【正文】 新方法。并經(jīng)常與職工談心、交心，發(fā)現(xiàn)苗頭，適時采取有針對性的措施加以解決。針對這些情況，要運用有效的方式進行正確引導(dǎo)，使他們懂得怎樣做人和做一個什么樣的人，理性地選擇自己的人生道路，這一點對于金融單位顯得尤其重要；三是要加強職工道德教育。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)要切實把思想政治工作列入議事日程，“一把手”要對思想政治工作負第一責(zé)任人的職責(zé)；班子成員要挑起兩副擔(dān)子，既要對分管的業(yè)務(wù)負責(zé)，又要對分管部門人員的思想政治工作負責(zé)；各職能部門負責(zé)人要實行“一崗雙責(zé)”，堅持兩個文明一齊抓，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來做，對本部門工作人員出現(xiàn)的思想問題要及時教育和引導(dǎo)。這些表現(xiàn)較為普遍，如果不注意糾正，不走出這些誤區(qū)，加強和改進思想政治工作就很難落到實處。這些都是沒有正確理解思想政治工作實質(zhì)，沒有認(rèn)識到思想政治工作是解決人的思想問題這一核心。以前思想政治工作大都采取開會作報告、座談研討、發(fā)文件提號召等方法開展愛國主義、敬業(yè)愛崗教育。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，市場經(jīng)濟“效益第一”的原則已逐漸被大家接受，大家在講求奉獻的同時，對報酬的關(guān)心程度增大。作為特定的行業(yè)和崗位，必須要求員工有吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風(fēng)，但是從目前的情況來看，在金融系統(tǒng)中很多員工在工作中不愿多付出、不愿講奉獻。以胡錦濤同志為核心的黨中央，全面分析國際國內(nèi)新形勢，把抓緊黨的思想政治工作作為我國改革和建設(shè)中帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的一個重大問題，提到全黨面前。企業(yè)思想政治工作最終要靠政工干部隊伍來抓落實，加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視和政工干部高度的責(zé)任感和事業(yè)心。加強和改進企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合。三是思想政治工作要講求民主。支隊職工對在支隊制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，如何加強和改進工作，向支隊提出合理化建議28條，支隊采納2條。為了搞好這次演出，借此機會樹立消防支隊的良好形象，演出前練習(xí)了一個月的時間，演出后取得較好的效果，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；五是開展“一口清、活地圖”活動。集中講授內(nèi)容包括由培訓(xùn)中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊各部室主任講解公司和支隊的相關(guān)規(guī)章制度。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，首先加強了思想政治教育。通過扎實有力的思想政治工作，推進支隊改革發(fā)展。同時，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過“三會一課”、政治學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等形式統(tǒng)一思想認(rèn)識，以黨員的實際行動引導(dǎo)和帶動職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進派。為此，支隊黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進公司和支隊改革、發(fā)展和穩(wěn)定進行了專題調(diào)研。近年來，消防支隊獲得多項榮譽：連續(xù)三年榮獲天津市級《消防安全先進單位》、《天津石化安全工作先進集體》、天津市消防局《專職消防隊技能訓(xùn)練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵先進單位》稱號、《天津石化2005年度新聞宣傳工作先進集體》、《專職消防隊建設(shè)市級達標(biāo)單位》、005連續(xù)兩年被評為《中國石油化工集團公司優(yōu)秀消防隊》、《天津石化2006年度責(zé)任在我安全教育活動最佳組織單位獎和表演一等獎》。針對職工的困難問題，我們堅持進行重點照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟，總是想方設(shè)法加以解決，達到他們的滿意。通過求實創(chuàng)新的思想政治工作，促進支隊發(fā)展。堅持思想育人，從培訓(xùn)工作入手，努力打造過硬的管理干部隊伍。同時通過責(zé)任書的簽訂活動，有力地增強了黨員隊伍的責(zé)任心。以上活動培養(yǎng)了職工集體主義和頑強拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。企業(yè)經(jīng)濟工作講求經(jīng)濟效益，思想政治工作要追求思想效益和社會效益，要出成果、出產(chǎn)品，即通過思想教育活動，使職工的思想道德水平、整體思想素質(zhì)得到提高并在企業(yè)各項工作中得以體現(xiàn)，真正達到教育的目的。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的新形勢下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，更會影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。也可以簡單地認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作可以以企業(yè)文化作為載體。第二篇：新形勢下金融思想政治工作的探索和思考新形勢下金融思想政治工作的探索和思考內(nèi)容摘要：思想政治工作是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在新形勢下，面對新情況、新問題，在金融體制改革不斷深化的情況下，從我國金融系統(tǒng)職工思想現(xiàn)狀進行分析著手，針對員工工作壓力較大、工作作風(fēng)不實、創(chuàng)造性不強以及個人收入及福利待遇有攀比心理較強等實際問題，分析產(chǎn)生問題的原因并提出相應(yīng)對策。國際、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢日新月異，新知識、新產(chǎn)業(yè)、新情況、新問題都層出不窮，在很大程度上對我們金融系統(tǒng)的員工思想上帶來了一定的負擔(dān)。由于金融系統(tǒng)內(nèi)工作忙、壓力大，工作疲于應(yīng)付，主動性、創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。在出現(xiàn)問題時沒有及時有效的處理辦法。很多同志錯誤認(rèn)為，加強思想政治工作，就是多開會、多聽報告、多發(fā)文件，在實際工作中往往缺少實實在在的措施，這是形式主義的做法。在實際工作中，我們往往把心理問題也看成是思想政治工作問題，從而導(dǎo)致工作方法的不對路和工作效果的不理想。在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，由于經(jīng)濟主體、社會團體利益分配方式和人們生活方式的多樣化，帶來人們思想觀念和價值取向的深刻變化，而一些同志由于對思想政治工作的地位與作用存在模糊認(rèn)識，影響了做好思想政治工作的信念和信心。一是要加強員工理想信念教育。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的實踐，必然出現(xiàn)新情況、新問題，應(yīng)及時主動了解干部職工的思想狀況，采取措施解決大家的思想問題。思想政治工作不同于經(jīng)濟工作和行政工作，它不能單靠行政手段，而只能用疏導(dǎo)教育和說理的方法，在一定程度上還要靠領(lǐng)導(dǎo)干部的自身形象來影響和感召職工，才能起到事半功倍的效果；再次，領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷坦誠，謙虛謹(jǐn)慎，與人為善。一是要充實、健全思想政治工作隊伍。在市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作不是簡單說教，而應(yīng)堅持“以人為本”，尊重人、理解人、關(guān)心人，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事。業(yè)務(wù)工作如沒有思想政治工作的有力“輔佐”，亦可能導(dǎo)致工作上的顧此失彼。對于這塊陣地，馬克思主義不去占領(lǐng)，非馬克思主義甚至反馬克思主義的思想就必然會去占領(lǐng)，對此切不可掉以輕心。首先，我們基層黨務(wù)工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學(xué)習(xí)，具備一定的政治素質(zhì)和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導(dǎo)航。二、堅持以人為本，結(jié)合延安精神開展政治思想工作做好思想政治工作，應(yīng)該與弘揚延安精神相結(jié)合，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，注重關(guān)心職工的內(nèi)心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。第四篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作淺談新形勢下如何做好思想政治工作海事部門作為國家的行政執(zhí)法機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的授權(quán)，代表國家履行“航行更安全，海洋更清潔”的光榮職責(zé)。要理順情緒、凝聚人心，把廣大海事干部的主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，把上級的決策部署落實到基層，變?yōu)閺V大海事干部的自覺行動，積極投入到和諧海事建設(shè)之中，提高做好思想政治工作的能力，不斷加強和改進思想政治工作。（三）思想政治工作創(chuàng)新不多。實現(xiàn)思路創(chuàng)新，就是要通過深入認(rèn)真的調(diào)研，緊密結(jié)合當(dāng)前海事思想政治工作面臨的有利及不利因素，及時準(zhǔn)確地把握海事部門干部職工的思想動態(tài)，研究探討新的對策，不斷總結(jié)和完善思想政治工作的新經(jīng)驗，在豐富的實踐中去創(chuàng)新工作思路，拓展工作領(lǐng)域。四、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學(xué)先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。部分員工貪圖 1享受，一味崇尚金錢，拜金思想較為嚴(yán)重，個別員工只計較個人得失，臵國家、集體利益于不顧，個別銀行政工部門對于思想政治工作也是流于形式，而不講究實際效果。（四）思想政治工作形式和內(nèi)容不適應(yīng)新形勢要求，工作方法相對單一，缺乏創(chuàng)新隨著改革開放的不斷深入和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和內(nèi)容也未能完全跟上時代地發(fā)展，很多仍舊以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等為主要方式開展，交流方式也大都是以“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與率低；內(nèi)容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調(diào)動員工積極性；有的存在以物質(zhì)獎懲的方式片面的代替思想政治工作。由政工部門和其他部門聯(lián)合組成員工思想狀態(tài)分析小組，定期對員工的思想狀態(tài)進行收集、分析、研究，及時掌握員工的思想動態(tài)，達到預(yù)警目的；二是建立健全思想政治工作激勵機制。思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在首位，通過人性化的管理提高員工的滿意度。繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。（三）突出理想信念，強化教育引導(dǎo)強化理想信念教育，全面提升員工的政治理論素質(zhì)。做好當(dāng)前思想政治工作，必須研究新情況、掌握新動向、研究新方法，才能收到事半功倍的效果。但是，近年來，思想政治工作更多地被片面的認(rèn)為是獨立于銀行管理及各項業(yè)務(wù)活動以外的工作，忽視了其對銀行管理及業(yè)務(wù)工作的促進作用。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵職工，共同為海事科學(xué)、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。針對市場經(jīng)濟條件下干部職工對說教方式容易產(chǎn)生逆反心理的特點，堅持和靈活運用理論灌輸?shù)脑瓌t，變單項灌輸型為互相交流型，堅持“以人為本”，通過尊重人、理解人、關(guān)心人，曉之以理，動之以情，從而激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性；針對當(dāng)前影響人們思想形成、發(fā)展、變化的因素具有多樣性、復(fù)雜性的特點，思想政治工作要由孤立地運用某種