【正文】 問題九“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。參考答案：我覺得我比較真誠、有責任心、做事有始有終。問題七：用三個詞來形容你。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。也絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過于追求完美。不宜說那些太抽象的座右銘。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。不宜說自己誰都不崇拜。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。要著重強調最后的那個主題。你會用哪三個詞？問題八：你為什么選擇我們公司？問題九：我們?yōu)槭裁匆浻媚?？問題十：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？問題十一：您在前一家公司的離職原因是什么？問題十二：你希望在工作中能夠獲得什么？問題十三：你會在公司工作多久？問題十四：你的薪水期望值多少？問題十五：如果沒有達到你的薪水期望值，你會怎么做？問題十六：你對加班怎么看的？問題十七：談談你的職業(yè)規(guī)劃？問題十八：你還有什么問題要問的或是要了解的？試著自己先回答看看，覺得不妥的可以參考后面的思路和建議性答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。第一篇：十八個經(jīng)典面試問題回答思路十八個經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。事先準備好的面試問題雖然不一定用得上，但多做一些功課總會讓你有備少患，比如自我介紹、薪水期望、為什么來應聘等這些基本的問題看起來很簡單，其實能夠圓潤自如、有條不紊地回答好并不像想象中的那么容易。問題一：“請你自我介紹一下”思路：這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。不宜說崇拜自己。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說太長的座右銘。有的人認為以這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上他已經(jīng)岌岌可危了?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。你會用哪三個詞？思路：不宜說消極字眼，要學會用積極字眼回答。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。也希望您能給我這個機會！”問題十一：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現(xiàn)實，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。參考答案：全力以赴完成公司的任務，獲得在職位上的成就感；同時獲得寶貴經(jīng)驗和在公司中晉升展機會。問題十四：你的薪水期望值多少？思路：作為職場新人，最好不要具體回答此數(shù)字，轉移你的就業(yè)價值觀。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少？”。問題十五：如果沒有達到你的薪水期望值，你會怎么做？思路：如果你上題回答了薪水數(shù)字，那么此題你要做個聰明人。這個問題所談到的薪水值不要當真，也許是正確的，更多可能性是考驗應聘者。畢竟是雙向選擇嘛！問題十六：你對加班怎么看的？思路：不要自作聰明問對方：公司經(jīng)常加班嗎？為什么要加班？有加班費嗎？更不要表示出吃驚的樣子：啊，還要加班啊？周六周日還是晚上？參考答案，一句話就行了：加班？！我覺得這很正常啊！至于你是否能夠接受該公司的加班，我想那是你取得這次工作之后考慮的問題了。這樣公司在用你或給你設計發(fā)展規(guī)劃時，很難把握。總之，有平臺才會有發(fā)展，我會珍惜這個平臺的。一定要讓對方回答很輕松。教我們廣告營銷的教授他能使課堂充滿生氣，通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結合，而不是死讀書本。l 最能概括你自己的三個詞是什么？適應能力強，有責任心，做事有始終。l 你心目中的英雄是誰？l 你有什么問題嗎？一定要提問l 你最近看過的電影或者小說是什么？l 有想過創(chuàng)業(yè)嗎？l 賣這張桌子給我。第二篇：面試經(jīng)典問題及回答思路面試經(jīng)典問題及回答思路工作動機、個人愿望:：請給我們談談你自己的一些情況回答：簡要的描述你的相關工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“，強調個人尊嚴，故按2回答。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業(yè)。”看情況而定。：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是這份工作。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。：你對我們公司有多少了解？回答：因為對貴公司有關方面相當有興趣,：這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。應：我學的是XX專業(yè)，我認為XX職位比較適合我。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學生來說，從基層做起，從小事做起也是應該的。：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。因此，別把它想得太復雜，可根據(jù)自己的具體情況回答。：你認為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。：你在自我調節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應聘崗位有關的科目?！蔽以趯W校里除課堂上學習的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少。這樣即使你的成績不太理想，主試人的應也不會太強烈。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。這點非常重要?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。：你認為自己最大的缺點是什么？回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學商量。因此也最需要預先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。因此，應試者應沉著應付，想辦法扭轉劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。第三篇：經(jīng)典面試問題回答思路21個經(jīng)典面試問題回答思路面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。問題一：“請你自我介紹一下”思路：。問題二：“談談你的家庭情況”思路：、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。問題四：“你最崇拜誰?”思路：、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！爸粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌医杩凇眴栴}六：“談談你的缺點”思路：?！盁o關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題八：“你為什么選擇我們公司?”思路：、愿望以及對此項工作的態(tài)度。，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。問題十一：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比