【正文】 第一篇：自來(lái)水公司集體合同市自來(lái)水公司年集體合同為了認(rèn)真貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“三個(gè)條例”，充分調(diào)動(dòng)全體職工在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，全面完成年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)供水事業(yè)的新局面，在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，改善職工的生產(chǎn)、工作、生活條件，切實(shí)辦好職工福利事業(yè)。為此，公司工會(huì)代表職工與經(jīng)理代表行政簽訂合同如下：一、確?！八谋Ｒ话保杭幢ＷC公司全年的生產(chǎn)、銷(xiāo)售和管網(wǎng)壓力指標(biāo)。①生產(chǎn)量：，；②銷(xiāo)售量：，；③損失率：原水3%，凈水9%；④管網(wǎng)壓力合格率：85%。：即保證水質(zhì)達(dá)到國(guó)家新規(guī)定的飲用水標(biāo)準(zhǔn)。①水質(zhì)綜合合格率達(dá)到98%；②管網(wǎng)細(xì)菌合格率達(dá)到100%；③管網(wǎng)大腸菌合格率達(dá)到100%；④管網(wǎng)余氯合格率達(dá)到98%；⑤管網(wǎng)濁度合格率達(dá)到95%；：即保證完成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。①維修及時(shí)率：98%；②修漏及時(shí)率：95%；③計(jì)量準(zhǔn)確率：98%；④換表及時(shí)率：85%；⑤收費(fèi)及時(shí)率：98%；：即保證安全、文明生產(chǎn)和設(shè)備完好。①杜絕重大傷亡事故。一般事故頻率控制在3‰以下；②設(shè)備完好率達(dá)到98%以上；③衛(wèi)生達(dá)到市要求標(biāo)準(zhǔn)。：即包上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，102萬(wàn)元。二、保證為職工辦好下列集體福利事業(yè)，月末進(jìn)戶(hù)使用。（水、電、氣三通）。，保證在年內(nèi)為每個(gè)在職職工分配面粉50斤，豆油15斤。，6月末按裝調(diào)試完，解決女職工治病難問(wèn)題。，解決望花地區(qū)職工上、下班難問(wèn)題。，于1987年10月末交付使用。、增才干的要求，年再購(gòu)新書(shū)5000冊(cè)。，年月末交付使用。、工程科樓住宅區(qū)鋪設(shè)步道磚，8月上旬完成。三、工會(huì)對(duì)行政的保證措施工會(huì)是群眾組織，要利用自身具備的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，認(rèn)真貫徹“三個(gè)條例”教育。全體職工要識(shí)大局，顧整體，積極支持改革，參加改革，把工會(huì)建成開(kāi)拓型“模范職工之家”，在供水事業(yè)上發(fā)揮應(yīng)有的作用，具體措施如下：、貫徹“三個(gè)條例”，提高參政議政的素質(zhì)。、教育職工支持經(jīng)理負(fù)責(zé)制，自覺(jué)服從經(jīng)理和各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。，教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！八挠小?、“五愛(ài)”教育和自來(lái)水公司職工精神的教育和比貢獻(xiàn)競(jìng)賽活動(dòng)。，全年增創(chuàng)產(chǎn)值30～40萬(wàn)元。，提高青年職工兩個(gè)素質(zhì)，以適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要。、文明生產(chǎn)檢查工作。，做好職工的生活勞保工作，為行政分憂。，認(rèn)真做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的講評(píng)工作。四、獎(jiǎng)懲辦法、生活合同指標(biāo)時(shí)獎(jiǎng)給經(jīng)理300元，副經(jīng)理、工會(huì)主席各200元。如無(wú)特殊原因而沒(méi)能完成合同指標(biāo)時(shí)，扣上述人員三個(gè)月的獎(jiǎng)金。如果生產(chǎn)指標(biāo)完成了，而生活指標(biāo)沒(méi)完成時(shí)，扣主管生活的副經(jīng)理三個(gè)月獎(jiǎng)金，社會(huì)效益方面發(fā)生重大責(zé)任問(wèn)題時(shí)，扣主管營(yíng)業(yè)副經(jīng)理三個(gè)月獎(jiǎng)金，公司工會(huì)1987年進(jìn)不了“模范職工之家”，扣工會(huì)主席三個(gè)月獎(jiǎng)金。，要照發(fā)四個(gè)月的經(jīng)常獎(jiǎng)。超額完成財(cái)政任務(wù)時(shí)，按超額比例，相應(yīng)增提獎(jiǎng)勵(lì)基金。職工和干部的獎(jiǎng)勵(lì)辦法由經(jīng)理提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)管理委員會(huì)討論后提交職代會(huì)審議通過(guò)實(shí)施。經(jīng)理：年月日工會(huì)主席：第二篇：公司集體合同圳XXX有集 體 合 同公深市限司 甲方(工會(huì)或員工代表)乙方(企業(yè))深圳市 深圳市 有限公司工會(huì)委員會(huì) 有限公司員工人數(shù) : 人協(xié)商首席代表姓名 :職務(wù) :身份證號(hào)碼 :協(xié)商代表人數(shù) : 代表產(chǎn)生方式 :聯(lián)系電話 : 企業(yè)性質(zhì) :其它有限責(zé)任公司協(xié)商首席代表 姓名 : 職務(wù) : 身份證號(hào)碼 : 協(xié)商代表人數(shù) : 法定代表人姓名 : 聯(lián)系電話 :第一章 總則第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)合作共事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 工會(huì)是公司員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。本合同由工會(huì)代表全體員工與公司簽訂。第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條 進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顧雙方合法權(quán)益；（四）不得采取過(guò)激行為。第五條 本合同依法生效后，對(duì)公司和全體員工具有約束力。第二章 勞動(dòng)合同第六條 公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同。并在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。第七條 勞動(dòng)合同由公司與員工協(xié)商一致，并經(jīng)公司與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。第八條 符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，公司應(yīng)當(dāng)與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第九條 公司或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害或損失的，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第三章 勞動(dòng)報(bào)酬第十條 公司工資 實(shí)行崗位年薪制。第十一條 公司工資實(shí)行 銀行轉(zhuǎn)賬 的支付形式。第十二條 員工在本集體合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，公司支付員工的月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)最低工資。第十三條 公司每月按照《深圳市員工工資支付條例》以貨幣形式向員工支付當(dāng)月工資。第十四條 安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》及《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定計(jì)發(fā)。第十五條 員工病假、非因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定支付。第十六條 員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資依照法律法規(guī)規(guī)定 支付。第十七條 公司應(yīng)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度。確定薪酬管理制度時(shí)，應(yīng)吸取工會(huì)的意見(jiàn)。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配按照公司的薪酬管理有關(guān)規(guī)定發(fā)放。第十八條 工會(huì)每年可根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)征求員工意見(jiàn)，向公司提出本調(diào)整工資的要求。第四章 工作時(shí)間和休息休假第十九條 公司每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。第二十條 公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的，按照規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資。第五章 保險(xiǎn)福利第二十一條 公司和員工依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工依法享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，為員工提供下列保險(xiǎn)：（一）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)（含女職工生育保險(xiǎn)）；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn) ；（五）住房公積金；（六）企業(yè)年金（按公司相關(guān)年金管理制度執(zhí)行）。第二十三條 公司每年在福利費(fèi)預(yù)算中安排一定的預(yù)算額，用于員工應(yīng)急救助及撫恤慰問(wèn)。第二十四條 公司每年為全體員工進(jìn)行一次體檢。第二十五條 工會(huì)根據(jù)企業(yè)效益情況提出建議，逐步投入和改善員工的文化娛樂(lè)設(shè)施條件。第二十六條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第二十七條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制。第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第三十條 員工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。第三十一條 對(duì)于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會(huì)有權(quán)代表或支持員工予以抵制。第三十二條 發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并在24小時(shí)以?xún)?nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第七章 女職工、未成年工特殊保護(hù)第三十三條 公司禁止安排女員工國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第三十四條 公司不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第三十五條 公司不得安排女員工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女員工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第三十六條 公司不得安排未成年工從事有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第八章 職業(yè)培訓(xùn)第三十七條 公司根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度, 制訂培訓(xùn)計(jì)劃。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，提高專(zhuān)業(yè)水平和崗位技能。第三十八條 公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定足額提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。第九章 集體合同的期限、履行及爭(zhēng)議處理第三十九條 本合同從依法生效之日起，至 年 月 日止。第四十條 本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)人力資源保障行政部門(mén)審查。第四十一條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的。員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。第四十二條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十章 附則第四十三條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送人力資源保障行政部門(mén)審查。第四十四條 本合同期限屆滿(mǎn)前3個(gè)月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。第四十五條 本合同送人力資源保障行政部門(mén)審查，自審查登記完成之日起生效。送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。第四十六條 本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由人力資源保障行政部門(mén)存檔。甲方首席代表 乙方首席代表(簽字蓋章)(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日第三篇：公司集體合同臨沂九洲木業(yè)有限公司集體合同本合同由臨沂九洲木業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）與臨沂九洲木業(yè)有限公司工會(huì)代表職工（簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)）簽訂。第一章 總則 第一條：為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《集體合同規(guī)定》等勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂本協(xié)議。第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。要把安全工作做為一項(xiàng)硬性的政治任務(wù)，牢固樹(shù)立“安全責(zé)任重于泰山”的觀念，始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位，進(jìn)一步完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，凡集團(tuán)所屬各分廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：企業(yè)必須遵守國(guó)家政策法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。工會(huì)依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。企業(yè)職工有依法獲得安全事項(xiàng)告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。第四條：本協(xié)議所指的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任制。勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施。危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)、使用安全管理。安全操作規(guī)程。職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級(jí)安全教育”。職業(yè)衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)。工傷事故調(diào)查處理。安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練。特殊設(shè)備的使用管理。第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，由企業(yè)方（企業(yè)法人代表）與職工方代表（企業(yè)工會(huì)主席）簽訂。本協(xié)議簽訂后，對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。第二章 安全生產(chǎn)管理第六條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備責(zé)任心強(qiáng)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)兼職安全管理人員。第七條：企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第八條：企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件（生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。企業(yè)每年年初制訂安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，及時(shí)提供資金保證，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論，并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。第九條：企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護(hù)教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。第十條：企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。企業(yè)使用危險(xiǎn)化學(xué)品要嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用場(chǎng)所動(dòng)火審批制度。第十一條：企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，行政方領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會(huì)等部門(mén)進(jìn)行綜合檢查；各職能部門(mén)要定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)