【正文】 2月14日——2月29日）：學習動員階段2月19日，召開全局干部作風整頓動員大會，傳達學習縣會議精神，安排部署我局干部作風整頓工作，組織廣大黨員干部認真學習省市文件和張輝同志動員會講話精神等，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風整頓活動中來。（3）大操大辦，變相斂財。（八）“奢”，生活作風不節(jié)儉。重點整治（1）缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。重點整治：（1）不愿動腦思考，習慣做“甩手掌柜”，滿足當“傳聲筒”，只抓動員部署不管進度成效。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。對上級政策不學習、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。（2）學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟運行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質(zhì)。（2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴肅性，運用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用不明顯。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次機關(guān)作風整頓活動的順利開展，成立以局長王振生同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室主要負責人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室負責。”全體機關(guān)干部要牢固樹立盡責光榮、失責可恥的思想，切實增強責任意識，立足本職崗位，認真學習，提升綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作?！比w機關(guān)干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔當，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。著重解決少數(shù)干部工作作風漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強，工作“?；^”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當訴求不及時，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。二、任務(wù)目標這次機關(guān)干部作風整頓活動，圍繞建設(shè)“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標，以“抓學習、強素質(zhì),嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。各股室、各同志也要認真查找問題，提出整改意見于8月31日交辦公室，最后局領(lǐng)導(dǎo)對這次作風整頓進行檢查，對各股室、各同志提出的意見進行認真分析、研究，提出整頓意見，以確保作風整頓活動取得實效。建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度，并切實抓好落實。提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。凡集體會議必須按時參加。二是嚴肅工作紀律。進一步完善我縣招商引資相關(guān)的配套辦法和實施細則，使政策文件更具有針對性和可操作性；對外商信守承諾，對承諾的事項不折不扣予以落實，努力營造誠信、和諧、安商、富商的投資環(huán)境；繼續(xù)實行重大項目的包聯(lián)責任制，完善“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一條龍服務(wù)”的工作機制，加強領(lǐng)導(dǎo)與項目包聯(lián)責任人的溝通，及時了解項目進展情況，協(xié)調(diào)解決項目進展過程中存在的問題，提高項目成功率；嚴格招商引資考核制度，實行項目進展情況季通報制度、年終綜合考評制度，促進招商項目的落實工作。貫徹落實法律法規(guī)，努力構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)。具體實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加大招商引資力度，推進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展主題，以建設(shè)學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)為目標。進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機遇、勤奮工作，增強全局意識、責任意識和服務(wù)意識，認真履行工作職責；強化制度管理，創(chuàng)新工作機制，簡化辦事程序，提高機關(guān)工作效能，打造一支與時俱進、作風優(yōu)良、素質(zhì)一流的干部隊伍，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。認真貫徹落實中省市縣有關(guān)對外經(jīng)濟合作和招商引資工作管理新規(guī)定，按照分工負責、密切協(xié)作的要求，積極認真的做好招商引資工作，為投資客商提供及時、有效服務(wù)。強化機關(guān)制度管理，切實提高隊伍素質(zhì)。今后從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個機關(guān)工作人員都必須嚴格遵守作息制度，無論上午、下午，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。三是每個同志都要把把心思用在工作上，把自己的本職工作與全局的工作大局緊密結(jié)合起來，多想辦法，多出實招，多辦實事，爭取每個股室都有亮點，每項工作都有閃光點。（二）查擺問題階段（8月26日—8月31日）。重點抓好對有關(guān)問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。第二篇：整頓機關(guān)作風整頓機關(guān)作風 機關(guān)作風整頓實施方案整頓機關(guān)作風整頓機關(guān)作風 機關(guān)作風整頓實施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關(guān)鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。三是解決“散”的問題。強化“三種意識”一是強化擔當意識。二是強化責任意識。三是強化標準意識。三、整治重點結(jié)合單位和崗位特點，針對干部思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。（3）政治立場不夠堅定，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。（3）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面。（2）對分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質(zhì)地完成各項目標任務(wù)，主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標徘徊不前、增速緩慢。（2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設(shè)小金庫，用公款支付個人消費。（2）不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解。（2）缺乏敢于擔當?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬。（一）開展四個專項行動局領(lǐng)導(dǎo)班子對各科室作風進行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。開展增比進位專項行動。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務(wù)工作能手”評選活動，引導(dǎo)廣大干部學本領(lǐng)、長才干。查處一批反面典型。（三）完善兩項機制完善重點工作強力推進機制。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風問題嚴重、工作實績差的單位主要負責人，要堅決調(diào)整。，強化工作責任。，嚴肅追究責任。二、基本原則在開展紀律作風集中整頓過程中重點把握以下原則：（一）要堅持結(jié)合實際。（三）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。二是工作紀律明顯加強。四是精神面貌明顯改觀。四、方法步驟這次紀律作風集中整頓活動分三個階段進行：第一階段：學習動員（從12月5日至12月12日）。第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關(guān)制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設(shè)的長效機制。開展紀律作風集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學習的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務(wù)，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行