造和諧的工作氛圍，豐富支隊(duì)的文化生活，支隊(duì)每逢重大節(jié)日，都要相應(yīng)地開展一些活動(dòng)：一是開展了迎五一崗位練兵比武大會；二是為了慶祝黨的生日，開展了慶七一歌詠大會活動(dòng)；三是慶祝八一建軍節(jié)，開展了八一拉歌大賽；四是參加“責(zé)任在我”文藝會演活動(dòng)。為了搞好這次演出，借此機(jī)會樹立消防支隊(duì)的良好形象，演出前練習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間，演出后取得較好的效果，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；五是開展“一口清、活地圖”活動(dòng)。為了提高消防指揮員的指揮和業(yè)務(wù)能力，支隊(duì)根據(jù)公司各生產(chǎn)裝置（生產(chǎn)性能、危險(xiǎn)程度、關(guān)鍵部位）、罐區(qū)（油罐大小、儲油介質(zhì)、燃點(diǎn)）等進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，開展了“一口清、活地圖”活動(dòng)，增強(qiáng)了指揮員的臨場指揮能力和應(yīng)變能力；六是開展修舊利廢活動(dòng)，為公司節(jié)約了資金，降低了支隊(duì)的人工使用成本。在此項(xiàng)活動(dòng)中，共修理器具40余項(xiàng)，節(jié)約資金3萬余元。今年上半年，相繼成立了籃球隊(duì)和足球隊(duì)，經(jīng)常舉辦球類、拔河、演講、歌詠比賽等活動(dòng)，這些豐富多彩、生動(dòng)有趣、積極向上的文體活動(dòng)，使職工受到了良好熏陶。支隊(duì)工會在認(rèn)真完成年初制定的文體活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí)，組織干部職工積極參加公司組織開展的文化、體育競賽活動(dòng)，在參加各項(xiàng)賽事活動(dòng)中，“華牌”比賽我們?nèi)〉玫诹?；在“聚酯杯”羽毛球邀請賽上，我們?nèi)〉昧四须p第六名、男單第二名；在“機(jī)安杯”乒乓球比賽中取得了領(lǐng)導(dǎo)干部第五名。以上活動(dòng)培養(yǎng)了職工集體主義和頑強(qiáng)拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。推行支隊(duì)“廠務(wù)公開”，落實(shí)民主管理監(jiān)督制度和組織勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新合理化建議活動(dòng)，加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。支隊(duì)長期以來開展“人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為消防支隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動(dòng)”。支隊(duì)職工對在支隊(duì)制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作，向支隊(duì)提出合理化建議28條，支隊(duì)采納2條。通過以上強(qiáng)有力的思想政治工作和高起點(diǎn)規(guī)劃、跳躍式發(fā)展的工作思路，較好地促進(jìn)了支隊(duì)的快速發(fā)展，使消防支隊(duì)的保駕能力和綜合素質(zhì)顯著提高，服務(wù)公司安全生產(chǎn)的水平產(chǎn)生了歷史性的飛躍，有力地推動(dòng)了天津石化和諧的消防安全環(huán)境建設(shè)。三、幾點(diǎn)啟示加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要緊跟時(shí)代步伐，不斷探索和創(chuàng)新。目前，天津石化百萬噸乙烯煉油項(xiàng)目已經(jīng)開工建設(shè)，這就意味著消防支隊(duì)也處于了改革、發(fā)展和保駕護(hù)航的關(guān)鍵時(shí)期，作為企業(yè)里的一支準(zhǔn)軍事化隊(duì)伍，職工思想政治工作也要適應(yīng)時(shí)刻變化的新情況，面對隨時(shí)出現(xiàn)的新問題，調(diào)整思路，開拓進(jìn)取，不斷探索和創(chuàng)新。一是思想政治工作要講求效益。企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作講求經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作要追求思想效益和社會效益，要出成果、出產(chǎn)品，即通過思想教育活動(dòng)，使職工的思想道德水平、整體思想素質(zhì)得到提高并在企業(yè)各項(xiàng)工作中得以體現(xiàn)，真正達(dá)到教育的目的。二是思想政治工作要講求科學(xué)。建設(shè)有中國特色社會主義要解放思想、實(shí)事求是，做思想政治工作更要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，要在遵循思想政治工作基本原則和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉規(guī)律性的東西，運(yùn)用科學(xué)的方式方法，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。三是思想政治工作要講求民主。思想政治工作是做人的工作，必要的“灌輸”是要有的，但必須要在正確思想指導(dǎo)和靈活的方式方法下進(jìn)行，不搞簡單的單向傳播，要注重雙向的、橫向的甚至多向的交流和討論，把思想政治工作建立在人與人平等、尊重、溝通的關(guān)系基礎(chǔ)之上，以理服人，以情感人，最大限度地縮小與教育對象的距離，使各項(xiàng)教育落到實(shí)處。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針和政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要搞好，首要是落實(shí)到基層，體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的新形勢下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，更會影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。企業(yè)整體的凝聚力、企業(yè)職工的向心力、企業(yè)整和各方面的合力就會難以形成，更談不上很好地發(fā)揮，企業(yè)就如同地基不牢的高層建筑，隨