【正文】 有不完善之處另行文補充規(guī)定?！缎∑髽I(yè)會計準則》設置會計科目報送財務報表。第八章 財務報表、會計科目和發(fā)票的管理，本公司會計為每年1月1日至12月31日。每月按照稅務機關要求準確及時將計算正確的有關稅務報表、財務報表上報有關稅務部門并繳納稅款。企業(yè)可按工資薪金總額2%計算撥繳工會經費。要正確劃分和核算各項成本費用，嚴格按規(guī)定的核算內容和要求使用跨期攤銷賬戶。根據《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，我公司對固定資產進行分類管理，固定資產折舊采用平均年限法分類計提折舊，房屋、建筑物折舊年限為，機械、設備折舊年限為，車輛折舊年限為4年，電子設備和儀器儀表等為3年。公司財務要設置固定資產明細賬，并制定固定資產目錄，生產車間負責安全設備人員應當建立固定資產使用登記卡。，使用票據結算，各種材料采購驗收入庫后，不論是否付款，原材料保管員都要在入庫時填制入庫單，將發(fā)票或入庫單交財務處理賬務，以便真實反映各項債權債務，以避免發(fā)生賬外資產。，須持總經理簽批的采購單、購貨發(fā)票，購銷合同（協(xié)議）合格證等到質檢部門（化驗）進行質量檢驗，檢驗合格后簽發(fā)一式兩聯(lián)檢驗報告單隨發(fā)票到倉庫部門辦理入庫手續(xù)。、協(xié)議書等書面文件，根據合同需預付賬款時，須經辦人簽章，經領導批準后方可付款，并同時向財務部門提供有關合同協(xié)議書等有關材料。，即按債務人的具體名稱設置登記明細分類賬，不準籠統(tǒng)的以地名代替。會計人員要認真執(zhí)行《銀行結算辦法的暫行規(guī)定》，銀行支票等結算憑證和印鑒要由兩人分開保管。，方可到財務部門預借差旅費。要有經辦人員簽字和部門負責人審核并注明用途，經會計、分管領導簽字審批后方可借用。原材料庫由財務部門負責賬務指導。，做好各項財務收支的預測、計劃、核算分析和考核工作，有效利用企業(yè)資產，努力提高經濟效益。收費員要做到錢票相符，退票要簽字作廢，交財務科統(tǒng)一處理。二級保護區(qū)：一級保護區(qū)外的水域范圍和水庫外延20xx米的陸域范圍。大廳接線員必須佩戴上崗證。三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責任。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。（十二）工作人員有下列行為之一的，油所長責令改正：查抄進度滯后、不及時下達繳費通知單、不及時催繳水費的；抄表不符合工作流程的；顧客提出投訴，經調查屬實的；客戶檔案管理混亂的；不履行請假手續(xù)的；（十三）工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評，情節(jié)嚴重的或者給公司造成經濟損失的，分公司報報經公司決定對其處直接損失三倍至五倍的罰款、調離工作崗位或待崗：抄表不準、不按收費標準查抄水表的；私自調卡、代抄水表的；給未交清用戶私自還換表的；發(fā)現片區(qū)用戶壞、停、銹水表部報告而被公司發(fā)現的.；不按水表更換流程更換水表的，發(fā)現更換水表不合格未報告的；連續(xù)二個月完不成查抄任務的；用戶多次進行投訴，經調查有違反公司制度，給公司造成嚴重不良影響的；經批準為用戶代繳水費但截留用戶水費的。（四）營業(yè)組采取績效考核管理模式。（二）、收費處業(yè)務管理認真貫徹執(zhí)行供用水有關政策、法律、法規(guī)、公司各項制度，加強內部管理，保證收費工作有序開展。保持良好的精神狀態(tài)，恪守職業(yè)道德，對用戶熱情禮貌，嚴禁以任何理由頂撞用戶。九、駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內。除公司領導或各科室到有關部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。維修人員要做好材料使用日志，要詳細記錄維修地點材料使用情況，原則上是以舊換新，自然消耗的記錄上要說明情況。七、除學習日集體學習外，提倡和鼓勵個人自學黨的有關路線、方針、政策和自己的39。施工部門按合同約定，督促出資方資金結算到位。安裝工程組織管理三、公司所屬的安裝公司具體負責城區(qū)范圍內（包括新東、新北及新南所轄范圍）的所有居民小區(qū)工程、公共設施工程、大型民用建筑工程以及社會事業(yè)工程的供水管網建設。七、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。曠工一天扣200元。因違反公司規(guī)章制度，不服從分配，不接受領導安排的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架斗毆或犯有其它錯誤，被經理或分管經理停止工作的，停工一天扣除100元。加強安全生產，確保供水，管網維護，水源地及水質的安全，確保安全供水。六、負責供水區(qū)域內給水管網的安裝、維護和爆管搶修工作。七、表計組負責對公司供水范圍內的表戶進行規(guī)范管理，負責查抄水表、修換、清洗、校驗水表等工作。一、辦公室負責文秘、人事、檔案、后勤保障工作，處理來信、來訪、接待工作，協(xié)助公司領導搞好內部建設及內外協(xié)調工作，并負責處理公司日常事務。協(xié)助有關部門搞好技術革新，合理化建議及本單位人員專業(yè)培訓工作。完成公司交辦的其他臨時任務。經公司聘任，完成授權的兼職審計工作。對不符合法律、政策以及規(guī)章制度的行為有權制止或拒絕簽字。督促檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議的情況，及時向黨支部匯報。對公司的行政工作有檢查、督導權。在黨支部的指導下，正確處理好黨、政、工三家的關系，積極主動地參政議政，維護職工正當的合法權益。嚴格執(zhí)行財經紀律，認真查處經濟上的違紀事件，對于不合理的開支堅決不予報銷。決不允許收受賄賂，公報私仇和憑意氣執(zhí)行公務，損害公司信譽和供水法規(guī)的尊嚴。凡屬生產中的重大問題必須向經理請示匯報或提交經理辦公會議討論決定后再組織實施。生產副經理（二）工作標準認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。負責公司技術管理工作，審定生產，技術資料及文件圖紙，組織編制生產計劃。，對本單位或部門選拔、任免干部特別注意，負責把好政治關。 有權對有貢獻、有成績、有建樹的干部職工給予表彰鼓勵；對違紀干部職工給予處分、罰款，直至開除。 建立健全生產、經營管理制度，積極采用和推廣先進技術，有計劃地進行技術改造，提高公司的現代化管理水平。(五)、負責城區(qū)供水設備的維修與維護，嚴格實行24小時服務制和《社會服務承諾制》。第五章 附則第三十七條：經企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應在提交職工代表大會討論通過后，經雙方首席代表簽字后生效，同時上報上級工會、市勞動行政部門、市安全監(jiān)察部門備案。第二十九條：職工在生產工作中遇初期火災，要積極進行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時，應采取緊急措施撤離作業(yè)現場，同時千方百計盡快報警。企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所設置有毒有害化學物質信息卡、危險源點警示卡。對發(fā)現的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。第九條：企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案。第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經職工代表大會審議通過，由企業(yè)方（企業(yè)法人代表）與職工方代表（企業(yè)工會主席）簽訂。勞動條件和安全技術措施。依據《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定，結合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。第十章 附則第四十三條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應進行集體協(xié)商，簽訂補充條款，并送人力資源保障行政部門審查。員工必須接受職業(yè)培訓，做到持證上崗，提高專業(yè)水平和崗位技能。第三十一條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權代表或支持員工予以抵制。第二十四條 公司每年為全體員工進行一次體檢。獎金、津貼、補貼分配按照公司的薪酬管理有關規(guī)定發(fā)放。第十一條 公司工資實行 銀行轉賬 的支付形式。第五條 本合同依法生效后，對公司和全體員工具有約束力。，要照發(fā)四個月的經常獎。，年月末交付使用。二、保證為職工辦好下列集體福利事業(yè)，月末進戶使用。為此，公司工會代表職工與經理代表行政簽訂合同如下：一、確保“四保一包”：即保證公司全年的生產、銷售和管網壓力指標。①杜絕重大傷亡事故。，解決望花地區(qū)職工上、下班難問題。，教育職工嚴格遵守勞動紀律和職業(yè)道德，保質保量地完成生產工作任務。四、獎懲辦法、生活合同指標時獎給經理300元，副經理、工會主席各200元。本合同由工會代表全體員工與公司簽訂。第八條 符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，公司應當與員工訂立無固定期限勞動合同。第十六條 員工產假、看護假、節(jié)育手術假期的工資依照法律法規(guī)規(guī)定 支付。員工依法享受各種社會保險待遇，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 企業(yè)應當提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第四十一條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：（一）嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；（二）嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責任的。雙方各執(zhí)一份，另一份由人力資源保障行政部門存檔。工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。工傷事故調查處理。有計劃地進行安全設備，設施的更新改造。并告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對其他崗位的職工，企業(yè)也應定期進行體檢，確保職工身體健康。第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任者給予懲處。第二十七條：職工在崗位發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門，對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給予責任人經濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗收合格。(二)、滿足城區(qū)居民及單位生活、生產用水需求，確保水壓及出水廠水質符合國家《飲用水衛(wèi)生標準》。篇二：自來水公司主要崗位職能職責及權限臨澧縣自來水公司是依照國家相關法律法規(guī)和地方規(guī)章要求，在臨澧縣合法經營自來水生產和銷售的企業(yè)，依照國家相關法律明確和規(guī)范了本單位職能職責，做到依法定制，切實保證職能合法、職責明確、權限有度。權限 對公司生產、經營活動行使統(tǒng)一指揮權，并根據國家和上級計劃，下達生產指令和行使命令。支部書記工作標準 1 職責 健全黨的組織生活，主持黨支部工作，定期召開黨內民主生活會，促進領導班子團結，發(fā)揮整體功能。根據分工，負責公司技術檔案、水廠、抄表、水表檢定工作，當好經理的得力助手。凡屬生產中的重大問題必須向經理請示匯報或提交經理辦公會議討論決定后再組織實施。認真嚴格的加強勞動管理，合理調度生產人員，嚴肅勞動紀律，定期檢查和考核內部經濟責任制，發(fā)現問題及時采取措施加以解決。負責公司各項生產物資的采購供應，認真作好年報、季報、月報物資采辦計劃，并按計劃實施，保證公司正常生產。負責公司固定資產的添置、折舊、調撥、清查工作。對本公司工會工作中管理失職負責。積極配合黨政領導，抓職工思想政治教育和業(yè)務培訓，提高職工隊伍的政治素質和文化技術素質。參與本單位計劃財務管理及經營承包方案的制訂，并參加組織考核、落實。1負責入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的審查、考察及預備黨員的轉正工作。定期進行各項收入、成本、費用開支和各項財務指標情況的分析，召開財務經濟活動分析會，并提出分析報告。認真組織以節(jié)電增收為主要內容的社會主義勞動競賽活動，促進各項工作任務的按時并超額完成。協(xié)助領導督促職工堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守各項規(guī)章制度，搞好安全生產。股長不在期間，副股長負責本部門全面工作。五、四水廠負責公司自來水的生產工作，以優(yōu)質、安全、低耗節(jié)約的工作目標，對出廠水進行嚴格的凈化消毒處理，保證每天都能不間斷的供出水量充足、壓力穩(wěn)定、安全合格的衛(wèi)生水，確保生產及生活用水的供給。四、負責對所屬供水設施進行檢修、清洗和消毒，確保供水設施正常、安全運行。十一、負責辦理上級領導部門交辦的其他各項工作。違者給予100元的處罰。病假每天扣發(fā)20元的工資，病假2天(含2天)以上的須持縣級以上醫(yī)院證明，長期病假按國家規(guī)定執(zhí)行。四、各類承包合同、商務合同、協(xié)議的正本原件由財務科歸檔，副本原件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理。自來水公司管理制度4為維護公司整體經濟利益，規(guī)范城市供水安裝工程建設行為，發(fā)揮公司綜合效益，促進公司經濟、社會效益全面發(fā)展，經研究制定本制度。七、大型工程，由技術科根據施工要求，編寫施工組織設計、技術方案、進度計劃，分管經理組織施工部門和技術人員對圖紙進行會審，技術科進行設計技術交底。四、學習時不準看與學習內容無關的報紙雜志，不準交頭接耳、打瞌睡、接打手機。在主要干道或繁華地段搶修工地應設置安全護欄、告示牌，根據管道破壞情況注明搶修時間，恢復供水時間，夜間施工時設置警示燈。自來水公司管理制度7一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調度。六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報經理批準。意外