【正文】 得安排未成年工從事有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。第二十二條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，為員工提供下列保險：（一）社會養(yǎng)老保險；（二）社會醫(yī)療保險（含女職工生育保險）；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險 ；（五）住房公積金；（六）企業(yè)年金（按公司相關(guān)年金管理制度執(zhí)行）。第十七條 公司應(yīng)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度。第九條 公司或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議。如無特殊原因而沒能完成合同指標時，扣上述人員三個月的獎金?！八挠小?、“五愛”教育和自來水公司職工精神的教育和比貢獻競賽活動。，于1987年10月末交付使用。一般事故頻率控制在3‰以下；②設(shè)備完好率達到98%以上；③衛(wèi)生達到市要求標準。第一篇：自來水公司集體合同市自來水公司年集體合同為了認真貫徹中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的“三個條例”，充分調(diào)動全體職工在兩個文明建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，全面完成年的各項經(jīng)濟指標，開創(chuàng)供水事業(yè)的新局面，在提高經(jīng)濟效益的前提下，改善職工的生產(chǎn)、工作、生活條件，切實辦好職工福利事業(yè)。：即包上級機關(guān)下達的利潤指標，102萬元。、增才干的要求，年再購新書5000冊。，全年增創(chuàng)產(chǎn)值30～40萬元。如果生產(chǎn)指標完成了，而生活指標沒完成時，扣主管生活的副經(jīng)理三個月獎金，社會效益方面發(fā)生重大責(zé)任問題時，扣主管營業(yè)副經(jīng)理三個月獎金，公司工會1987年進不了“模范職工之家”，扣工會主席三個月獎金。第四條 進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；（二）相互尊重，平等合作；（三）兼顧雙方合法權(quán)益；（四）不得采取過激行為。第三章 勞動報酬第十條 公司工資 實行崗位年薪制。確定薪酬管理制度時，應(yīng)吸取工會的意見。第二十三條 公司每年在福利費預(yù)算中安排一定的預(yù)算額，用于員工應(yīng)急救助及撫恤慰問。第三十條 員工在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。第八章 職業(yè)培訓(xùn)第三十七條 公司根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度, 制訂培訓(xùn)計劃。第四十二條 因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第一章 總則 第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)任制。特殊設(shè)備的使用管理。工會參與安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查，行政方領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時做出處理決定。第二十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。(四)、負責(zé)城區(qū)的抄表收費工作，做到文明用語，抄表按時、到位、準確，收費及時。 負責(zé)公司一切對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，履行企業(yè)法律上的權(quán)利和義務(wù)，為公司全權(quán)法人代表。 對公司各生產(chǎn)單位、職能股室的負責(zé)人有任免獎懲和調(diào)動指揮權(quán)。 協(xié)調(diào)黨政工團的工作，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織的作用。加強水廠制水管理，保證全天24小時連續(xù)供水，并保證所供自來水之水質(zhì)達到國家飲用水衛(wèi)生標準，確保人民身心健康。1完成經(jīng)理交辦的其他臨時任務(wù)。負責(zé)公司營業(yè)收費室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。加強對供水監(jiān)察隊伍的教育和管理，要帶頭學(xué)法，懂法和公正執(zhí)法。加強對公司營業(yè)收費室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，督促收費人員及時、準確，全部收回水費和其它營業(yè)收入，把滯收率降低到最小限度。工作內(nèi)容與要求認真搞好工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮一班人的作用，分工負責(zé)，公正廉潔。辦公室主任工作標準 職責(zé)與權(quán)限認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及上級的規(guī)定。負責(zé)黨政辦公室的黨務(wù)工作。財計股正（副）股長工作標準 職責(zé)與權(quán)限認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政政策、法令及上級頒發(fā)的各項規(guī)章制度與規(guī)定。及時登記帳簿和編制有關(guān)會計報表。認真搞好水廠治安保衛(wèi)，特別是重點部位嚴防壞人投毒破壞。負責(zé)掌握各類設(shè)備的安全運行情況，檢查、督促做好各種技術(shù)資料、記錄、圖紙的填寫、審查、分析及歸檔工作。長期以來，宜良縣自來水公司始終堅持“質(zhì)量第一，和戶至上”的服務(wù)宗旨，不斷開拓市場，積極推進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，為保障宜良縣經(jīng)濟建設(shè)，滿足宜良用水需求作出了重要貢獻。管網(wǎng)設(shè)施的維護管理，新裝通水，移改裝工程等工作。嚴格按照物價局批準的水價標準，以表計量，準確收費。安裝、維護城市服務(wù)范圍內(nèi)的供水管網(wǎng)。上崗時間不允許串崗聊天，不允許做與工作無關(guān)的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當(dāng)事人每人100元的工資外，給予科室負責(zé)人每人50元的經(jīng)濟處罰。事假一天扣30元，當(dāng)月累計4天的每天扣罰50元，超過15天的為長期事假，長期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。六、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定，提交檔案報告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。二、本制度所指的供水安裝工程，主要是城市建成區(qū)范圍內(nèi)所有的居民小區(qū)、公共設(shè)施、大型民用建筑和社會公用事業(yè)等各類供水管網(wǎng)建設(shè)和安裝工程。財務(wù)科負責(zé)對竣工工程進行成本核算，將材料出庫單與材料決算資料進行核對，保證材料出庫與使用一致（材料消耗在定額規(guī)定范圍內(nèi)）。六、學(xué)習(xí)內(nèi)容為：各級政府發(fā)文及局有關(guān)文件會議精神，以及各自專業(yè)的業(yè)務(wù)知識等。維修人員要做好維修日志，要詳細記錄何時出發(fā)、搶修地點、哪些人參加、維修概況、何時結(jié)束返回，要做到日記月匯總，以便于量化考核和匯報。二、車輛使用按先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。八、辦公室建立車輛的用油臺帳，每月核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，并做到每月核對無誤。統(tǒng)一著裝，要保持端莊、穩(wěn)重、得體，佩戴胸牌，不得化濃妝，佩戴夸張飾物。凡違反規(guī)定者扣除當(dāng)月效益工資的20%，如發(fā)生用戶投訴事件經(jīng)查明屬實的視情節(jié)輕重扣除責(zé)任人當(dāng)月效益工資的50%—100%，年終兌現(xiàn)時也要做出相應(yīng)處理。（三）對營業(yè)組水表用戶的水費回收，實行責(zé)任和任務(wù)落實到組，營業(yè)組落實責(zé)任和分解任務(wù)到客戶管理員的管理辦法。（十一）營業(yè)組工作人員要掌握有關(guān)供水法規(guī)、政策、公司制度和收費標準，維護供水市場秩序，做好用戶咨詢服務(wù)，解釋答疑，信息反饋工作。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、。二、成立以經(jīng)理任組長、副經(jīng)理任副組長、各部門負責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。自來水公司管理制度11大廳接線員要遵守大廳作息時間，按時上下班，上班時間不得空崗。自來水公司管理制度12第一條vv湖水源地保護區(qū)范圍：一級保護區(qū)：南、北清水庫、沉砂池等庫區(qū)正常水位線以上200米范圍內(nèi)陸域范圍。二○一一年五月二十六日山東水務(wù)xx供水有限公司自來水公司管理制度13收費員是負責(zé)區(qū)域內(nèi)用戶水費收繳工作，現(xiàn)金收費員要做到日收月結(jié)，當(dāng)日收繳當(dāng)日存入銀行，當(dāng)日向財務(wù)報帳，接到欠費清單后，及時催收，當(dāng)月水費必需在當(dāng)月25日前按時入帳。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《小企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本財務(wù)管理制度。否則不得離職。均需報企業(yè)負責(zé)人批準后進行賬務(wù)處理。、現(xiàn)金或超出現(xiàn)金限額規(guī)定的現(xiàn)金，應(yīng)及時送存銀行，并進行賬務(wù)處理。，每日結(jié)出余額，定期與銀行對賬單相核對，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整未達賬項，出現(xiàn)長期未達賬項時要查明原因，上報領(lǐng)導(dǎo)。，健全借款審批制度，職工調(diào)離時財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)與其他部門搞好各種債權(quán)債務(wù)的清算工作。嚴禁無計劃采購，超定額庫存。，及時登記有關(guān)賬簿，設(shè)立材料收、發(fā)、存明細賬或暫收貨臺賬，嚴禁白條頂庫現(xiàn)象。折舊計提制度按照新《企業(yè)所得稅法》及其實施細則執(zhí)行。3職工教育經(jīng)費：%部分可據(jù)實報銷。，準確核算和反映各項稅金的提取和上交。向投資者分配利潤。：出納在付款前，首先要檢查原始憑證的合法性，看它是否是由稅務(wù)部門（代）開出或其監(jiān)制自制的合法發(fā)票，票證上填列的內(nèi)容要齊全，要有經(jīng)手人，收貨人簽字，還要有收款人簽字以及票面上的金額，張數(shù)與它所附的附件金額、張數(shù)相等方能支付，凡未經(jīng)法人代表簽字一律不得支付。若本制度與國家法律法規(guī)不一致或與上級規(guī)定不一致時，以法律法規(guī)和上級規(guī)定為準。第九章 會計檔案管理，財務(wù)部門應(yīng)于每月月末將有關(guān)會計憑證等會計檔案裝訂成冊，做好封面整理入檔。月結(jié)賬時間為每月最后一日下午下班時止為當(dāng)月結(jié)賬時間，資產(chǎn)負債表和損益表及有關(guān)附注報表按規(guī)定上報有關(guān)部門及公司總經(jīng)理。 按《小企業(yè)會計準則》及《企業(yè)所得稅法》規(guī)定辦理。修理費用：公司使用的固定資產(chǎn)和低值易耗品需要修理時，應(yīng)寫書面報告，注明資產(chǎn)名稱、修理部位和原因、預(yù)計修理費等，單次費用5000元以上（含）須造具預(yù)算報告報總經(jīng)理辦公會審批。企業(yè)制定合理完善的定額費用和報銷制度，本企業(yè)的管理費用、銷售費用、財務(wù)費用，都要按規(guī)定進行明細分類核算，并進入當(dāng)期損益。%。，不需安裝就可直接使用的固定資產(chǎn)，以發(fā)票價格和運輸費用價格為固定資產(chǎn)記賬價格，對于外購需安裝、調(diào)試才可使用的固定資產(chǎn)，以外購價格加運輸費、安裝調(diào)試費等合理有關(guān)的費用為計賬價格。，采用五五轉(zhuǎn)銷法計入成本費用。，應(yīng)詳細核對發(fā)票所載名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量與實際是否相符，同時對照檢驗（化驗）部門出具檢驗報告，經(jīng)檢驗合格后方可驗收入庫，填制材料驗收入庫單，并對無名牌的配件用口取紙載明名稱、規(guī)格、型號。，能以貨幣計量的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的流動資產(chǎn)，本企業(yè)主要包括原材料、低值易耗品等。應(yīng)收賬款的發(fā)生和確定必須有索取價款的憑據(jù)（包括合同、收到條、欠款條以及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的保證書等），不得單方入賬。嚴禁出租、出借賬戶，不得將公款以個人名義存入銀行和保存賬外現(xiàn)金，更不得保存賬外公款私設(shè)小金庫。出發(fā)歸來后的5天之內(nèi)及時到財務(wù)部門結(jié)算，做到一次一清，不允許跨月結(jié)算和幾個地方出差混合結(jié)算，對于前賬未清或跨月拖欠占用公款者，均做掛賬處理，由出納員將借款人姓名、借款金額、借款原因、借款時間報總經(jīng)理?？偨?jīng)理外出或因生產(chǎn)經(jīng)營急需等特殊情況下經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的人員也可簽批，但是總經(jīng)理歸來后補辦有關(guān)手續(xù)。材料保管員等崗位調(diào)換工作時，由財務(wù)部會同有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。，全體員工在工作中必須認真執(zhí)行各項財務(wù)法律法規(guī)和管理制度。收費員所備用零錢不能超出規(guī)定限額，要妥善保管，造成損失的要自負，同時要把備用的39。第二條所有單位和個人必須遵守以下規(guī)定：（一）一級保護區(qū)內(nèi)禁止在大壩上取土、打井、挖坑、埋葬、耕種、放牧和毀壞護坡、林木草皮等其它行為；禁止損壞聯(lián)通涵閘、泄水閘、泵站、水文、通訊、供水、觀測等設(shè)施；禁止在庫區(qū)灘地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料；禁止未經(jīng)管理部門批準的車輛在大壩上行駛，禁止機動車輛雨天在水庫大壩的泥濘路面上行駛和?？浚唤股米孕陆?、改建、擴建與供水設(shè)施、保護水庫工程和水資源無關(guān)的建設(shè)項目，在水庫附近進行生產(chǎn)、建設(shè)的爆破活動，不得危害水利工程安全；禁止直接或間接向水庫排放污水、廢液、傾倒垃圾、渣土和其它固體廢棄物；禁止在水庫水面開設(shè)游泳、水上訓(xùn)練及其它水上體育娛樂活動，禁止直接在水庫內(nèi)洗刷車輛、衣物和其它器具；禁止設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場和其它一切污染水質(zhì)的行為；禁止在水庫內(nèi)電魚，炸魚、毒魚及毒殺禽類。提倡微笑服務(wù)，使用禮貌用語，接電話應(yīng)先說“您好，自來水公司”推廣使用普通話，嚴禁用電話聊天。四、落實防火措施，營業(yè)所、收費大廳、信息庫等重要場所要加強防火保衛(wèi)工作，設(shè)置滅火器等設(shè)備，并定期更換。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。（十四）所長不嚴格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十六條所列行為，或者本部門員工有第十七條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位；情節(jié)嚴重的或者造成嚴重后果的，撤銷職務(wù)。（五）營業(yè)組工作人員考勤，依據(jù)公司的考勤制度有關(guān)規(guī)定。若水表出現(xiàn)不能正常顯示指數(shù)現(xiàn)象，收費人員應(yīng)及時上報，抄表人員上門核實并且盡快處理。與客戶交流應(yīng)使用文明用語，倡導(dǎo)微笑服務(wù)。十、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報銷。三、外單位借車，需經(jīng)經(jīng)理批準后方可安排。接到用戶其他方面的39。專業(yè)知識。九、任何員工嚴禁以公司的名義私自承攬供水安裝工程損害公司集體利益，嚴禁以權(quán)謀私，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)收回該項目工程，前期工程投入由個人自負；情節(jié)較輕的，立即