【正文】 以人為本體現(xiàn)在銀行思想政治工作過程中，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是要尊重人，即銀行在各項業(yè)務(wù)活動中，要積極聽取員工的意見，采納員工合理的建議，讓員工感覺自己真正是銀行的一份子；二是要理解人，不同員工的思想、性格本來就千差萬別，作為思想政治工作者，要學(xué)會換位思考，想別人之所想，要樂觀、積極的心態(tài)去理順沖突，化解矛盾；三是要關(guān)心人，銀行的思想政治工作要與解決實際問題想結(jié)合，在實際問題的解決過程中走進員工的心扉，在感情上與員工產(chǎn)生共鳴，潛移默化中讓思想政治工作達到事半功倍的效果。二、加強和改進新形勢下思想政治工作的對策思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是學(xué)習貫徹十八大精神的內(nèi)在要求和重要途徑。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。近年來，海事系統(tǒng)干部人事制度改革和機構(gòu)改革不斷深入，有些單位不能針對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取新思維、新方法去加以解決，往往還是沿用那種說教式的舊模式，創(chuàng)新不夠，手段不多，效果不佳。海事工作具有五大特性，即：經(jīng)濟性、技術(shù)性、涉外性、公益性和整體性，體現(xiàn)了海事工作的“保障水上安全”、“維護國家主權(quán)”兩大職能，涉及到經(jīng)濟安全、社會公共安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面，海事部門工作效能的高低，為管理相對人提供服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，執(zhí)法隊伍精神面貌的好壞，將直接影響國家和政府的形象，而這些方面與思想政治工作是否到位有著直接的關(guān)系。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒四、內(nèi)容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。建立競爭激勵機制，創(chuàng)造鼓勵先進，鞭策后進工作環(huán)境非常重要，這是調(diào)動職工工作熱情，發(fā)揮職工潛能的有效途徑，也是思想政治工作追求的目標；第四，要通過強有力的思想政治工作，促進各項管理工作的到位。要適當配備專職政工干部，負責處理思想政治工作的日常事務(wù)，做到專兼結(jié)合；二是要加強科學(xué)理論學(xué)習。要在易產(chǎn)生不良思想情緒的環(huán)節(jié)上積極做好預(yù)防性宣傳教育工作。充分認識新形勢下思想政治工作的重要地位和作用，努力發(fā)揮思想政治工作的生命線作用。二是以彼代此。因此在整個系統(tǒng)內(nèi)員工思想意識中創(chuàng)造性淡漠，很多金融機構(gòu)在業(yè)務(wù)開拓上，員工的智慧都沒有得到很好的開發(fā)和利用。以便在以后的工作中給予更好的參考。企業(yè)整體的凝聚力、企業(yè)職工的向心力、企業(yè)整和各方面的合力就會難以形成，更談不上很好地發(fā)揮，企業(yè)就如同地基不牢的高層建筑，隨時都會有坍塌的可能。推行支隊“廠務(wù)公開”，落實民主管理監(jiān)督制度和組織勞動競賽、技術(shù)革新合理化建議活動，加強班組建設(shè)，強化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年9月份支隊組織了兩期管理人員培訓(xùn)班，分別對50余名管理人員和值班長進行了為期一周的培訓(xùn)。一年來，沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。第一篇：如何做好新形勢下思想政治工作的思考與探索充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定金強近一年來，與天津石化同甘苦共命運的消防支隊在經(jīng)歷了幾次公司和支隊經(jīng)濟體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導(dǎo)職工積極投身改革，保證支隊的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊面前的一項迫切任務(wù)。對生活困難和有病職工，支隊堅持定期走訪，接濟、補助家庭生活確實有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。培訓(xùn)包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項內(nèi)容。支隊長期以來開展“人人獻計獻策，為消防支隊的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動”。所以說，基層黨組織在企業(yè)思想政治工作及其他各項工作中起著致關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞：思想政治 新形勢 運行機制 教育機制高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。對個人收入及福利待遇有攀比心理較強。要么以業(yè)務(wù)工作代替思想政治工作，認為業(yè)務(wù)工作做好了，就是思想政治工作做好了；要么把行政管理工作等同于思想政治工作，以制度代教育，認為不違反制度就是思想好、政治素質(zhì)高。思想政治工作是一項十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動手帶著抓，這是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。首先要從調(diào)查研究入手，摸清干部職工的思想脈搏。思想政治工作人員自身必須具有良好的科學(xué)理論素養(yǎng)，堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)精神和基本原理觀察、分析和解決現(xiàn)實生活中的各種問題；三是要學(xué)習掌握思想政治工作專業(yè)知識，并在實踐中應(yīng)用和提高，不斷加深對思想政治工作深刻內(nèi)涵和內(nèi)在規(guī)律的認識。一個單位干部職工的思想狀況，與這個單位的管理水平有著極為密切的聯(lián)系。一個稱職的黨務(wù)工作者，要養(yǎng)成愛學(xué)習的好習慣，應(yīng)是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統(tǒng)地學(xué)習理論知識，在學(xué)習過程中牢牢把握住三個結(jié)合，即把理論學(xué)習與靈活運用相結(jié)合，做思想政治工作的實踐者；把科學(xué)發(fā)展觀與實踐工作相結(jié)合，做先進文化的傳播者；把思想解放與服務(wù)群眾相結(jié)合，做為民服務(wù)的踐行者。那么加強和改進海事部門思想政治工作應(yīng)當成為海事系統(tǒng)各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作內(nèi)容之一，應(yīng)當?shù)玫阶銐虻闹匾?，扎扎實實地落實到位。三、筆者通過分析和總結(jié)后，對海事部門思想政治工作的目標、內(nèi)容、方法、機制等問題進行了探討，對新時期進一步加強和改進海事部門思想政治工作提出以下淺見。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學(xué)習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學(xué)習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵職工，共同為海事科學(xué)、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。做好當前思想政治工作，必須研究新情況、掌握新動向、研究新方法，才能收到事半功倍的效果。繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在首位，通過人性化的管理提高員工的滿意度。（四）思想政治工作形式和內(nèi)容不適應(yīng)新形勢要求，工作方法相對單一，缺乏創(chuàng)新隨著改革開放的不斷深入和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和內(nèi)容也未能完全跟上時代地發(fā)展，很多仍舊以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等為主要方式開展，交流方式也大都是以“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與率低；內(nèi)容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調(diào)動員工積極性；有的存在以物質(zhì)獎懲的方式片面的代替思想政治工作。四、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學(xué)先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。（三）思想政治工作創(chuàng)新不多。第四篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作淺談新形勢下如何做好思想政治工作海事部門作為國家的行政執(zhí)法機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的授權(quán)，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責。首先，我們基層黨務(wù)工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學(xué)習，具備一定的政治素質(zhì)和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導(dǎo)航。業(yè)務(wù)工作如沒有思想政治工作的有力“輔佐”，亦可能導(dǎo)致工作上的顧此失彼。一是要充實、健全思想政治工作隊伍。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐，必然出現(xiàn)新情況、新問題，應(yīng)及時主動了解干部職工的思想狀況，采取措施解決大家的思想問題。在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，由于經(jīng)濟主體、社會團體利益分配方式和人們生活方式的多樣化，帶來人們思想觀念和價值取向的深刻變化，而一些同志由于對思想政治工作的地位與作用存在模糊認識，影響了做好思想政治工作的信念和信心。很多同志錯誤認為，加強思想政治工作，就是多開會、多聽報告、多發(fā)文件，在實際工作中往往缺少實實在在的措施，這是形式主義的做法。由于金融系統(tǒng)內(nèi)工作忙、壓力大，工作疲于應(yīng)付，主動性、創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。第二篇：新形勢下金融思想政治工作的探索和思考新形勢下金融思想政治工作的探索和思考內(nèi)容摘要：思想政治工作是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在新形勢下，面對新情況、新問題，在金融體制改革不斷深化的情況下，從我國金融系統(tǒng)職工思想現(xiàn)狀進行分析著手，針對員工工作壓力較大、工作作風不實、創(chuàng)造性不強以及個人收入及福利待遇有攀比心理較強等實際問題，分析產(chǎn)生問題的原因并提出相應(yīng)對策。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的新形勢下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，更會影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。以上活動培養(yǎng)了職工集體主義和頑強拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。堅持思想育人，從培訓(xùn)工作入手，努力打造過硬的管理干部隊伍。針對職工的困難問題，我們堅持進行重點照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟，總是想方設(shè)法加以解決，達到他們的滿意。為此，支隊黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進公司和支隊改革、發(fā)展和穩(wěn)定進行了專題調(diào)研。通過扎實有力的思想政治工作，推進支隊改革發(fā)展。集中講授內(nèi)容包括由培訓(xùn)中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊各部室主任講解公司和支隊的相關(guān)規(guī)章制度。支隊職工對在支隊制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，如何加強和改進工作，向支隊提出合理化建議28條，支隊采納2條。加強和改進企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合。以胡錦濤同志為核心的黨中央，全面分析國際國內(nèi)新形勢，把抓緊黨的思想政治工作作為我國改革和建設(shè)中帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的一個重大問題，提到全黨面前。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場經(jīng)濟“效益第一”的原則已逐漸被大家接受，大家在講求奉獻的同時，對報酬的關(guān)心程度增大。這些都是沒有正確理解思想政治工作實質(zhì)，沒有認識到思想政治工作是解決人的思想問題這一核心。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)要切實把思想