【正文】 第一篇：富平縣招商局機關作風整頓實施方案富平縣招商局機關作風整頓實施方案作者：佚名 來源：互聯(lián)網 瀏覽次數：212次 發(fā)布時間：2010826 9:09:21為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據縣委富字〔2010〕28號文件的統(tǒng)一部署，我局決定，在全局開展為期兩周的機關作風專項整頓活動。具體實施方案如下：一、指導思想以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以加大招商引資力度，推進縣域經濟快速發(fā)展主題，以建設學習型機關、服務型機關為目標。進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機遇、勤奮工作，增強全局意識、責任意識和服務意識，認真履行工作職責；強化制度管理，創(chuàng)新工作機制，簡化辦事程序，提高機關工作效能，打造一支與時俱進、作風優(yōu)良、素質一流的干部隊伍，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。二、整頓重點加強機關效能建設，不斷提高辦事效率。以建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，規(guī)范、完善招商引資工作程序，增強服務意識，改進工作作風；改善辦公條件，創(chuàng)新方式方法，提速工作過程，提高工作質量；公開外來企業(yè)落戶辦理流程，建立健全決策、反饋等制度和責任追究制度，確保招商引資項目落戶程序辦理及時、準確。貫徹落實法律法規(guī)，努力構建服務型機關。認真貫徹落實中省市縣有關對外經濟合作和招商引資工作管理新規(guī)定，按照分工負責、密切協(xié)作的要求，積極認真的做好招商引資工作，為投資客商提供及時、有效服務。加快電子政務建設，充分利用陜西省商務網和富平縣招商網開展網上宣傳、招商工作，提高工作效率，提供更廣泛便捷的信息和服務。完善工作辦理程序，促進招商項目落實。進一步完善我縣招商引資相關的配套辦法和實施細則，使政策文件更具有針對性和可操作性；對外商信守承諾，對承諾的事項不折不扣予以落實，努力營造誠信、和諧、安商、富商的投資環(huán)境；繼續(xù)實行重大項目的包聯(lián)責任制，完善“一個項目、一名領導、一套班子、一條龍服務”的工作機制，加強領導與項目包聯(lián)責任人的溝通，及時了解項目進展情況，協(xié)調解決項目進展過程中存在的問題，提高項目成功率；嚴格招商引資考核制度，實行項目進展情況季通報制度、年終綜合考評制度，促進招商項目的落實工作。強化機關制度管理，切實提高隊伍素質。首先加強經濟和產業(yè)知識學習，堅持每周一上午集中學習制度，主要學習專業(yè)知識，進行我縣產業(yè)調研討論，以適應新時期產業(yè)招商的要求；每周五匯報本周工作，安排下周工作。全局干部要充分認識到提高素質、增強能力的緊迫性，嚴肅認真地對待自己的每一項工作，使每一項工作都能代表本局的水平，為機關形象增光添彩。二是嚴肅工作紀律。今后從領導班子成員做起，每個機關工作人員都必須嚴格遵守作息制度，無論上午、下午，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。外出辦事要按規(guī)定請假，非工作事務應放在休息日處理。凡集體會議必須按時參加。三是每個同志都要把把心思用在工作上，把自己的本職工作與全局的工作大局緊密結合起來，多想辦法，多出實招，多辦實事，爭取每個股室都有亮點，每項工作都有閃光點。三、方法步驟（一）學習動員階段（8月20日—8月25日）。組織機關干部認真學習縣委關于進一步加強機關作風的意見，學習白泉朝同志在全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的重要講話，召開機關作風整頓動員會。提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。（二）查擺問題階段（8月26日—8月31日）。認真查找、分析、公開全局以及股室在作風紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。（三）整改提高階段（9月1日—9月5日）。建立健全機關各項規(guī)章制度，并切實抓好落實。重點抓好對有關問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。四、組織領導為了切實加強對這次機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導小組。組長：姜岳（局長）副組長：米隨陽（支部書記、副局長）李衛(wèi)東（副局長）這次作風整頓活動，局領導帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，以實際行動促進我局作風整頓活動的深入開展。各股室、各同志也要認真查找問題，提出整改意見于8月31日交辦公室，最后局領導對這次作風整頓進行檢查，對各股室、各同志提出的意見進行認真分析、研究，提出整頓意見，以確保作風整頓活動取得實效。第二篇：整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案整頓機關作風整頓機關作風 機關作風整頓實施方案2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發(fā)展，我的責任”教育實踐活動，教育引導全體機關干部主動適應發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關干部中開展作風整頓活動。特制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以兩學一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務目標，立足區(qū)經濟社會發(fā)展實際，以加強機關干部作風建設為主線，以創(chuàng)建“紀律嚴、效率高、服務優(yōu)、作風硬、形象好”的機關為目標，緊密聯(lián)系當前機關干部的思想和作風實際，堅持自學、自查、自糾的原則，認真解決機關干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，為經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。二、任務目標這次機關干部作風整頓活動，圍繞建設“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標，以“抓學習、強素質,嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關干部進一步轉變工作作風，提升能力素質，振奮精神狀態(tài)，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質機關干部隊伍。解決“四個問題”一是解決“庸”的問題。一要解決在學習上要求標準低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學不到真本領的問題；二要解決工作要求標準低，做事拖拖拉拉、潦草應付、效率低下的問題；三要解決做人標準低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。二是解決“懶”的問題。重點解決少數干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現狀、意志消沉等問題。三是解決“散”的問題。突出解決少數干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結，工作協(xié)調配合差，各掃門前雪；工作紀律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關的事情；法紀意識較差，組織紀律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。四是解決“浮”的問題。著重解決少數干部工作作風漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習慣遙控指揮，憑經驗、想當然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務意識不強，工作“?；^”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當訴求不及時，導致群眾滿意度不高等問題。強化“三種意識”一是強化擔當意識。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個機關干部是否合格的重要標準,是干好一切工作的前提和基礎?！笆虏槐茈y，勇于擔當?！比w機關干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔當，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。二是強化責任意識。有責任才有動力，有動力才有作為?！熬悠湮唬\其政。”全體機關干部要牢固樹立盡責光榮、失責可恥的思想，切實增強責任意識，立足本職崗位，認真學習，提升綜合素質，提高工作能力，干好本職工作。三是強化標準意識?！爸\其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標準定的高，才能工作干得好。第三篇：機關作風整頓實施方案機關作風整頓實施方案為深入貫徹落實省、市、縣關于作風整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風渙散，紀律松弛，有令不行，有禁不止等現象，根據縣委、縣政府安排