高校中層干部競(jìng)聘上崗辦法-wenkub
2024-11-04 12 本頁(yè)面
【正文】 隊(duì)伍建設(shè)，貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立干部能上能下的用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，特制定本辦法。三、任職條件素質(zhì)要求：（1）具備較高的思想政治覺(jué)悟和良好的道德品質(zhì)，樹立為學(xué)生服務(wù)和為教職工服務(wù)的思想，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔奉公，作風(fēng)正派。（5）廉潔自律，以身作則，原則性強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，工作認(rèn)真踏實(shí)。具有良好的群眾基礎(chǔ)。若某一職位無(wú)人申報(bào)，則該職位由院黨委按有關(guān)程序直接聘用該職位的中層干部。（3）新競(jìng)聘系（部）中層干部人員，還須在申報(bào)系（部）及有關(guān)部門人員會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。根據(jù)民主推薦及組織考察意見，由院黨委討論決定各崗位人選，對(duì)擬提拔聘用的中層干部進(jìn)行公示。中層干部任職期間，實(shí)行年度考核。在中層干部競(jìng)聘上崗工作期間，各部門要按照各自的職責(zé)抓好工作，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。為確保本次中層干部競(jìng)聘上崗工作健康、順利的進(jìn)行，區(qū)總專門制定了《武進(jìn)區(qū)總工會(huì)中層職位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、競(jìng)聘職位、對(duì)象及條件、工作安排和組織領(lǐng)導(dǎo)，7名符合競(jìng)聘條件的同志報(bào)名參加競(jìng)聘。第三篇：中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性，根據(jù)《區(qū)中小學(xué)中層干部干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究，決定對(duì)全校中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，并制定如下實(shí)施方案。三、職位設(shè)置四、報(bào)名范圍及條件（一）報(bào)名范圍學(xué)校符合條件的在編在崗教職工。五、組織形式與內(nèi)容（一）組織形式學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作在局競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由學(xué)校自行組織。（2）面試。（3月18日）。，工作崗位有變動(dòng)的人員在兩天內(nèi)辦理交接及相關(guān)手續(xù)。***任組長(zhǎng)，***任副組長(zhǎng)。其中：競(jìng)聘部門正職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)；（2）現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或高級(jí)以上職稱滿2年以上； 競(jìng)聘部門副職的，還需具備以下任職資格之一：（1）現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)；（2）現(xiàn)任科員職務(wù)或中級(jí)以上職稱滿2年以上。2013年 月 日至 月日接受競(jìng)聘報(bào)名，報(bào)名人員須填寫《中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》交黨群部。（1）對(duì)于應(yīng)聘者與現(xiàn)職位人員是同一個(gè)人，且只有一名應(yīng)聘者的：組織一次筆試（筆試委托局組織人事處出題）。B、演講、答辯：競(jìng)聘者談對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人品行能力與崗位的匹配性以及工作設(shè)想，時(shí)間不超過(guò)10分鐘；然后回答評(píng)委會(huì)的提問(wèn)（限3個(gè)問(wèn)題）。其中屬于新提拔人員的，進(jìn)行組織考察。對(duì)于初次聘任到正、副科級(jí)職務(wù)的人員實(shí)行試用期。任何個(gè)人不得從事有礙競(jìng)聘上崗公平、公正的活動(dòng)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，要進(jìn)行相應(yīng)紀(jì)律處分。第五篇：中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法平利縣中醫(yī)醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法按照醫(yī)院人事制度改革方案安排，醫(yī)院所有中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗。三
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