勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)-wenkub
2024-11-03 22 本頁(yè)面
【正文】 ，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的問(wèn)題 法律(fǎlǜ)后果：勞動(dòng)關(guān)系終止后，企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，每工作滿一年支付1個(gè)月工資。)的問(wèn)題 ?勞動(dòng)合同法?第44條規(guī)定了將開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇作為合同終止的法定條件之一。ng)期限除了勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的情形之外，單位不一定到期就能終止 〔非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除〕 2. 完成一定工作任務(wù)為期限?勞動(dòng)合同法?遺漏了此項(xiàng)情形的終止,一、勞動(dòng)合同關(guān)系(guān x236。,法律未規(guī)定約定終止(zhōngzhǐ)的條件，可歸納為2種法定情形：,合同期滿的到期(d224。o d242。nɡ)關(guān)系解除,三、經(jīng)濟(jì)(jīngj236。)終止,二、 勞動(dòng)合同(l225。勞動(dòng)合同關(guān)系(guān x236。o d242。)補(bǔ)償金的支付,勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù),第二頁(yè)，共三十三頁(yè)。nɡ h233。o qī)終止,一方(yī fānɡ)主體資格散失的終止,勞動(dòng)者散失,單位散失,一、法定終止條件,第四頁(yè)，共三十三頁(yè)。)終止,第五頁(yè)，共三十三頁(yè)。 Q：無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者呢？ 法律并未明確，存在破綻。,一、勞動(dòng)合同關(guān)系(guān x236。,一、勞動(dòng)合同關(guān)系(guān x236。)終止,第九頁(yè)，共三十三頁(yè)。ng)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定(guīd236。,勞動(dòng)合同因順延續(xù)簽的法定情形: 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的 按照(224。o d242。,合同順延應(yīng)注意： 單位假設(shè)(jiǎr)終止,二、 勞動(dòng)合同關(guān)系(guān x236。) 勞動(dòng)者解除 單位解除,二、勞動(dòng)合同關(guān)系(guān x236。o d242。,協(xié)商一致解除(jiěch)法律風(fēng)險(xiǎn) 一個(gè)好的協(xié)議，雙方不應(yīng)再有爭(zhēng)議，一旦勞動(dòng)者起訴，單位可能面臨很大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)訴本錢〔高昂律師費(fèi)用〕、經(jīng)濟(jì)賠償金
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