【正文】 限公司工會代表職工（簡稱工會）簽訂。第四十五條 本合同送人力資源保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得調整其工作崗位。第九章 集體合同的期限、履行及爭議處理第三十九條 本合同從依法生效之日起，至 年 月 日止。第三十六條 公司不得安排未成年工從事有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第七章 女職工、未成年工特殊保護第三十三條 公司禁止安排女員工國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。第二十六條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。第二十二條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，為員工提供下列保險：（一）社會養(yǎng)老保險；（二）社會醫(yī)療保險（含女職工生育保險）；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險 ；（五）住房公積金；（六）企業(yè)年金（按公司相關年金管理制度執(zhí)行）。第四章 工作時間和休息休假第十九條 公司每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。第十七條 公司應建立科學合理的薪酬管理制度。第十三條 公司每月按照《深圳市員工工資支付條例》以貨幣形式向員工支付當月工資。第九條 公司或者員工違反有關勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按《勞動合同法》等有關規(guī)定給予賠償。并在用工之日起一個月內與員工建立勞動關系。第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議。職工和干部的獎勵辦法由經(jīng)理提出獎勵方案，經(jīng)管理委員會討論后提交職代會審議通過實施。如無特殊原因而沒能完成合同指標時，扣上述人員三個月的獎金。、文明生產(chǎn)檢查工作。“四有”、“五愛”教育和自來水公司職工精神的教育和比貢獻競賽活動。三、工會對行政的保證措施工會是群眾組織，要利用自身具備的優(yōu)勢，調動廣大職工積極性，認真貫徹“三個條例”教育。，于1987年10月末交付使用。，保證在年內為每個在職職工分配面粉50斤，豆油15斤。一般事故頻率控制在3‰以下；②設備完好率達到98%以上；③衛(wèi)生達到市要求標準。：即保證水質達到國家新規(guī)定的飲用水標準。第一篇：自來水公司集體合同市自來水公司年集體合同為了認真貫徹中共中央、國務院頒發(fā)的“三個條例”，充分調動全體職工在兩個文明建設中的積極性和創(chuàng)造性，全面完成年的各項經(jīng)濟指標，開創(chuàng)供水事業(yè)的新局面，在提高經(jīng)濟效益的前提下，改善職工的生產(chǎn)、工作、生活條件，切實辦好職工福利事業(yè)。①水質綜合合格率達到98%；②管網(wǎng)細菌合格率達到100%；③管網(wǎng)大腸菌合格率達到100%；④管網(wǎng)余氯合格率達到98%；⑤管網(wǎng)濁度合格率達到95%；：即保證完成各項服務指標。：即包上級機關下達的利潤指標，102萬元。、增才干的要求，年再購新書5000冊。全體職工要識大局，顧整體，積極支持改革，參加改革，把工會建成開拓型“模范職工之家”，在供水事業(yè)上發(fā)揮應有的作用，具體措施如下：、貫徹“三個條例”，提高參政議政的素質。，全年增創(chuàng)產(chǎn)值30～40萬元。，做好職工的生活勞保工作，為行政分憂。如果生產(chǎn)指標完成了，而生活指標沒完成時，扣主管生活的副經(jīng)理三個月獎金，社會效益方面發(fā)生重大責任問題時，扣主管營業(yè)副經(jīng)理三個月獎金，公司工會1987年進不了“模范職工之家”，扣工會主席三個月獎金。經(jīng)理：年月日工會主席：第二篇：公司集體合同圳XXX有集 體 合 同公深市限司 甲方(工會或員工代表)乙方(企業(yè))深圳市 深圳市 有限公司工會委員會 有限公司員工人數(shù) : 人協(xié)商首席代表姓名 :職務 :身份證號碼 :協(xié)商代表人數(shù) : 代表產(chǎn)生方式 :聯(lián)系電話 : 企業(yè)性質 :其它有限責任公司協(xié)商首席代表 姓名 : 職務 : 身份證號碼 : 協(xié)商代表人數(shù) : 法定代表人姓名 : 聯(lián)系電話 :第一章 總則第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護公司和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第四條 進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應當遵循下列原則：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顧雙方合法權益；（四）不得采取過激行為。第七條 勞動合同由公司與員工協(xié)商一致，并經(jīng)公司與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。第三章 勞動報酬第十條 公司工資 實行崗位年薪制。第十四條 安排員工延長工作時間的工資報酬，嚴格按照《勞動合同法》及《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定計發(fā)。確定薪酬管理制度時，應吸取工會的意見。第二十條 公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的，按照規(guī)定給予補休或支付加班工資。第二十三條 公司每年在福利費預算中安排一定的預算額，用于員工應急救助及撫恤慰問。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三十條 員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。第三十四條 公司不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。第八章 職業(yè)培訓第三十七條 公司根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度, 制訂培訓計劃。第四十條 本合同一經(jīng)生效，雙方應嚴格遵守認真履行。第四十二條 因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。送達15日內審查機構未提出異議的，本集體合同即行生效。第一章 總則 第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內容：安全生產(chǎn)責任制。職業(yè)安全培訓及“三級安全教育”。特殊設備的使用管理。第七條：企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。工會參與安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領導定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用），工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監(jiān)督檢查。企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條：企業(yè)按《女工勞動保護規(guī)定》，做好女工特殊權益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上（含六個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間，對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定。第二十六條：職工依據(jù)有關法規(guī)有權拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。第二十八條：職工應自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。第四章 監(jiān)督檢查與違約責任第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組（由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成），依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。第四十條：本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致達成的意見可作為合同的附件一并執(zhí)行。(四)、負責城區(qū)的抄表收費工作，做到文明用語，抄表按時、到位、準確，收費及時。、生活用水的生產(chǎn)和供應。 負責公司一切對外業(yè)務聯(lián)系，履行企業(yè)法律上的權利和義務，為公司全權法人代表。，積極培養(yǎng)人才，搞好智力投資，使職工隊伍素質有較大的改善，并在工作中，主動作好思想政治工作，對干部職工進行職業(yè)道德教育，作到優(yōu)質服務，提高社會效益。 對公司各生產(chǎn)單位、職能股室的負責人有任免獎懲和調動指揮權。 有權在緊急情況下，臨時處理和決斷雖不在所屬職權的范圍，但必須立即決定的生產(chǎn)、經(jīng)營和行政管理方面的問題，事后再向上級機關報告。 協(xié)調黨政工團的工作，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織的作用。 對黨支部的工作質量負責。加強水廠制水管理，保證全天24小時連續(xù)供水，并保證所供自來水之水質達到國家飲用水衛(wèi)生標準，確保人民身心健康。負責水廠擴建改造工程，認真審定預決算，參與工程設計和施工，深入地加強施工質量管理，現(xiàn)場解決施工中的問題。1完成經(jīng)理交辦的其他臨時任務。加強安全生產(chǎn)的管理，現(xiàn)場指揮和檢查生產(chǎn)，制止違章操作，預防事故的發(fā)生。負責公司營業(yè)收費室的領導和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。經(jīng)營副經(jīng)理工作標準貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，按照公司內部分工，當好經(jīng)理的得力助手。加強對供水監(jiān)察隊伍的教育和管理，要帶頭學法，懂法和公正執(zhí)法。負責編制財務收支計劃，根據(jù)計劃搞好資金綜合平衡。加強對公司營業(yè)收費室的領導和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。工會主席工作標準 職責與權限在上級工會的領導下，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級指示。工作內容與要求認真搞好工會組織建設，充分發(fā)揮一班人的作用，分工負責，公正廉潔。關心職工福利，配合行政領導落實勞動保護、優(yōu)撫、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。辦公室主任工作標準 職責與權限認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及上級的規(guī)定。工作內容與要求負責辦公室的全面管理工作，協(xié)助本單位領導處理日常事務。負責黨政辦公室的黨務工作。負責黨支部全會和擴大會議的準備工作和秘書工作。財計股正（副）股長工作標準 職責與權限認真貫徹執(zhí)行國家有關財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度與規(guī)定。工作內容與要求認真貫徹執(zhí)行國家有關財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度與規(guī)定。及時登記帳簿和編制有關會計報表。認真搞好安全生產(chǎn)，提高安全意識，經(jīng)常深入機房檢查設備運行情況，發(fā)現(xiàn)故障應督促機修人員立即搶修，保證設備完好，消除不安全隱患，保證24小時連續(xù)供水。認真搞好水廠治安保衛(wèi)，特別是重點部位嚴防壞人投毒破壞。對本職工作質量負責。負責掌握各類設備的安全運行情況，檢查、督促做好各種技術資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析及歸檔工作。參與本單位工程設計和重大運行方案的審查，對施工質量進行驗收監(jiān)督。長期以來，宜良縣自來水公司始終堅持“質量第一，和戶至上”的服務宗旨，不斷開拓市場，積極推進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設，為保障宜良縣經(jīng)濟建設，滿足宜良用水需求作出了重要貢獻。三、收費室負責公司水電、工時材料費的收取工作，負責代收公用事業(yè)附加費及污水處理費的工作。管網(wǎng)設施的維護管理，新裝通水，移改裝工程等工作。二、負責以公共供水管道及其附屬設施向城鄉(xiāng)單位和居民的生活、生產(chǎn)和其它各項建設提供用水，并在供水輸配管網(wǎng)上設立供水水壓測壓點。嚴格按照物價局批準的水價標準，以表計量，準確收費。九、負責供水區(qū)域內私裝亂接、偷盜、破壞供水設施等違章用水行為的稽查處理工作。安裝、維護城市服務范圍內的供水管網(wǎng)。所有在崗人員外出工作，必須由科長同意、分管經(jīng)理批準、值班經(jīng)理同時簽字。上崗時間不允許串崗聊天，不允許做與工作無關的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當事人每人100元的工資外，給予科室負責人每人50元的經(jīng)濟處罰。一天以上的，由經(jīng)理批準。事假一天扣30元，當月累計4天的每天扣罰50元，超過15天的為長期事假，長期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。二、各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上文書檔案并履行清交手續(xù)。六、由分管領導定期組織檔案責任人、業(yè)務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據(jù)有關規(guī)定的酌情處置。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理；七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得公車私用；八、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。二、本制度所指的供水安裝工程，主要是城市建成區(qū)范圍內所有的居民小區(qū)、公共設施、大型民用建筑和社會公用事業(yè)等各類供水管網(wǎng)建設和安裝工程。六、安裝公司或水廠在施工前應