【正文】 我們開展整頓活動的動員會議，各單位要立即進行層層學習發(fā)動，使每一位干部職工都要積極參與到活動中來。四是干部職工的創(chuàng)新意識要進一步增強。二是干部職工的服務意識要進一步增強。四是解決工作作風漂浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。進一步提高為企業(yè)和納稅人排憂解難的自覺性和主動性，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦甚至個別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象。一、指導思想按照全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議關(guān)于加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，大力弘揚良好作風的要求，堅持自查自糾、邊查邊改的原則，切實解決機關(guān)干部職工在作風紀律方面存在的問題，進一步提高機關(guān)干部服務水平，強化紀律觀念和大局意識，樹立機關(guān)干部良好的服務形象，使廣大干部職工以嶄新的精神面貌積極投身新一年的工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。二、整頓重點結(jié)合機關(guān)實際，重點圍繞機關(guān)干部的政治紀律、工作紀律、服務意識、服務態(tài)度、服務水平和工作作風等內(nèi)容開展活動，主要解決好以下四個方面的問題：一是解決大局意識不強、執(zhí)行上級政策打折扣的問題。嚴格落實服務承諾制和限時服務制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時效的問題?？朔ぷ髦磺筮^得去、不求過得硬的思想；糾正平時工作不努力、不扎實，被動應付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。通過作風整頓，干部職工要進一步強化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務的意識，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財富，政府營造環(huán)境”的理念落到實處，真心實意地幫助企業(yè)解決困難。通過作風整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實事，多出亮點，切實推進整體工作水平。第二階段：查擺問題階段（2月9日至11日）。整改方案要做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力。五、組織領(lǐng)導這次作風整頓活動，各單位主要負責人是本單位（科室）作風整頓活動的第一責任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進行整改，并且要敢抓敢管，以實際行動促進本單位作風整頓活動的深入開展。各單位要邊學邊查邊改邊提高，正確處理開展作風整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風紀律整頓活動與業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。二、整頓內(nèi)容針對當前我辦公室作風建設中存在的突出問題，重點開展工作作風整頓活動和開展治“庸”、治“懶”、治“散”的干部作風整頓活動。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學習，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，在接受工作任務時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。重點學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》、《**縣建設學習型黨組織的實施意見》等，把作風建設專題教育與加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政等教育結(jié)合起來，切實解決縣委辦在作風建設方面存在的突出問題。從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡不符合要求的要堅決廢止?；顒咏Y(jié)束后，要切實做好鞏固和擴大活動成果的工作，查漏補缺，對應解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。（三）、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持不懈地抓好干部職工的政治理論學習，引導干部從讀書學習中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發(fā)展，我的責任”教育實踐活動，教育引導全體機關(guān)干部主動適應發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關(guān)干部中開展作風整頓活動。一要解決在學習上要求標準低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標準低，做事拖拖拉拉、潦草應付、效率低下的問題；三要解決做人標準低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關(guān)的事情；法紀意識較差，組織紀律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個機關(guān)干部是否合格的重要標準,是干好一切工作的前提和基礎。有責任才有動力，有動力才有作為?！爸\其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標準定的高，才能工作干得好。（一）“弱”，思想信念不堅定。（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應。（四）“慢”，落實行動不迅速。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。（3）不愿動手落實，工作標準低，應付差事，得過且過，甘于平庸不爭先。出了問題卸擔子，面對批評裝聾子，責任面前變傻子。（2）違規(guī)配車，多頭占房。三、步驟措施局機關(guān)作風整頓，從2016年2月中旬開始，到年底基本結(jié)束。堅持邊學邊查邊改，立行立改，認真對照上級領(lǐng)導、基層干部和服務對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動等形式，積極聽取各方面意見建議，精準查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。集中力量、集中時間推動整改落實。同時堅決查處節(jié)假日期間違法四風等問題。對標全國、全省、全市先進，廣泛開展學習對標、增比進位活動。（二）實施“三個一批”活動大力褒獎一批先進典型。對頂風違紀特別是對違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的，要堅決進行查處。實行重點工作強力推進機制，將重點工作制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性。第四階段（11月1日——12月31日）：總結(jié)提高階段開展機關(guān)作風整頓工作進行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)機關(guān)作風整頓情況，特別是對“死角死面”認真查找整改，務求全面徹底整改到位。全體干部職工要充分認識開展作風整頓年活動的重要性，切實增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞整頓活動的目標任務和工作措施，強化協(xié)作配合，狠抓工作落實，扎實抓好這次活動。領(lǐng)導要帶頭查擺、帶頭整改，活動開展過程中，對執(zhí)法不嚴、不作為、亂作為等問題整改不力，對整頓工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風違紀的人員，要嚴肅追究當事人責任。加強《公務員法》、《安全生產(chǎn)法》和《行政許可法》等法律法規(guī)的學習，認真履行職責，提高依法行政能力，強化政治責任感，糾正機關(guān)存在的不作為、亂作為的行為。（三）提高工作效能。三、時間安排和步驟（一）學習動員階段（7月1日至7月20日）7月1日召開全局干部大會，由局黨組書記、局長姚炬作機關(guān)作風整頓教育活動動員。堅持作好讀書筆記。（三）整改落實階段（8月20日至9月30日）要針對查擺出來的問題，制定整改措施，并扎扎實實的進行整改。同時要結(jié)合安全生產(chǎn)百日督查和隱患治理，引導機關(guān)干部自覺心系基層、服務企業(yè)，把心思用在謀發(fā)展，干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧上。由局黨組書記、局長姚炬任組長，由王昊文、馬延平、國強、陳金柱、謝炳堂、李進、強益民、周愛國任副組長，由黨海波、田斐、黨振倉、田勝利、慕軍、張建平、馬懷平、楊向峰、韓東祥、辛和任成員。廣泛進行思想發(fā)動，有針對性地做好教育引導工作，努力提高機關(guān)干部對活動的認識，把思想統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，堅持一手抓作風整頓教育工作，一手抓安全生產(chǎn)工作。（三）堅持以解決突出問題為關(guān)鍵，進一步端正機關(guān)干部的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。領(lǐng)導小組副組長是分管處室作風整頓教育活動的直接