【正文】 風(fēng)集中整頓全過程，確保干部職工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進(jìn)工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機(jī) 1制，使各項工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的重要意義，熟悉紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識。起草有關(guān)開展作風(fēng)整頓活動的文件、報告。表現(xiàn)在：工作責(zé)任心差，愛院意識不強(qiáng)，作風(fēng)散漫，工作不思進(jìn)取，得過且過。三、為群眾服務(wù)意識的淡薄。其次要把服務(wù)意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的服務(wù)意識不斷強(qiáng)化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成醫(yī)院各項工作。實行簽到制，要求值班人員嚴(yán)格按規(guī)定要求做好簽到表的管理工作。各科提供書面材料報作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室曾繁嘯。具體要求是：（1）、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。在通道、走廊里遇到上級或病人及家屬要禮讓，不能搶行。應(yīng)對適度，有問必答，不卑不亢，不過分夸張，過分殷勤。（6）、請托語：如：“請您幫個忙”、“勞駕”、“請您多關(guān)照”、“請您留步”、“請您稍侯”等。總值班實行全天候24小時值班，總值班人員必須在崗住勤，凡有重要事件必須在第一時間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場處理，不能處理的，應(yīng)該馬上向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；凡有重大事件，必須在第一時間內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，馬上趕赴現(xiàn)場處理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。（2）、送別語：“再見”、“慢走”、“請走好”、“一路平安”、“多保重”、“記住按時復(fù)查”、“請按時服藥，定期檢查”、“注意飲食調(diào)整”、“有事請及時與我聯(lián)系”等。第四條 接待不同人員行為規(guī)范（1）、接待上級機(jī)關(guān)人員：適當(dāng)準(zhǔn)備，注意工作環(huán)境整潔、肅靜，注意儀容，著裝整潔。而且要：“對不起，打斷您們的談話”。（8）、鞋子要求：保持清潔、光亮，鞋子如有破損應(yīng)及時修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋、拖鞋上班。六、加強(qiáng)監(jiān)督和管理強(qiáng)化院科兩級管理，醫(yī)院由院長掛帥，統(tǒng)管全院機(jī)關(guān)整頓工作。通過此項活動的開展，要切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，積極為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。務(wù)實基礎(chǔ)，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇，干一行愛一行，虛心好學(xué)。醫(yī)院工作中不正之風(fēng)原因分析我院不正之風(fēng)存在主要有以下幾種原因：一、工作性質(zhì)的特殊性。表現(xiàn)在：在管理上有不嚴(yán)，不大膽的表現(xiàn)，有時對有些問題的處理民主意識不強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門通氣不夠；在處理問題時，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，立足于科室的利益，對涉及一些業(yè)務(wù)交叉矛盾突出的問題，不敢負(fù)責(zé)，有相互推諉的現(xiàn)象，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，對本職業(yè)務(wù)以外的中心工作，有支差應(yīng)付、敷衍了事的現(xiàn)象。組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)為搞好這次作風(fēng)整頓，醫(yī)院將成立醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和督察小組。通過紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的服務(wù)意識，更好地為全縣非公經(jīng)濟(jì)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士服務(wù)。為確?；顒尤〉脤嵭?，特制定本實施方案：一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合正在開展的“廉政教育月”活動，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，認(rèn)真查找解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，有效提高干部職工的整體素質(zhì)，推動全縣工商聯(lián)工作又好又快發(fā)展。在宣傳欄設(shè)立“高效榜”、“曝光臺”，對活動中涌現(xiàn)出來的正面典型進(jìn)行大張旗鼓地宣傳；對 “弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型曝光。開展四個專項行動、實施“三個一批”活動、進(jìn)行三項評議、完善兩項機(jī)制，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子，讓“主動為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。（八）“奢”，生活作風(fēng)不節(jié)儉。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的順利開展，成立以局長王振生同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進(jìn)、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任；進(jìn)取精神較差、開拓精神不強(qiáng)，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。貫徹落實法律法規(guī)，努力構(gòu)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)制度管理，切實提高隊伍素質(zhì)。重點抓好對有關(guān)問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。強(qiáng)化“三種意識”一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。（3）政治立場不夠堅定，對不正之風(fēng)不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。（2）缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀(jì)律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設(shè)小金庫，用公款支付個人消費。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。開展增比進(jìn)位專項行動。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴(yán)重、工作實績差的單位主要負(fù)責(zé)人，要堅決調(diào)整。（三）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。組織實施關(guān)于醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動的部署。工作落實不到位，有的工作抓而不實，該作為的不作為，該管的事沒認(rèn)真管好，該干的工作沒主動干，該完成的任務(wù)沒有盡力完成好。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識，以《醫(yī)院機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)形象禮儀》為標(biāo)準(zhǔn)。（2）、嚴(yán)格請銷假制度。第三階段：完善規(guī)章制度和進(jìn)行整改總結(jié)（月 日至 月 日）召開專題民主生活會，對作風(fēng)整頓中反映出來的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸納，制定切實可行的整改措施。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。第三條 公共場合行為規(guī)范總體要求：提倡文明行為、遵守公共秩序、講究公共衛(wèi)生、愛護(hù)公共財物、維護(hù)公共環(huán)境、見義勇為、助人為樂、誠實守信、尊老敬賢?；ブ聠柡颍帐种乱?。（7）、祝賀語：如：“恭喜”、“向您祝賀”、“生日快樂”、“早日康復(fù)”等。（5）、加強(qiáng)督查制度。中層及以上干部應(yīng)向分管院長或院長請假，并告知事由和代理負(fù)責(zé)人；部門員工應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，并告知事由和工作安排。第三條 文 明 用 語（1）、問候語：您好、大家好；早安、晚安、上午好、下午好；“來了？”、“忙呢？”、“感覺好嗎？”、“感覺如何？”、“你哪里不舒服？”、“您有什么事嗎？”、“我能幫您什么忙嗎？”、“您需要我?guī)湍鲂┦裁磫幔俊?、“我可以進(jìn)來嗎？”、“怎么難過了，能告訴我嗎？”、“您不介意的話，我可以看一看嗎？”等。（9）、參加會議(上課)：提前入場，不遲到，不早退，如因特殊情況遲到了(需早退)，應(yīng)悄然無聲，從后排而入(離去)。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)會。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。以月為單位，第一次遲到或早退扣10元，第二次扣50元，第三次扣全月獎金，每年遲到早退超過5次者，取消年終獎；脫崗按曠工處理，第一次曠工或脫崗扣當(dāng)月全部津貼，第二次曠工或脫崗扣當(dāng)月全部津貼和獎金，第三次曠工或脫崗扣當(dāng)月全部津貼和獎金，以及年終綜合目標(biāo)獎，取消當(dāng)年所有評優(yōu)評先資格。（4）、個人做到”六要六禁”：一要熱情耐心解答，嚴(yán)禁同服務(wù)對象爭吵；二要正確執(zhí)行政策，嚴(yán)禁同服務(wù)對象談不正當(dāng)條件； 三要高效辦理業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁工作推諉、久拖不辦；四要堅守崗位盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁遲到早退和串崗聊天； 五要公正辦事，嚴(yán)禁以權(quán)謀私； 六要文明用語，嚴(yán)禁說粗話臟話。機(jī)關(guān)工作人員還必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，缺乏一種刻苦鉆研的精神。三、缺乏全局觀念，存在個人主義和好人主義思想。通過作風(fēng)整頓，努力使全院員工在政治思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)上有大的飛躍。五是服務(wù)水平明顯提高。第四篇：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實施方案黎城縣工商聯(lián)開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案按照全縣開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的通知精神，為了深入推進(jìn)優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進(jìn)我縣工商聯(lián)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。公開曝光一批典型案例。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。重點整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待