敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)2-wenkub
2024-11-04 07 本頁面
【正文】 眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。五、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑痉ㄟ^程環(huán)節(jié)較多，每一過程能不能確保依法進(jìn)行，步步到位，司法行政人員的法律素質(zhì)固然重要，而綜合素質(zhì)更為關(guān)鍵。對(duì)個(gè)人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財(cái)富，成長進(jìn)步不可或缺的因素，這是一名黨員干部自信、成熟的表現(xiàn)。要正確對(duì)待失誤和挫折。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，努力形成平等討論、研究問題的氣氛，民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的生動(dòng)局面。要了解真實(shí)情況，對(duì)基層和群眾反映的問題，能夠及時(shí)解決的要就地解決；一時(shí)解決不了的，耐心向群眾解釋清楚，做好思想工作。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切擔(dān)當(dāng)都是為了人民群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。決策基于民生，舉措放眼發(fā)展，不畏艱險(xiǎn)，迎難而上，正視矛盾不回避，碰到問題敢于抓，工作以實(shí)干取勝，事業(yè)以求真促發(fā)展，執(zhí)法以嚴(yán)格公正為準(zhǔn)則，而且在群眾利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾沖突時(shí)，能夠顧全大局，勤廉為懷，不計(jì)個(gè)人得失，這才是一個(gè)真正合格的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格。擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)屬性要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要躬身實(shí)踐，沉下心去，走進(jìn)一線，深入到基層與群眾打成一片，在基層一線發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動(dòng)工作。堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。第一篇：敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)2敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)“司法公信力不斷提高”作為全黨新時(shí)期奮斗目標(biāo)寫入黨的十八大報(bào)告，進(jìn)一步反映了司法公信建設(shè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要內(nèi)容，是司法行政工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的重要政治任務(wù)和實(shí)踐課題。具體到工作中，就是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇敢地負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用和率先垂范作用。擔(dān)當(dāng)?shù)牧硪缓x，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決克服重務(wù)虛輕務(wù)實(shí)的不良習(xí)氣，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。只有具備了這樣的品格，才不會(huì)辜負(fù)組織的信任和人民的重托，才能在市場經(jīng)濟(jì)大潮風(fēng)浪中站穩(wěn)腳跟，才能稱之為真正的國家法律建設(shè)者、捍衛(wèi)者。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。做到一切為了群眾，首先就要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對(duì)哪些問題最關(guān)心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經(jīng)驗(yàn)、智慧和力量，找到解決問題的辦法。更重要的是，要加強(qiáng)對(duì)全局性、長遠(yuǎn)性、政策性問題的研究，加強(qiáng)對(duì)深層次矛盾問題的研究，不斷完善工作的思路、措施和辦法。四、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞秧樉衬婢晨葱亟?，大事難事看擔(dān)當(dāng)。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾 的利益為重，而不能計(jì)較個(gè)人的名利、前途。干事難免出錯(cuò)，在榮譽(yù)面前不爭功、在失誤面前不推過，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的覺悟和境界。要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)作為一種執(zhí)政品質(zhì)，不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，對(duì)于一般干警也同樣必須具有。六、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部人格力量之源。在新時(shí)期社會(huì)矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人們衡量和評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政德、人格如何的重要標(biāo)準(zhǔn)，最為重要的一個(gè)方面就是看其敢不敢擔(dān)當(dāng)。因此，在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神過程中，要把加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格督查，嚴(yán)格考核?，F(xiàn)在，我們正處在社會(huì)矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會(huì)演變成群體性事件，成為影響社會(huì)穩(wěn)定的大問題。做任何事情，都必須敢于擔(dān)當(dāng)，沒有擔(dān)當(dāng)，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。工作有難易之分，能力有高低之分，但關(guān)鍵的還是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否有強(qiáng)烈的責(zé)任心。如果這樣的人管理一個(gè)部門，那么部門的工作效率可想而知。作為社會(huì)中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動(dòng)員群眾推進(jìn)總廠的各項(xiàng)工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問題等等。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責(zé)，這是不負(fù)責(zé)任的突出表現(xiàn)。善于負(fù)責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會(huì)抓落實(shí)，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識(shí)、游刃有余、有理有利有節(jié)。強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。首先，責(zé)任意識(shí)是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個(gè)人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對(duì)工作中的波折和困難，積極思考、正確對(duì)待，以堅(jiān)持不懈的努力換來最終的成功。發(fā)揚(yáng)“自我學(xué)習(xí)，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)
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