【正文】 三、缺乏全局觀念，存在個人主義和好人主義思想。表現(xiàn)在：有的醫(yī)務(wù)工作者缺乏起碼的職業(yè)道德責(zé)任，對人民群眾缺乏感情，服務(wù)態(tài)度差，對病人“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象仍不同程度的存在，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為民所想，急民所急。醫(yī)院機關(guān)工作作風(fēng)整頓督察小組 組 長：張友崢成 員：楊月輝 謝興安 督察小組主要職責(zé)：對醫(yī)院開展作風(fēng)整頓活動進(jìn)行調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整頓活動的日常工作，做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。通過作風(fēng)整頓，努力使全院員工在政治思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強，業(yè)務(wù)上有大的飛躍。為了確保我縣工商聯(lián)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動順利進(jìn)行，成立紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：程素芬工商聯(lián)主席副組長：蔡慧玲工商聯(lián)副主席白淑芳工商聯(lián)秘書長領(lǐng)導(dǎo)小組就設(shè)在辦公室。第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《公務(wù)員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫1篇心得體會。五是服務(wù)水平明顯提高。三是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。三、目標(biāo)要求通過深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，努力達(dá)到以下五個方面的具體目標(biāo)：一是政治意識明顯增強。（二）要堅持教育為主。第四篇：開展機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案黎城縣工商聯(lián)開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案按照全縣開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的通知精神，為了深入推進(jìn)優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進(jìn)我縣工商聯(lián)機關(guān)工作作風(fēng)，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。，注重活動實效。四、工作要求 。完善能上能下用人機制。公開曝光一批典型案例。開展“看齊行動”，引導(dǎo)廣大黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“三從四向”，即從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，向中央看齊。列出本單位創(chuàng)新工作項目，制定學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進(jìn)行列。開展效能提升專項行動。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。分學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進(jìn)行。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。（七）“推”，服務(wù)群眾不主動。（六）“懶”，日常工作不賣力。（五）“散”，紀(jì)律意識不牢固。重點整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。重點整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省、市、縣的決策部署不學(xué)習(xí)不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓。重點整治：（1）以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀(jì)律觀念不強。重點整治：（1）疏于政治理論學(xué)習(xí)，缺少道路自信、理論自信、制度自信。第三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案為深入貫徹落實省、市、縣關(guān)于作風(fēng)整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設(shè)，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，具體實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動為契機，動員全局上下進(jìn)一步解放思想、提升理念、調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實加強城管隊伍的整體素質(zhì)，為內(nèi)丘“十三五”規(guī)劃建設(shè)提供堅強有力的保障。“居其位，要謀其政?！笆虏槐茈y，勇于擔(dān)當(dāng)。四是解決“浮”的問題。二是解決“懶”的問題。特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以兩學(xué)一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務(wù)目標(biāo)，立足區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，以加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)硬、形象好”的機關(guān)為目標(biāo)，緊密聯(lián)系當(dāng)前機關(guān)干部的思想和作風(fēng)實際，堅持自學(xué)、自查、自糾的原則，認(rèn)真解決機關(guān)干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀(jì)律，提高工作效率，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。組長：姜岳（局長）副組長：米隨陽（支部書記、副局長）李衛(wèi)東（副局長）這次作風(fēng)整頓活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以實際行動促進(jìn)我局作風(fēng)整頓活動的深入開展。（三）整改提高階段（9月1日—9月5日）。組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)的意見，學(xué)習(xí)白泉朝同志在全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的重要講話，召開機關(guān)作風(fēng)整頓動員會。外出辦事要按規(guī)定請假，非工作事務(wù)應(yīng)放在休息日處理。全局干部要充分認(rèn)識到提高素質(zhì)、增強能力的緊迫性，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待自己的每一項工作，使每一項工作都能代表本局的水平，為機關(guān)形象增光添彩。完善工作辦理程序，促進(jìn)招商項目落實。以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、完善招商引資工作程序，增強服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)；改善辦公條件，創(chuàng)新方式方法，提速工作過程，提高工作質(zhì)量；公開外來企業(yè)落戶辦理流程，建立健全決策、反饋等制度和責(zé)任追究制度，確保招商引資項目落戶程序辦理及時、準(zhǔn)確。第一篇：富平縣招商局機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案富平縣招商局機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案作者：佚名 來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽次數(shù)：212次 發(fā)布時間：2010826 9:09:21為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)縣委富字〔2010〕28號文件的統(tǒng)一部署，我局決定，在全局開展為期兩周的機關(guān)作風(fēng)專項整頓活動。二、整頓重點加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷提高辦事效率。加快電子政務(wù)建設(shè)，充分利用陜西省商務(wù)網(wǎng)和富平縣招商網(wǎng)開展網(wǎng)上宣傳、招商工作，提高工作效率，提供更廣泛便捷的信息和服務(wù)。首先加強經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)知識學(xué)習(xí)，堅持每周一上午集中學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)行我縣產(chǎn)業(yè)調(diào)研討論，以適應(yīng)新時期產(chǎn)業(yè)招商的要求；每周五匯報本周工作，安排下周工作。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認(rèn)真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學(xué)習(xí)，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。三、方法步驟（一）學(xué)習(xí)動員階段（8月20日—8月25日）。認(rèn)真查找、分析、公開全局以及股室在作風(fēng)紀(jì)律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達(dá)到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為了切實加強對這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進(jìn)“嵩山發(fā)展，我的責(zé)任”教育實踐活動，教育引導(dǎo)全體機關(guān)干部主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀(jì)律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關(guān)干部中開展作風(fēng)整頓活動。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠(yuǎn)境界的問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關(guān)的事情；法紀(jì)意識較差，組織紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個機關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)。有責(zé)任才有動力，有動力才有作為?！爸\其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標(biāo)準(zhǔn)定的高，才能工作干得好。（一）“弱”，思想信念不堅定。（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應(yīng)。（四）“慢”，落實行動不迅速。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。（3）不愿動手落實，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，甘于平庸不爭先。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。（2）違規(guī)配車，多頭占房。三、步驟措施局機關(guān)作風(fēng)整頓，從2