5區(qū)中學(xué)中層干部競聘上崗實施方案-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 沒有合適人選可暫缺。原中層正職年齡不受限制。 申報物管中心、后勤服務(wù)中心正職崗位應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有中學(xué)一級教師 4 年以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 六、競聘上崗步驟、程序 競爭上崗采取分步實施的辦法，首先進 行報名資格審查和民主測評，然后進行專家面試。報名參加競選人員，應(yīng)由本人填寫《中層干部競聘報名及資格審查表》；群眾舉薦須有 10 人以上簽名推薦方有效。民主測評分值占 30%。競爭上崗評議委員會分值占60%。 任前公示 將擬聘對 象在學(xué)校內(nèi)部進行公示，廣泛聽取干部群眾的意見。 七、時間安排 學(xué)校將在 2024年 6月 25日 2024年 7月 15日期間內(nèi)完成各階段工作，新聘任的中層干部自聘任書下發(fā)后到崗。 上報備案 公示結(jié)束后，校長室將決定聘用人員名單上報區(qū)社會事業(yè)局備案。決定擬任人選時，要將個人志愿與工作需要相結(jié)合，個人志愿服從組織決定，對不服從組織決定的人員，按落聘處理。我校競爭上崗評議委員會成員由特聘專家、社會事業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)組成。 2。 動員部署 召開全體教職工動員大會，進行全面的思想發(fā)動，并將實施方案發(fā)給全體人員，使其都能明確競爭上崗的目的、意義、原則、相關(guān)政策以及競爭上崗的條件、程序和方法等，引導(dǎo)符合條件者端正思想、認識意義、積極參與競爭。 申報中層副職者應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并有 4 年以上的教育教學(xué)工作經(jīng)歷。 （二）任職資歷要求： 申報中層正職崗位的，應(yīng)具有 2 年以上中層副職任職經(jīng)歷
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