員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)-wenkub
2024-10-29 02 本頁面
【正文】 自己的職業(yè)目標我和企業(yè)的共同目標我通過企業(yè)為社會做貢獻下一個職業(yè)機會可能問到的問題——現(xiàn)在工作的考慮做一個快樂的工作者——沒有卑微的工作，只有不懂感恩的心第三章做一個懂得感恩的員工唐俊從微軟離職后企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力履行職責(zé)、熱愛工作——對公司負責(zé)就是對自己負責(zé)永遠沒有免費的午餐——你付出不會浪費優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——忠誠優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——責(zé)任責(zé)任是一種能力——努力工作，不只為了公司，最大的受益者是自己第四章樹立感恩的職業(yè)意識抱歉，把感恩越拋越遠抱怨是失敗的一個借口扭轉(zhuǎn)思維方向，讓地獄變天堂抱怨不如改變討論:為誰工作Manage UP——管理你的上級——站在上級的角度思考就能管理上級老板需要的員工是——大俠員工需要的領(lǐng)導(dǎo)是——伯樂團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神第五章打造一個完美的職場人才相信感恩才能成長從容淡定——做一個穩(wěn)定的員工穩(wěn)定來自于——積極和溫和5個良好的職業(yè)習(xí)慣——守時——管理你的時間5個良好的職業(yè)習(xí)慣——精力充沛——自我調(diào)整狀態(tài)5個良好的職業(yè)習(xí)慣——禮多人不怪——感恩的態(tài)度5個良好的職業(yè)習(xí)慣——抓住重點——做真確的事5個良好的職業(yè)習(xí)慣——小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調(diào)的重要性第六章企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)如何做到感恩企業(yè)如何打造感恩的工作環(huán)境企業(yè)的制度如何推動感恩戴爾為什么讓那么多被辭掉的員工心懷感激感恩教會你中國式領(lǐng)導(dǎo)之道如何做個感恩的領(lǐng)導(dǎo)者【培訓(xùn)時間】一天或兩天授課講師: 張巖生產(chǎn)管理培訓(xùn)講師：張巖現(xiàn)場管理指導(dǎo)專家、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師、中華培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、《生死大轉(zhuǎn)型——帶你走出金融危機》、《現(xiàn)代企業(yè)班組長》、《生產(chǎn)部績效管理操作手冊》、《如何帶好班組長》主要編著者、“基礎(chǔ)管理概念”的創(chuàng)立者、“基礎(chǔ)管理鐵三角”成員之一，19782008改革開放三十年“中國企業(yè)教育培訓(xùn)50強講師”。國家高級禮儀培訓(xùn)師、國家中級拓展師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、多家管理咨詢機構(gòu)、大學(xué)特邀講師、多家旅游、營銷雜志專欄作者、路透Insight專家團成員。部分客戶：旅游類——河南省旅游局、汝州旅游局、白云山、八里溝、萬仙山、雞冠洞、龍?zhí)秿{、木札嶺、浮戲山雪花洞、山東蓬達酒店集團、雙溪漂流、江西龍虎山、橫店集團等旅游企業(yè)。技術(shù)背景：工商管理碩士（MBA 學(xué)位證書號Z10070305S114），研究方向——生產(chǎn)運作管理，ISO9000質(zhì)量管理體系及食品安全管理體系國家注冊審核員，國際勞工組織（ILO）企業(yè)管理項目指導(dǎo)顧問、聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組（UNIDO）企業(yè)管理項目指導(dǎo)顧問、中國檢驗認證集團技術(shù)專家，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任體系評估師、咨詢師。他倡導(dǎo)的以質(zhì)量體系為主導(dǎo)的管理體系，是企業(yè)管理中極其重要的創(chuàng)新，他把各體系有機結(jié)合的管理觀念，得到了企業(yè)和在市場的成功驗證。人民郵電出版社出版的《崗位高效工作手冊系列叢書》聘請張巖為編審，并出版了張巖主編《生產(chǎn)部績效管理操作手冊》、《生產(chǎn)主管高效工作手冊》，這是一部實用的生產(chǎn)主管現(xiàn)場工作指導(dǎo)手冊叢書。管理咨詢：幫助中小企業(yè)優(yōu)化管理模式，建立必要流程和組織機構(gòu)設(shè)置，整合資源、節(jié)省管理成本。張巖設(shè)計的科學(xué)的管理體系，旨在幫助中小企業(yè)優(yōu)化管理模式，建立必要流程和組織機構(gòu)設(shè)置，整合資源、節(jié)省管理成本，幫助企業(yè)獲得利潤優(yōu)勢，最終獲得市場優(yōu)勢。中華培訓(xùn)網(wǎng)、中國工廠管理網(wǎng)、亞太管理網(wǎng)超過四十家專業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站等均有張巖個人及培訓(xùn)信息介紹。”而員工的心態(tài)培訓(xùn)可以提高員工的期望值，提高員工的士氣。只有樹立了正確的銷售心態(tài)，敢于面對失敗，奮斗不息，才能走出一條完美的銷售之路?！闷苼龅谒钠簡T工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)手冊員工職業(yè)心態(tài)手冊領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通這類人缺“神”：這種行為在精神乞討行為是最為嚴重的，有些人在企業(yè)中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通，理由是你是領(lǐng)導(dǎo)你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢。領(lǐng)導(dǎo)不認可我，我就不好好干這類人缺“榮”：這類人虛榮心較強，這種精神乞討行為企業(yè) 中較常見，先前工作中做了點成績，但領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒有表示肯定，他就會認為是不是領(lǐng)導(dǎo)不認可我，不認可我就不好好干干了，于是開始怠工，工作不能按時保質(zhì)地完成了，工作計劃也是推三委四，很快從先進分子行列倒退到了淘汰分子行列。
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