員工在職學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法-wenkub
2024-10-29 02 本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，標(biāo)準(zhǔn)是按比例進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)（補(bǔ)考費(fèi)用不列入報(bào)銷(xiāo)）。（二）經(jīng)公司批準(zhǔn)的短期學(xué)習(xí)，可以根據(jù)實(shí)際情況占用工作時(shí)間。不得同時(shí)兼報(bào)兩個(gè)(含本數(shù))以上相同學(xué)歷層次的學(xué)歷教育。二、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件（一）參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)（包括執(zhí)業(yè)、注冊(cè)、認(rèn)證資格，下同）考試（包括考前培訓(xùn)，下同）和各類(lèi)業(yè)務(wù)（包括政治理論，下同）培訓(xùn)的員工，一般應(yīng)是本公司工作一年以上的正式員工，且符合有關(guān)部門(mén)規(guī)定的相關(guān)報(bào)名（考）條件。規(guī)定年限內(nèi)由于本人原因需要調(diào)離或解除勞動(dòng)合同的，按未履行的工作年限，按比例扣回已報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用：其中研究生（高級(jí)職稱(chēng)）20%/年；本科（中級(jí)職稱(chēng)）25%/年；大專(zhuān)（初級(jí)職稱(chēng)）30%/年。如需占用工作時(shí)間的，必須按公司《考勤管理辦法》的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。參加學(xué)歷教育和職稱(chēng)（任職資格）所產(chǎn)生的差旅、住宿費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)50%；參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)所產(chǎn)生的差旅、住宿費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)100%。調(diào)入本公司前參加學(xué)歷教育和職稱(chēng)考試已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。具體規(guī)定如下：（一）學(xué)歷教育、職稱(chēng)考試的費(fèi)用，必須在學(xué)習(xí)結(jié)束并取得畢業(yè)證書(shū)（或?qū)W位證書(shū)、資格證書(shū)，下同）后，憑畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，經(jīng)公司綜合部審核登記并簽字后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。不得同時(shí)兼報(bào)兩個(gè)(含本數(shù))以上相同學(xué)歷層次的學(xué)歷教育。一、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件（一）參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)（包括執(zhí)業(yè)、注冊(cè)、認(rèn)證資格，下同）考試（包括考前培訓(xùn)，下同）和各類(lèi)業(yè)務(wù)（包括政治理論，下同）培訓(xùn)的員工，一般應(yīng)是本公司工作一年以上的正式員工，且符合有關(guān)部門(mén)規(guī)定的相關(guān)報(bào)名（考）條件。（二）因工作需要和上級(jí)安排，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議討論同意參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)考試和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可不受職務(wù)和工齡限制。二、報(bào)考、報(bào)名辦法采取本人自愿和公司推薦相結(jié)合的辦法。經(jīng)審批同意后，憑收費(fèi)收據(jù)到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。在學(xué)習(xí)期間調(diào)離公司或解除勞動(dòng)合同，不再享受學(xué)歷教育和職稱(chēng)考試費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。四、學(xué)習(xí)管理（一）綜合部應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司人才培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)公司在職學(xué)習(xí)人員比例進(jìn)行宏觀調(diào)控，科學(xué)地安排報(bào)考名額和推薦審核工作，根據(jù)各學(xué)科、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種的需求情況，盡量做到人才的平衡分配，以培養(yǎng)多種專(zhuān)業(yè)對(duì)口人才。（四）在職學(xué)習(xí)人員要嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守學(xué)校（或培訓(xùn)單位）的規(guī)章紀(jì)律，維護(hù)公司形象。（二）本辦法適用于與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同》的所有員工。（二）因工作需要和上級(jí)安排，經(jīng)公司行政辦公會(huì)議討論同意參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)考試和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可不受職務(wù)和工齡限制。三、報(bào)考、報(bào)名辦法采取本人自愿和公司推薦相結(jié)合的辦法。（三）凡經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，應(yīng)以業(yè)余學(xué)習(xí)為主，如公司批準(zhǔn)占用工作時(shí)間的學(xué)習(xí)，應(yīng)用公休、加班時(shí)間沖抵。具體規(guī)定如下：（一）學(xué)歷教育、職稱(chēng)考試的費(fèi)用，必須在學(xué)習(xí)結(jié)束并取得畢業(yè)證書(shū)（或?qū)W位證書(shū)、資格證書(shū)，下同）后，憑畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，經(jīng)公司綜合管理部審核登記并簽字后，報(bào)公司總經(jīng)理審批。調(diào)入本公司前參加學(xué)歷教育已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。參加學(xué)歷教育和職稱(chēng)（任職資格）所產(chǎn)生的差旅、住宿費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)50%；參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)所產(chǎn)生的差旅、住宿費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)100%。如需占用工作時(shí)間的，必須按公司《考勤管理辦法》的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。八、其他規(guī)定（一）參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)考試并在本公司報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的，其取得相關(guān)學(xué)歷和職稱(chēng)后，必須在本公司工作服務(wù)至少三年以上，其中研究生（含博士、碩士）學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng)五年以上；本科學(xué)歷（學(xué)士）、中級(jí)職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)、注冊(cè)、認(rèn)證資格師，下同）四年以上。（四）本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一條、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：一、綜合類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)：每年由公司各組織評(píng)選，具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和體系按照公司先進(jìn)評(píng)選辦法進(jìn)行評(píng)選。二 其它罰則有關(guān)各方必須按時(shí)參加客戶或部門(mén)組織的各種會(huì)議，不得遲到和無(wú)故不參加會(huì)議。三、歸口管理XX辦公會(huì)對(duì)各部門(mén)和員工擁有獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)，綜合管理部在XX辦公會(huì)授權(quán)下，具
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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