【正文】 關(guān)作風(fēng)的意見，學(xué)習(xí)白泉朝同志在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的重要講話，召開機關(guān)作風(fēng)整頓動員會。三是每個同志都要把把心思用在工作上，把自己的本職工作與全局的工作大局緊密結(jié)合起來，多想辦法，多出實招，多辦實事，爭取每個股室都有亮點，每項工作都有閃光點。外出辦事要按規(guī)定請假，非工作事務(wù)應(yīng)放在休息日處理。今后從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個機關(guān)工作人員都必須嚴格遵守作息制度，無論上午、下午，凡是工作時間都必須全天候在崗上班。全局干部要充分認識到提高素質(zhì)、增強能力的緊迫性，嚴肅認真地對待自己的每一項工作，使每一項工作都能代表本局的水平，為機關(guān)形象增光添彩。強化機關(guān)制度管理，切實提高隊伍素質(zhì)。完善工作辦理程序，促進招商項目落實。認真貫徹落實中省市縣有關(guān)對外經(jīng)濟合作和招商引資工作管理新規(guī)定，按照分工負責(zé)、密切協(xié)作的要求，積極認真的做好招商引資工作，為投資客商提供及時、有效服務(wù)。以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的標準，規(guī)范、完善招商引資工作程序，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)；改善辦公條件，創(chuàng)新方式方法，提速工作過程，提高工作質(zhì)量；公開外來企業(yè)落戶辦理流程，建立健全決策、反饋等制度和責(zé)任追究制度，確保招商引資項目落戶程序辦理及時、準確。進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機遇、勤奮工作，增強全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，認真履行工作職責(zé)；強化制度管理，創(chuàng)新工作機制，簡化辦事程序，提高機關(guān)工作效能，打造一支與時俱進、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)一流的干部隊伍，使廣大干部職工以新的作風(fēng)、新的形象積極投身工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。第一篇：富平縣招商局機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案富平縣招商局機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案作者：佚名 來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽次數(shù)：212次 發(fā)布時間：2010826 9:09:21為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)縣委富字〔2010〕28號文件的統(tǒng)一部署，我局決定，在全局開展為期兩周的機關(guān)作風(fēng)專項整頓活動。具體實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加大招商引資力度，推進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展主題，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)為目標。二、整頓重點加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷提高辦事效率。貫徹落實法律法規(guī)，努力構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)。加快電子政務(wù)建設(shè)，充分利用陜西省商務(wù)網(wǎng)和富平縣招商網(wǎng)開展網(wǎng)上宣傳、招商工作，提高工作效率，提供更廣泛便捷的信息和服務(wù)。進一步完善我縣招商引資相關(guān)的配套辦法和實施細則，使政策文件更具有針對性和可操作性；對外商信守承諾，對承諾的事項不折不扣予以落實，努力營造誠信、和諧、安商、富商的投資環(huán)境；繼續(xù)實行重大項目的包聯(lián)責(zé)任制，完善“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一條龍服務(wù)”的工作機制，加強領(lǐng)導(dǎo)與項目包聯(lián)責(zé)任人的溝通，及時了解項目進展情況，協(xié)調(diào)解決項目進展過程中存在的問題，提高項目成功率；嚴格招商引資考核制度，實行項目進展情況季通報制度、年終綜合考評制度，促進招商項目的落實工作。首先加強經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)知識學(xué)習(xí)，堅持每周一上午集中學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進行我縣產(chǎn)業(yè)調(diào)研討論，以適應(yīng)新時期產(chǎn)業(yè)招商的要求；每周五匯報本周工作，安排下周工作。二是嚴肅工作紀律。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學(xué)習(xí)，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。凡集體會議必須按時參加。三、方法步驟（一）學(xué)習(xí)動員階段（8月20日—8月25日）。提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。認真查找、分析、公開全局以及股室在作風(fēng)紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度，并切實抓好落實。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了切實加強對這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各股室、各同志也要認真查找問題，提出整改意見于8月31日交辦公室，最后局領(lǐng)導(dǎo)對這次作風(fēng)整頓進行檢查，對各股室、各同志提出的意見進行認真分析、研究，提出整頓意見，以確保作風(fēng)整頓活動取得實效。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發(fā)展，我的責(zé)任”教育實踐活動，教育引導(dǎo)全體機關(guān)干部主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關(guān)干部中開展作風(fēng)整頓活動。二、任務(wù)目標這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，圍繞建設(shè)“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標，以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì),嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標準低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標準低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標準低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責(zé)任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關(guān)的事情；法紀意識較差，組織紀律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強，工作“?；^”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當(dāng)訴求不及時，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個機關(guān)干部是否合格的重要標準,是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)。”全體機關(guān)干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。有責(zé)任才有動力，有動力才有作為?！比w機關(guān)干部要牢固樹立盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，切實增強責(zé)任意識，立足本職崗位，認真學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作。“謀其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標準定的高，才能工作干得好。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動的順利開展，成立以局長王振生同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室主要負責(zé)人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室負責(zé)。（一）“弱”，思想信念不堅定。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。（2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴肅性，運用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用不明顯。（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應(yīng)。（2）學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟運行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。（四）“慢”，落實行動不迅速。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。重點整治：（1）不愿動腦思考，習(xí)慣做“甩手掌柜”，滿足當(dāng)“傳聲筒”，只抓動員部署不管進度成效。（3）不愿動手落實，工作標準低，應(yīng)付差事，得過且過，甘于平庸不爭先。重點整治（1）缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。（八）“奢”，生活作風(fēng)不節(jié)儉。（2）違規(guī)配車，多頭占房。（3）大操大辦，變相斂財。三、步驟措施局機關(guān)作風(fēng)整頓，從2016年2月中旬開始，到年底基本結(jié)束。第一階段（2月14日——2月29日）：學(xué)習(xí)動員階段2月19日，召開全局干部作風(fēng)整頓動員大會，傳達學(xué)習(xí)縣會議精神，安排部署我局干部作風(fēng)整頓工作，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)省市文件和張輝同志動員會