【正文】 企業(yè)財(cái)務(wù)人員、保管員、統(tǒng)計(jì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須辦理會(huì)計(jì)檔案移交手續(xù)，造具移交清單，分清前后責(zé)任，確保會(huì)計(jì)檔案的連續(xù)完整。，企業(yè)利潤(rùn)應(yīng)按以下順序分配：支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。超個(gè)人所得稅起征點(diǎn)工資薪金部分應(yīng)由公司依法代扣代繳個(gè)人所得稅。公司購置固定資產(chǎn)及低值易耗品需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定。，領(lǐng)料單一式二聯(lián)，財(cái)務(wù)一聯(lián)，倉庫一聯(lián)，超出預(yù)算或計(jì)劃外的用料由業(yè)務(wù)主管簽批，月底統(tǒng)一報(bào)總經(jīng)理審批。，債務(wù)要定期進(jìn)行清理核對(duì)，每年最少進(jìn)行一次發(fā)函或派員核對(duì)，年末要編制賬齡分析表，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。，出納人員要及時(shí)扣除各種借款，不允許職工長(zhǎng)期占用企業(yè)資金，各種借款條月底必須入賬，不允許出現(xiàn)跨月白條頂庫現(xiàn)象?！冬F(xiàn)金管理暫行規(guī)定》和有關(guān)現(xiàn)金的管理規(guī)定。收費(fèi)員要及時(shí)領(lǐng)銷發(fā)票，每天交班要清點(diǎn)票據(jù)，達(dá)到錢票相符，同時(shí)對(duì)領(lǐng)取的發(fā)票要有專人保管?；卮鹩脩糇稍儠r(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定予以答復(fù)，不得為難用戶，更不得對(duì)用戶做出與規(guī)定不相適應(yīng)的承諾。自來水公司管理制度10為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。（八）客戶管理員對(duì)來訪用戶應(yīng)表現(xiàn)出熱情和尊重，羌胡服務(wù)用戶的意識(shí)，認(rèn)真聆聽用戶對(duì)公司的意見，耐心細(xì)致的解答用戶提出的問題，對(duì)用戶提出的不合理要求，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。工作期間嚴(yán)禁串崗、吃東西，嬉戲打鬧，玩電子游戲。防盜措施。自來水公司管理制度6管道維修人員應(yīng)佩戴上崗證，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩戴安全帽，交通安全馬夾。技術(shù)科根據(jù)安裝公司或水廠提交的施工方案負(fù)責(zé)技術(shù)審核和材料核算，并將審核意見報(bào)送施工分管經(jīng)理及主管經(jīng)理，經(jīng)分管經(jīng)理和主管經(jīng)理簽字同意后，由技術(shù)科將材料清單送供應(yīng)科，由供應(yīng)科按經(jīng)理審批的意見填寫出庫單，予以發(fā)料，技術(shù)科適時(shí)發(fā)出開工指令。三、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的`產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。警衛(wèi)室憑此證方可放行。三、建立健全水質(zhì)檢測(cè)制度，定期檢驗(yàn)水源、出廠水和管網(wǎng)水的水質(zhì)，防止二次污染，確保供水水質(zhì)符合國(guó)家規(guī)定的飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。參與本單位管網(wǎng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃工作。建立健全廠部各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司獎(jiǎng)懲條例，有權(quán)對(duì)好的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)的職工給予經(jīng)濟(jì)處罰，并將處理意見書面報(bào)告公司考核辦。及時(shí)傳達(dá)黨支部決議指示，搞好先進(jìn)典型宣傳工作。積極開展文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)集體主義精神。根據(jù)公司實(shí)際情況建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，并加強(qiáng)嚴(yán)格管理，定期進(jìn)行考核，努力降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)積累。負(fù)責(zé)供水設(shè)施改造工程，認(rèn)真審定預(yù)決算，參與工程設(shè)計(jì)和施工，深入地加強(qiáng)施工質(zhì)量管理，現(xiàn)場(chǎng)解決施工中的問題。生產(chǎn)副經(jīng)理（一）工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。 切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，使公司全面實(shí)行計(jì)劃管理、質(zhì)量管理和經(jīng)濟(jì)核算管理，達(dá)到管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。第四篇：自來水公司崗位職責(zé)自來水公司工作職責(zé)篇一 公司職責(zé)(一)、依法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)效益。對(duì)危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。對(duì)有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)及時(shí)給予治療休息；對(duì)不適應(yīng)在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。第十條：企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)。第四十六條 本合同一式三份。第三十五條 公司不得安排女員工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。第五章 保險(xiǎn)福利第二十一條 公司和員工依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。，認(rèn)真做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的講評(píng)工作。，6月末按裝調(diào)試完，解決女職工治病難問題。①生產(chǎn)量：，；②銷售量：，；③損失率：原水3%，凈水9%；④管網(wǎng)壓力合格率：85%。、工程科樓住宅區(qū)鋪設(shè)步道磚，8月上旬完成。超額完成財(cái)政任務(wù)時(shí)，按超額比例，相應(yīng)增提獎(jiǎng)勵(lì)基金。第十二條 員工在本集體合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，公司支付員工的月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)最低工資。第二十五條 工會(huì)根據(jù)企業(yè)效益情況提出建議，逐步投入和改善員工的文化娛樂設(shè)施條件。第三十八條 公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定足額提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開支。第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。本協(xié)議簽訂后，對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。第十二條：企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)報(bào)告工會(huì)。報(bào)警電話：******* 第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)以文字形式（緊急情況可口頭報(bào)告）向上級(jí)報(bào)告，并積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。按規(guī)定做到維修及時(shí)、服務(wù)到位，讓用戶滿意。 有權(quán)決定和發(fā)放公司勞動(dòng)保護(hù)、工資、獎(jiǎng)金和各種生活福利。負(fù)責(zé)對(duì)公司水表檢定站的管理，在加強(qiáng)縣城關(guān)地區(qū)水表檢定管理的同時(shí)，適時(shí)地將計(jì)量水表管理工作擴(kuò)展到縣城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正發(fā)揮縣水表檢定站的依法監(jiān)督管理職權(quán)。保證完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)等有關(guān)部門的聯(lián)系，隨時(shí)掌握各方面的政策信息，認(rèn)真作好水價(jià)調(diào)整方面的工作，使公司經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)，維護(hù)公司合法利益。對(duì)分管部門的工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)制定本單位和各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。生產(chǎn)股正（副）股長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) 職責(zé)與權(quán)限對(duì)本單位的安全生產(chǎn)有指導(dǎo)權(quán)，對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金有扣發(fā)權(quán)。二、財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支、核算管理工作，辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)批核算，監(jiān)督各項(xiàng)資金的使用情況，計(jì)算并發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和各種津貼。七、負(fù)責(zé)按照城市供水規(guī)劃實(shí)施新建、改建、擴(kuò)建城市供水工程。停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費(fèi)300元，停工期間到公司指定的地點(diǎn)學(xué)習(xí)待崗。自來水公司管理制度3一、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊(duì)伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的39。九、任何員工嚴(yán)禁以公司的名義私自承攬供水安裝工程損害公司集體利益，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)收回該項(xiàng)目工程，前期工程投入由個(gè)人自負(fù)；情節(jié)較輕的，立即停職接受公司處罰；情節(jié)較重給公司帶來巨大損失的，由公司上報(bào)主管機(jī)關(guān)處理；由于侵犯公司利益，嚴(yán)重?fù)p害公司的榮譽(yù)，已夠成瀆職或犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。接到用戶其他方面的39。十、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷。若水表出現(xiàn)不能正常顯示指數(shù)現(xiàn)象，收費(fèi)人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)，抄表人員上門核實(shí)并且盡快處理。（十四）所長(zhǎng)不嚴(yán)格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十六條所列行為，或者本部門員工有第十七條所列行為的，確認(rèn)其為不稱職，分公司報(bào)經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴(yán)重的或者造成嚴(yán)重后果的，撤銷職務(wù)。四、落實(shí)防火措施，營(yíng)業(yè)所、收費(fèi)大廳、信息庫等重要場(chǎng)所要加強(qiáng)防火保衛(wèi)工作，設(shè)置滅火器等設(shè)備，并定期更換。第二條所有單位和個(gè)人必須遵守以下規(guī)定：（一）一級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止在大壩上取土、打井、挖坑、埋葬、耕種、放牧和毀壞護(hù)坡、林木草皮等其它行為；禁止損壞聯(lián)通涵閘、泄水閘、泵站、水文、通訊、供水、觀測(cè)等設(shè)施；禁止在庫區(qū)灘地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料；禁止未經(jīng)管理部門批準(zhǔn)的車輛在大壩上行駛，禁止機(jī)動(dòng)車輛雨天在水庫大壩的泥濘路面上行駛和?？?；禁止擅自新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施、保護(hù)水庫工程和水資源無關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目，在水庫附近進(jìn)行生產(chǎn)、建設(shè)的爆破活動(dòng)，不得危害水利工程安全；禁止直接或間接向水庫排放污水、廢液、傾倒垃圾、渣土和其它固體廢棄物；禁止在水庫水面開設(shè)游泳、水上訓(xùn)練及其它水上體育娛樂活動(dòng)，禁止直接在水庫內(nèi)洗刷車輛、衣物和其它器具；禁止設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和其它一切污染水質(zhì)的行為；禁止在水庫內(nèi)電魚，炸魚、毒魚及毒殺禽類。，全體員工在工作中必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和管理制度。總經(jīng)理外出或因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急需等特殊情況下經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的人員也可簽批，但是總經(jīng)理歸來后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁出租、出借賬戶，不得將公款以個(gè)人名義存入銀行和保存賬外現(xiàn)金，更不得保存賬外公款私設(shè)小金庫。，能以貨幣計(jì)量的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的流動(dòng)資產(chǎn)，本企業(yè)主要包括原材料、低值易耗品等。，采用五五轉(zhuǎn)銷法計(jì)入成本費(fèi)用。%。修理費(fèi)用：公司使用的固定資產(chǎn)和低值易耗品需要修理時(shí)，應(yīng)寫書面報(bào)告，注明資產(chǎn)名稱、修理部位和原因、預(yù)計(jì)修理費(fèi)等，單次費(fèi)用5000元以上（含）須造具預(yù)算報(bào)告報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批。月結(jié)賬時(shí)間為每月最后一日下午下班時(shí)止為當(dāng)月結(jié)賬時(shí)間，資產(chǎn)負(fù)債表和損益表及有關(guān)附注報(bào)表按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門及公司總經(jīng)理。：出納在付款前，首先要檢查原始憑證的合法性，看它是否是由稅務(wù)部門（代）開出或其監(jiān)制自制的合法發(fā)票，票證上填列的內(nèi)容要齊全，要有經(jīng)手人，收貨人簽字，還要有收款人簽字以及票面上的金額，張數(shù)與它所附的附件金額、張數(shù)相等方能支付，凡未經(jīng)法人代表簽字一律不得支付。，準(zhǔn)確核算和反映各項(xiàng)稅金的提取和上交。折舊計(jì)提制度按照新《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。嚴(yán)禁無計(jì)劃采購，超定額庫存。，每日結(jié)出余額，定期與銀行對(duì)賬單相核對(duì)，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整未達(dá)賬項(xiàng)，出現(xiàn)長(zhǎng)期未達(dá)賬項(xiàng)時(shí)要查明原因，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。均需報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。否則不得離職。二○一一年五月二十六日山東水務(wù)xx供水有限公司自來水公司管理制度13收費(fèi)員是負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)用戶水費(fèi)收繳工作，現(xiàn)金收費(fèi)員要做到日收月結(jié)，當(dāng)日收繳當(dāng)日存入銀行，當(dāng)日向財(cái)務(wù)報(bào)帳，接到欠費(fèi)清單后，及時(shí)催收，當(dāng)月水費(fèi)必需在當(dāng)月25日前按時(shí)入帳。自來水公司管理制度11大廳接線員要遵守大廳作息時(shí)間，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得空崗。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、。（三）對(duì)營(yíng)業(yè)組水表用戶的水費(fèi)回收，實(shí)行責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到組，營(yíng)業(yè)組落實(shí)責(zé)任和分解任務(wù)到客戶管理員的管理辦法。統(tǒng)一著裝，要保持端莊、穩(wěn)重、得體，佩戴胸牌，不得化濃妝，佩戴夸張飾物。二、車輛使用按先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。六、學(xué)習(xí)內(nèi)容為：各級(jí)政府發(fā)文及局有關(guān)文件會(huì)議精神，以及各自專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。二、本制度所指的供水安裝工程，主要是城市建成區(qū)范圍內(nèi)所有的居民小區(qū)、公共設(shè)施、大型民用建筑和社會(huì)公用事業(yè)等各類供水管網(wǎng)建設(shè)和安裝工程。事假一天扣30元，當(dāng)月累計(jì)4天的每天扣罰50元，超過15天的為長(zhǎng)期事假，長(zhǎng)期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。安裝、維護(hù)城市服務(wù)范圍內(nèi)的供水管網(wǎng)。管網(wǎng)設(shè)施的維護(hù)管理，新裝通水，移改裝工程等工作。負(fù)責(zé)掌握各類設(shè)備的安全運(yùn)行情況，檢查、督促做好各種技術(shù)資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析及歸檔工作。及時(shí)登記帳簿和編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)黨政辦公室的黨務(wù)工作。工作內(nèi)容與要求認(rèn)真搞好工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮一班人的作用，分工負(fù)責(zé)，公正廉潔。加強(qiáng)對(duì)供水監(jiān)察隊(duì)伍的教育和管理，要帶頭學(xué)法，懂法和公正執(zhí)法。1完成經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 協(xié)調(diào)黨政工團(tuán)的工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的作用。 負(fù)責(zé)公司一切對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，履行企業(yè)法律上的權(quán)利和義務(wù)，為公司全權(quán)法人代表。第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論，并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。第四條：本協(xié)議所指的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四十二條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十條 員工在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。確定薪酬管理制度時(shí)，應(yīng)吸取工會(huì)的意見。第四條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顧雙方合法權(quán)益；（四）不得采取過激行為。，全年增創(chuàng)產(chǎn)值30～40萬元。：即包上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，102萬元。一般事故頻率控制在3‰以下；②設(shè)備完好率達(dá)到98%以上；③衛(wèi)生達(dá)到市要求標(biāo)準(zhǔn)?！八挠小?、“五愛”教育和自來水公司職工精神的教育和比貢獻(xiàn)競(jìng)賽活動(dòng)。第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議。第十七條 公司應(yīng)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度。第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。企業(yè)職工有依法獲得安全事項(xiàng)告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。企業(yè)每年年初制訂安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，及時(shí)提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查