【正文】 ，我國(guó)社會(huì)情況已經(jīng)并將繼續(xù)發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化。新形勢(shì)下員工個(gè)體情況差異性很大，思想政治工作要適應(yīng)這一復(fù)雜情況，把工作做細(xì)、做深、做活。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行對(duì)職工形成無(wú)形的啟示和感召力，對(duì)職工的影響非常大，“桃李不言，下自成蹊”、“其身不正，號(hào)令不行”，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的言談舉止，就是一個(gè)無(wú)形的榜樣，也是做好思想政治工作最大的政治優(yōu)勢(shì)。（五）必須建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍。（六）思想政治工作要“以人為本”，有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題思想政治工作從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是做人的工作，而人的思想又是最活躍的，一般來(lái)說(shuō)，職工在工作中所反映出來(lái)的各種各樣思想問(wèn)題，都是由實(shí)際問(wèn)題而引起的，是同人的各種切身利益相關(guān)的。首先，思想政治工作要主動(dòng)服務(wù)和滲透于各項(xiàng)工作，針對(duì)各項(xiàng)工作尤其是重大工作任務(wù)開(kāi)展中人員情況和思想問(wèn)題，運(yùn)用思想政治工作多種方法、手段，消除疑慮，解決矛盾，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，保證工作任務(wù)完成；其次，思想政治工作要做到“抓小不忘大”。在思想政治工作中要充分利用報(bào)刊、電視、廣播手段，開(kāi)展多種形式的群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等，寓教于樂(lè)，寓理于情，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，形成一個(gè)多視角、多方位、立體化的思想政治環(huán)境，把思想政治工作做活，真正起到“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”和潛移默化的作用，這就要力求在深、細(xì)、實(shí)、活上下功夫，充分發(fā)揮思想政治工作的溝通、導(dǎo)向、輿論、激勵(lì)作用。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織開(kāi)展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與目前正在開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要對(duì)職工及時(shí)開(kāi)展形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開(kāi)放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢(shì)，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立信心、振奮精神、開(kāi)拓創(chuàng)新。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時(shí)代精神，是實(shí)踐社會(huì)主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無(wú)窮的，更富有號(hào)召力、感染力，對(duì)教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動(dòng)力量。（二）思想政治工作是凝聚海事干部隊(duì)伍的根本途徑。（二）思想政治工作主動(dòng)性不夠。用現(xiàn)代科技知識(shí)和先進(jìn)的文化武裝海事干部職工的頭腦，增強(qiáng)迎接新的科技革命和經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的緊迫意識(shí)，不斷提升海事現(xiàn)代監(jiān)管能力，把“勇于負(fù)責(zé)，追求社會(huì)滿意度最高；干對(duì)干好，追求崗位工作業(yè)績(jī)最優(yōu)；創(chuàng)造環(huán)境，追求職工歸屬感最強(qiáng)”作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，關(guān)心干部職工的切身利益，想管理相對(duì)人之所想，辦管理相對(duì)人之所需，急管理相對(duì)人之所急，努力做一個(gè)負(fù)責(zé)任的海事部門。第二，考核工作應(yīng)由上級(jí)職能部門組織進(jìn)行，思想政治工作的考核不一定要單獨(dú)進(jìn)行，最好的辦法是將黨建工作、內(nèi)部目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)考核融為一體，形成綜合考核。這些都給銀行思想政治工作帶來(lái)很大的壓力和挑戰(zhàn)，同時(shí)也說(shuō)明，當(dāng)前我國(guó)銀行業(yè)的思想政治工作確實(shí)存在許多有待解決的問(wèn)題。銀行從減輕老員工工作負(fù)擔(dān)的角度考慮，將其安排到政工部門，但是沒(méi)有考慮到其是否適合做政工工作；二是思想工作“無(wú)用論”充斥其間。（一）完善思想政治工作機(jī)制完善思想政治工作機(jī)制，必須建立健全以思想政治工作部門為主，其他部門為輔，各部門協(xié)調(diào)配合的科學(xué)體系。應(yīng)堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)在實(shí)踐中培育出忠于企業(yè)、積極奉獻(xiàn)的品質(zhì)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。思想政治工作與銀行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合。同時(shí)在選擇性繼承的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新觀念，用符合時(shí)代要求的新內(nèi)容、新形式、新方法、新載體、新機(jī)制去創(chuàng)新思想政治工作。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)員工正確的勞動(dòng)態(tài)度和愛(ài)崗敬業(yè)精神。要從思想山培養(yǎng)和樹(shù)立思想政治工作是作為銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的意識(shí)，狠抓銀行引導(dǎo)干部的思想政治工作。（三）思想政治工作人員素質(zhì)參差不齊政工人員是思想政治工作的具體開(kāi)展者，其自身的素質(zhì)在很大程度上影響著整個(gè)思想政治工作的成效。第五篇：新形勢(shì)下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考新形勢(shì)下做好銀行業(yè)思想政治工作的若干思考《思想政治工作研究》著力推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新的研究型和工作參考型刊物，著眼于不斷壯大黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，注重宣傳黨的路線方針政策、傳達(dá)中央關(guān)于宣傳思想文化工作精神、研究思想政治工作領(lǐng)域重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、思想政治工作是銀行做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)。三、實(shí)施監(jiān)督檢查制度，保障海事部門思想政治工作落實(shí)到位思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，貴在堅(jiān)持不懈，持之以恒，經(jīng)常抓反復(fù)抓，把檢查督促工作貫穿到思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中?？茖W(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”的重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，加強(qiáng)和改進(jìn)海事部門思想政治工作，必須貫徹落實(shí)，要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，把海事部門的黨員干部和職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”上來(lái)，自覺(jué)投身于海事跨越式發(fā)展中。二、海事在思想政治工作中存在的不足之處（一）對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位。思想政治工作是海事工作的生命線。助他們作些力所能及的事情,切實(shí)為職工辦實(shí)事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實(shí)事，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),維護(hù)職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。其次，隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌造成職工的功利意識(shí)、效益意識(shí)的增強(qiáng)，以及社會(huì)上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問(wèn)題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，客觀實(shí)際發(fā)生了變化，人們的思想活動(dòng)出現(xiàn)了新的情況、新的特點(diǎn)、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢(shì)更復(fù)雜，任務(wù)更繁重，工作更艱巨。要建立思想、制度、法律三條防線，把經(jīng)常性的思想教育和嚴(yán)格的制度管理結(jié)合起來(lái)，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有效融合，形成思想政治工作的有機(jī)整體。要引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家利益和個(gè)人利益的關(guān)系，實(shí)事求是、力所能及地幫助職工解決具體困難，把為職工辦實(shí)事、解憂愁作為基層思想政治工作的重要內(nèi)容。四是思想政治工作人員要有良好的敬業(yè)精神。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，將會(huì)更快地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，同時(shí)隨著商品和貨幣作用的增強(qiáng)，一些錯(cuò)誤思想也將會(huì)侵蝕我們的肌體，不可避免地產(chǎn)生某些消極因素，這就決定我們的思想政治工作必須確立堅(jiān)持揚(yáng)利與抑弊的工作機(jī)制，從根本上講，做好思想政治工作就是調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)人的潛能。要采取正面疏導(dǎo)的辦法，增強(qiáng)干部職工熱愛(ài)農(nóng)金工作的信心和責(zé)任感。應(yīng)結(jié)合行政、經(jīng)濟(jì)、人事等手段，運(yùn)用先進(jìn)榜樣示范、細(xì)化工作考核內(nèi)容、提高工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施等切合實(shí)際的方法，培養(yǎng)員工內(nèi)在的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作；四是要加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)教育。要克服那種思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)的事、是政工部門的事的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同要求、同考核、同評(píng)比，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的思想保證和智力支持作用。二、新形勢(shì)下加強(qiáng)金融職工思想政治工作的對(duì)策在新的形勢(shì)下，要充分認(rèn)識(shí)到金融行業(yè)的特殊性，員工思想的活躍性，社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜性，以及加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性，對(duì)思想政治工作要從戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。三是排除自我。當(dāng)前，僅靠這些方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何給職工一個(gè)滿意的“說(shuō)法”，已是擺在廣大金融系統(tǒng)政工干部面前的新課題。根據(jù)對(duì)交通銀行調(diào)查，與當(dāng)?shù)睾芏喙煞葜沏y行和其它一些商業(yè)銀行的員工比較，交行職工同樣是辛辛苦苦地工作，同樣要擔(dān)很大風(fēng)險(xiǎn)，但收入及福利待遇遠(yuǎn)不及他們，員工的工作積極性和責(zé)任心受到影響。不重視理論學(xué)習(xí)，對(duì)于政策、業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，但又缺少學(xué)習(xí)的動(dòng)力，得過(guò)且過(guò)。強(qiáng)調(diào)越是深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要重視和加強(qiáng)這方面的工作。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加大抓政治工作的力度，真正做到抓經(jīng)濟(jì)工作和政治工作“兩手抓，兩手都要硬”，關(guān)心政工干部的成長(zhǎng)，從干部選拔上、福利待遇上、培訓(xùn)交流上、素質(zhì)提高上給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜，穩(wěn)定政工干部的思想，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造力。企業(yè)文化作為一種新的理論，一個(gè)融合經(jīng)濟(jì)和文化的新概念，至今沒(méi)有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的精確概念，人們往往從不同的角度，按不同的理解做出不同的界定。思想政治工作是做人的工作，必要的“灌輸”是要有的，但必須要在正確思想指導(dǎo)和靈活的方式方法下進(jìn)行，不搞簡(jiǎn)單的單向傳播，要注重雙向的、橫向的甚至多向的交流和討論，把思想政治工作建立在人與人平等、尊重、溝通的關(guān)系基礎(chǔ)之上，以理服人，以情感人，最大限度地縮小與教育對(duì)象的距離，使各項(xiàng)教育落到實(shí)處。通過(guò)以上強(qiáng)有力的思想政治工作和高起點(diǎn)規(guī)劃、跳躍式發(fā)展的工作思路，較好地促進(jìn)了支隊(duì)的快速發(fā)展，使消防支隊(duì)的保駕能力和綜合素質(zhì)顯著提高，服務(wù)公司安全生產(chǎn)的水平產(chǎn)生了歷史性的飛躍，有力地推動(dòng)了天津石化和諧的消防安全環(huán)境建設(shè)。為了提高消防指揮員的指揮和業(yè)務(wù)能力，支隊(duì)根據(jù)公司各生產(chǎn)裝置（生產(chǎn)性能、危險(xiǎn)程度、關(guān)鍵部位）、罐區(qū)（油罐大小、儲(chǔ)油介質(zhì)、燃點(diǎn)）等進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，開(kāi)展了“一口清、活地圖”活動(dòng)，增強(qiáng)了指揮員的臨場(chǎng)指揮能力和應(yīng)變能力；六是開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)，為公司節(jié)約了資金，降低了支隊(duì)的人工使用成本。培訓(xùn)收到了很好效果，有效推動(dòng)了工作的開(kāi)展，促進(jìn)了支隊(duì)全體管理干部綜合素質(zhì)的提升。支隊(duì)常年堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育，科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關(guān)的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進(jìn)一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗或下崗不可避免。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉(zhuǎn)觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢(shì)。一、基本情況目前，消防支隊(duì)現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊(duì)難點(diǎn)，敢于正視職工疑點(diǎn)，