【正文】 到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職?！眴?wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路：?yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己查看更多教育的內(nèi)容教育的重視。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。６、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。”問(wèn)題十五： “你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思路：１、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。２、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。”問(wèn)題十：“如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？”思路：１、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。５、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。２、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。６、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。３、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。２、不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。2．外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。問(wèn)題十六：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”思路：，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。”問(wèn)題十：就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？1．外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 。不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營(yíng)銷(xiāo)工作與管理工作比較適合我。點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答。點(diǎn)評(píng)：聽(tīng)到這種提問(wèn)，你可以舒坦地笑一下。：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意。點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。都會(huì)有適合自己的職位。：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？回答：。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍？”點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。l 你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn)。如：請(qǐng)問(wèn)我什么時(shí)候能知道我是否被錄用了？請(qǐng)問(wèn)我可以知道怎么稱(chēng)呼你嗎？請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我還有什么要求？面試中的陷阱問(wèn)題、刁鉆問(wèn)題問(wèn)題1：你覺(jué)得你人際關(guān)系怎么樣？問(wèn)題2：你喜歡和什么類(lèi)型的人交往？為什么？你不喜歡和什么類(lèi)型的人交往？為什么？如果你發(fā)現(xiàn)你所處的工作環(huán)境中的所有同事都是你不喜歡的類(lèi)型，請(qǐng)問(wèn)這份工作你是干還是不干？問(wèn)題3：你對(duì)今天的表現(xiàn)滿(mǎn)意嗎？如果你是我，你覺(jué)得我會(huì)用你嗎？問(wèn)題4：你身邊的人經(jīng)常說(shuō)你的缺點(diǎn)是什么？嘗試改過(guò)嗎？問(wèn)題5：我們談了這么長(zhǎng)時(shí)間了，你怎么評(píng)價(jià)我這個(gè)人？問(wèn)題6：（在一對(duì)多的面試?yán)铮?個(gè)人一起坐在面試官面前，面試官在進(jìn)行基本情況了解后會(huì)問(wèn)）你覺(jué)得你旁邊這位先生有什么樣的缺點(diǎn)？你要是我的話(huà)，你覺(jué)得誰(shuí)更勝任這個(gè)職位？問(wèn)題7：為什么你的眼神不敢看著我？平時(shí)就這樣還是因?yàn)榫o張？眼神背后是一個(gè)人性格的真實(shí)反映，你認(rèn)同嗎？問(wèn)題8：你結(jié)婚了嗎？談朋友了嗎？你未來(lái)怎么解決婚姻與事業(yè)的沖突問(wèn)題？問(wèn)題9：我覺(jué)得你有很多地方需要改變，你認(rèn)為哪些方面你最需要改變的？面試問(wèn)答案例：（應(yīng)聘銷(xiāo)售助理一職）l 給你三分鐘，做一下自我介紹吧？l 我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？l 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？l 你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。當(dāng)然，你的話(huà)說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，對(duì)方或許已經(jīng)在你簡(jiǎn)歷上畫(huà)個(gè)了?？简?yàn)?zāi)愕木蜆I(yè)價(jià)值觀。如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題,你可以說(shuō)你覺(jué)得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠?qū)@個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。哪怕你在乎薪水，你都可以這樣回答：作為職場(chǎng)新人，就業(yè)機(jī)會(huì)與能力鍛煉是最為重要的。”問(wèn)題十二：你希望在工作中能夠獲得什么？思路：讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公司提供的機(jī)會(huì)。避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。說(shuō)出來(lái)的詞最好和應(yīng)聘職位所需的職業(yè)特征有關(guān)。問(wèn)題六：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、見(jiàn)識(shí)、精神，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。需申明的是，下文中的答案僅做參考，現(xiàn)場(chǎng)面試最重要的還是靈活應(yīng)變。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。你的回答應(yīng)該包含以下3個(gè)主題：我是誰(shuí)、我來(lái)應(yīng)聘什么職位、說(shuō)明你為什么能勝任這個(gè)職位。問(wèn)題三：“你最崇拜誰(shuí)？”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的思想、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。我在公司工作了三年多，有較深的感情。讓對(duì)方感覺(jué)不疼不癢的。這個(gè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是合適的價(jià)位。應(yīng)該更自信的告訴對(duì)方一個(gè)肯定答案：我依然會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，因?yàn)樽鳛槁殘?chǎng)新人，就業(yè)機(jī)會(huì)與能力鍛煉是最為重要的。千萬(wàn)不要超越領(lǐng)導(dǎo)者欲望。更不要就此來(lái)問(wèn)一些敏感性或有難度的問(wèn)題。l 你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？l 你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？說(shuō)幾件你知道的事，至少有一樣是銷(xiāo)售額為多少多少之類(lèi)。l 告訴我三件關(guān)于這公司的事情。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車(chē)工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專(zhuān)業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。點(diǎn)評(píng)：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過(guò)了，如果其他企業(yè)都沒(méi)有錄取你，哪也不一定有問(wèn)題。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。：請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀？回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問(wèn)題。興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？回答：做個(gè)人網(wǎng)站，練習(xí)口語(yǔ)，但越做越感到自己知識(shí)欠缺。：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危炕卮穑骸拜^好。回答：我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常思和檢討的。：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同學(xué)的肯定，在