【正文】 停職接受公司處罰；情節(jié)較重給公司帶來巨大損失的，由公司上報主管機(jī)關(guān)處理；由于侵犯公司利益，嚴(yán)重?fù)p害公司的榮譽(yù)，已夠成瀆職或犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。四、新東水廠、新北水廠和新南水廠具體負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的居民用水立戶、水表出戶和管線維修、搶修等供水管鋪設(shè)和水表安裝工程以及工程預(yù)算3萬元以下（含3萬元）的單位的單項工程、企業(yè)或小區(qū)建設(shè)的臨時施工用水安裝工程。自來水公司管理制度3一、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的39。五天以上者，解除勞動合同。停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費300元，停工期間到公司指定的地點學(xué)習(xí)待崗。公開服務(wù)承諾，深入一線，掌握一手材料，提升服務(wù)水平，優(yōu)化工作環(huán)境。七、負(fù)責(zé)按照城市供水規(guī)劃實施新建、改建、擴(kuò)建城市供水工程。八、供水監(jiān)察組負(fù)責(zé)查處違章用水，施工和其它危及管網(wǎng)設(shè)施的工作，催繳水費，核定用水類別及單價等工作。二、財務(wù)室負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)收支、核算管理工作，辦理各項費用的報批核算，監(jiān)督各項資金的使用情況，計算并發(fā)放工資、獎金和各種津貼。參加重點大修，更改工程方案，安全技術(shù)措施的審查。生產(chǎn)股正（副）股長工作標(biāo)準(zhǔn) 職責(zé)與權(quán)限對本單位的安全生產(chǎn)有指導(dǎo)權(quán)，對安全生產(chǎn)獎金有扣發(fā)權(quán)。水廠廠長工作標(biāo)準(zhǔn) 職責(zé)與權(quán)限全面負(fù)責(zé)九龍水廠工作、生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和組織，負(fù)責(zé)完成和超額完成公司下達(dá)的各項任務(wù)，執(zhí)行公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制下的一切行政指揮工作。負(fù)責(zé)制定本單位和各項財務(wù)會計制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)制訂工作計劃、起草工作總結(jié)、調(diào)查報告、文件等材料。對分管部門的工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。積極組織職工開展社會主義勞動競賽，提高生產(chǎn)積極性，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。負(fù)責(zé)公司與財政、稅務(wù)、物價、審計等有關(guān)部門的聯(lián)系，隨時掌握各方面的政策信息，認(rèn)真作好水價調(diào)整方面的工作，使公司經(jīng)濟(jì)效益與市場經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)，維護(hù)公司合法利益。財務(wù)副經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策，以及國家制定的財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定。保證完成和超額完成各項生產(chǎn)計劃，工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。根據(jù)分工，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，當(dāng)好經(jīng)理的得力助手。負(fù)責(zé)對公司水表檢定站的管理，在加強(qiáng)縣城關(guān)地區(qū)水表檢定管理的同時，適時地將計量水表管理工作擴(kuò)展到縣城各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正發(fā)揮縣水表檢定站的依法監(jiān)督管理職權(quán)。2 權(quán)限 對公司黨支部的黨務(wù)管理負(fù)責(zé)，主持黨支部工作。 有權(quán)決定和發(fā)放公司勞動保護(hù)、工資、獎金和各種生活福利。 依靠群眾，調(diào)動廣大職工的積極性，全面落實和執(zhí)行各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，保證完成和超額完成上級下達(dá)的目標(biāo)計劃，提高經(jīng)濟(jì)效益。按規(guī)定做到維修及時、服務(wù)到位，讓用戶滿意。第三十八條：本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。報警電話：******* 第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時以文字形式（緊急情況可口頭報告）向上級報告，并積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的 “安康杯競賽”、“安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡培訓(xùn)等活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核。第十二條：企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護(hù)措施，并對職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。認(rèn)真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護(hù)教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學(xué)危險品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。本協(xié)議簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。第四十四條 本合同期限屆滿前3個月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。第三十八條 公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定足額提取員工培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。第三十二條 發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。第二十五條 工會根據(jù)企業(yè)效益情況提出建議，逐步投入和改善員工的文化娛樂設(shè)施條件。第十八條 工會每年可根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)征求員工意見，向公司提出本調(diào)整工資的要求。第十二條 員工在本集體合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，公司支付員工的月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)最低工資。第二章 勞動合同第六條 公司與員工建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)采取書面形式簽訂勞動合同。超額完成財政任務(wù)時，按超額比例，相應(yīng)增提獎勵基金。，提高青年職工兩個素質(zhì)，以適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要。、工程科樓住宅區(qū)鋪設(shè)步道磚，8月上旬完成。（水、電、氣三通）。①生產(chǎn)量：，；②銷售量：，；③損失率：原水3%，凈水9%；④管網(wǎng)壓力合格率：85%。①維修及時率：98%；②修漏及時率：95%；③計量準(zhǔn)確率：98%；④換表及時率：85%；⑤收費及時率：98%；：即保證安全、文明生產(chǎn)和設(shè)備完好。，6月末按裝調(diào)試完，解決女職工治病難問題。、教育職工支持經(jīng)理負(fù)責(zé)制，自覺服從經(jīng)理和各級行政領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮。，認(rèn)真做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的講評工作。第二條 工會是公司員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作。勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。第十五條 員工病假、非因工負(fù)傷的工資按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定支付。第五章 保險福利第二十一條 公司和員工依法參加各項社會保險，交納社會保險費。第六章 勞動安全與衛(wèi)生第二十七條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制。第三十五條 公司不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報人力資源保障行政部門審查。第四十六條 本合同一式三份。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)。第八條：企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動條件（生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。第十條：企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強(qiáng)對危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，教育職工正確使用。對有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)及時給予治療休息；對不適應(yīng)在原崗位工作的職工，調(diào)離原崗位。第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，工會應(yīng)參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。第四篇：自來水公司崗位職責(zé)自來水公司工作職責(zé)篇一 公司職責(zé)(一)、依法經(jīng)營、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、爭創(chuàng)效益。、維護(hù)和管理工作。 切實抓好企業(yè)經(jīng)營管理，艱苦創(chuàng)業(yè)，使公司全面實行計劃管理、質(zhì)量管理和經(jīng)濟(jì)核算管理，達(dá)到管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。 對重大問題，有權(quán)作最后決定，如有成員如有不同意見，可以保留，但必須執(zhí)行經(jīng)理的決定。生產(chǎn)副經(jīng)理（一）工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向。認(rèn)真嚴(yán)格的加強(qiáng)勞動管理，合理調(diào)度生產(chǎn)人員，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，定期檢查和考核內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。負(fù)責(zé)供水設(shè)施改造工程，認(rèn)真審定預(yù)決算，參與工程設(shè)計和施工，深入地加強(qiáng)施工質(zhì)量管理，現(xiàn)場解決施工中的問題。負(fù)責(zé)公司供水監(jiān)察工作，組建并領(lǐng)導(dǎo)供水監(jiān)察中隊，認(rèn)真貫徹常德市人民政府一號令和縣人民政府《臨澧縣城鎮(zhèn)供水管理規(guī)定》，嚴(yán)肅查處城鎮(zhèn)違法用水事件和破壞供水設(shè)施案件，確保城鎮(zhèn)正常供水秩序，維護(hù)公司合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)公司實際情況建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，并加強(qiáng)嚴(yán)格管理，定期進(jìn)行考核，努力降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)積累。有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定督促和檢查行政有關(guān)工作。積極開展文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)集體主義精神。負(fù)責(zé)安排有關(guān)會議，督促檢查經(jīng)理指令和決議的執(zhí)行、落實情況。及時傳達(dá)黨支部決議指示，搞好先進(jìn)典型宣傳工作。及時編制本單位的年、季度財務(wù)成本計劃，嚴(yán)格控制經(jīng)費開支、制定各項費用定額，完成上級下達(dá)的財務(wù)、成本計劃。建立健全廠部各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司獎懲條例，有權(quán)對好的職工進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)的職工給予經(jīng)濟(jì)處罰，并將處理意見書面報告公司考核辦。工作內(nèi)容與要求負(fù)責(zé)對單位安全生產(chǎn)檢修質(zhì)量、事故進(jìn)行分析；對本部門的生產(chǎn)計劃、經(jīng)濟(jì)運行、設(shè)備管理、材料計劃負(fù)全面的組織責(zé)任。參與本單位管網(wǎng)的設(shè)計規(guī)劃工作。四、化驗室負(fù)責(zé)對現(xiàn)廠水的水質(zhì)、濁度、PH值、余氯、細(xì)菌總數(shù)、大腸菌等進(jìn)行分析、檢測，確保水質(zhì)安全、達(dá)標(biāo)。三、建立健全水質(zhì)檢測制度，定期檢驗水源、出廠水和管網(wǎng)水的水質(zhì)，防止二次污染，確保供水水質(zhì)符合國家規(guī)定的飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。十、負(fù)責(zé)做好停水公告有關(guān)信息的發(fā)布工作。警衛(wèi)室憑此證方可放行。特殊情況可后補(bǔ)假條，否則按曠工處理。三、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀(jì)要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財產(chǎn)的`產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務(wù)科登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。技術(shù)科根據(jù)安裝公司或水廠提交的施工方案負(fù)責(zé)技術(shù)審核和材料核算，并將審核意見報送施工分管經(jīng)理及主管經(jīng)理，經(jīng)分管經(jīng)理和主管經(jīng)理簽字同意后，由技術(shù)科將材料清單送供應(yīng)科，由供應(yīng)科按經(jīng)理審批的意見填寫出庫單，予以發(fā)料，技術(shù)科適時發(fā)出開工指令。三、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺席，有事要請假，無故缺席者，按公司考勤制度處理。自來水公司管理制度6管道維修人員應(yīng)佩戴上崗證，進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽，交通安全馬夾。在處理問題接受用戶咨詢時，應(yīng)熱情周到、耐心細(xì)致、文明用語，不得隨意與用戶發(fā)生爭端。防盜措施。十三、違規(guī)與事故處理下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)：（1）無照駕駛；（2）未經(jīng)許可將車借予他人使用或駕駛；（3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事；（4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān)。工作期間嚴(yán)禁串崗、吃東西，嬉戲打鬧，玩電子游戲。做好統(tǒng)計調(diào)查和用水趨勢預(yù)測，就管轄區(qū)域內(nèi)水質(zhì)、水壓存在的問題主動逐級向相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門反映，做好用戶用水監(jiān)督管理工作，編制和調(diào)整用水計劃。（八）客戶管理員對來訪用戶應(yīng)表現(xiàn)出熱情和尊重，羌胡服務(wù)用戶的意識，認(rèn)真聆聽用戶對公司的意見，耐心細(xì)致的解答用戶提出的問題，對用戶提出的不合理要求，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭執(zhí)。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。自來水公司管理制度10為維護(hù)正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的.，移交司法部門追究刑事責(zé)任?；卮鹩脩糇稍儠r，應(yīng)按公司規(guī)定予以答復(fù)，不得為難用戶，更不得對用戶做出與規(guī)定不相適應(yīng)的承諾。第四條vv湖水庫的防汛抗旱工作由xx公司配合所在鄉(xiāng)水利站負(fù)責(zé)，由縣防汛防旱指揮部統(tǒng)一調(diào)度指揮。收費員要及時領(lǐng)銷發(fā)票，每天交班要清點票據(jù)，達(dá)到錢票相符，同時對領(lǐng)取的發(fā)票要有專人保管。、出納員一名?！冬F(xiàn)金管理暫行規(guī)定》和有關(guān)現(xiàn)金的管理規(guī)定。、合法；報銷憑證必須是國家印制的發(fā)票及單據(jù)，不得使用白條或其他不規(guī)范的憑證報銷各項費用，憑證經(jīng)審核后方可逐筆登記現(xiàn)金日記賬。，出納人員要及時扣除各種借款，不允許職工長期占用企業(yè)資金，各種借款條月底必須入賬，不允許出現(xiàn)跨月白條頂庫現(xiàn)象。要建立支票領(lǐng)用登記簿，空白支票必須填寫日期并在預(yù)計最高金額位畫人民幣符號，因使用支票不當(dāng)造成企業(yè)損失時，應(yīng)由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任。，債務(wù)要定期進(jìn)行清理核對，每年最少進(jìn)行一次發(fā)函或派員核對，年末要編制賬齡分析表，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。，裝卸費、運輸費，保險費以及繳納的稅等。，領(lǐng)料單一式二聯(lián)，財務(wù)一聯(lián)，倉庫一聯(lián)，超出預(yù)算或計劃外的用料由業(yè)務(wù)主管簽批，月底統(tǒng)一報總經(jīng)理審批。對于出現(xiàn)盤盈、盤虧的材料物資要及時查明原因，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)處理并及時調(diào)整賬務(wù)，以保證賬實相符；對于盤虧、毀損物資能查明原因的`由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。公司購置固定資產(chǎn)及低值易耗品需經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定。，以提高企業(yè)信譽(yù)和知名度，按期發(fā)放工資，無特殊原因職工工資必須于月底前發(fā)放，以提高職工的積極性，增加企業(yè)凝聚力。超個人所得稅起征點工資薪金部分應(yīng)由公司依法代扣代繳個人所得稅。其他費用按有關(guān)規(guī)定實報實銷，均需加強(qiáng)管理。，企業(yè)利潤應(yīng)按以下順序分配：支付各項稅收的滯納金和罰款。（含手工發(fā)票、機(jī)打發(fā)票等）要有專人到稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取。 企業(yè)財務(wù)人員、保管員、統(tǒng)計員調(diào)動工作時必須辦理會計檔案移交手續(xù)，造具移交清單，分清前后責(zé)任，確保會計檔案的連續(xù)完整