【正文】 陰（讀書第二階段：8894頁）唯有參與，才有認同企業(yè)的價值觀、制度等在企業(yè)初創(chuàng)期一定是全體員工一起參與制定，隨著企業(yè)的發(fā)展，這些都會定型，作為后加入的人就要恪守企業(yè)的基本法，將自己作為其中的一員，參與進來，放正自己的位置，這樣才能得到團隊的認同。 星期六 下雨（讀書第二階段：6878頁）以終為始，就是明確未來的目標(biāo)，然后用倒推的方式回到現(xiàn)在，來確定下一步要做的措施。每日讀書寫讀書筆記是產(chǎn)出，通過讀書獲得的提升是產(chǎn)能，二者必須平衡，如果一味的追尋產(chǎn)出，只會囫圇吞棗的粗讀，不求甚解，這對我們的產(chǎn)能沒有任何好處，只有在精力允許的情況下，反復(fù)探求文字下的意義，并對自己的提升有指導(dǎo)才是我們的目的。原則不是價值觀，而是真理，只有在符合原則的價值觀下凝聚的人才能夠高效的生活。 星期二晴轉(zhuǎn)霧（讀書第一階段：2338頁）由內(nèi)而外全面造就自己 要想改變現(xiàn)狀，首先改變自己，要想改變自己，先要改變我們對問題的看法，改變思維就是改變看待問題的角度，思維改變了看到的外在也會改變，中國古語講境隨心轉(zhuǎn)，相由心生實際上都是關(guān)于思維決定外在的體現(xiàn)。當(dāng)下的結(jié)果是需要追尋，但絕對不能無視平衡的原則，要平衡現(xiàn)在與將來的兩種平衡。又有新的工作即將開始，又有新的朋友等著認識，又有新的事物，新的故事與你相遇。溝通，來自于人思考的能力，思考本身即是不斷地問答，因此本書一再強調(diào)必須學(xué)習(xí)問更好的問題，也必須從此開始。你就一定可以達成你想要的結(jié)果。不斷的充實自己。這樣是永遠沒有辦法讓自己成長的。生活中很少人愿意聽別人講話，大家都急于發(fā)表自己的意見。一個領(lǐng)導(dǎo)在工作的過程當(dāng)中，一半的時間建立信賴感。記住，按照執(zhí)行的先后順序排列，能合并、壓縮的步驟盡量壓縮。書中講到一個人想要擁有非常大的成就，他就必須百分之百地實踐和行動。每一個人都要負責(zé)一件事情，分配責(zé)任，找最適當(dāng)?shù)娜素撠?zé)他最拿手的一些事情，這樣的話會很有效率。一個領(lǐng)導(dǎo)者一定要把組織的目標(biāo)和遠景告訴所有成員，同時要告之部屬說，達成這樣一個組織的目標(biāo)，對他有什么好處。這就是書中的秘訣。第一，模仿經(jīng)驗大家都知道，自己改變的最快速的方法就是模仿別人，復(fù)制他人的方法和經(jīng)驗。所以，如果要獲得同樣的結(jié)果，就使用成功者相同的方法——，寫這讀后感的最大目的，是因為我今天很幸運，有這個機會與你分享一些書中的知識，也是因為舉辦這讀書活動的成員，曾經(jīng)把他們的經(jīng)驗分享給我。養(yǎng)成七個習(xí)慣.，只要照著去行動了，都會獲得不一樣的改變，實現(xiàn)夢想，獲得自由，財富，愛情。沒有完全進入狀態(tài)。以后也許會從事秘書工作的我們，作為辦公室人員，不僅應(yīng)當(dāng)時刻保持著積極主動的心態(tài)，管理好時間、辦公用品、信息資源及檔案等，從而使工作的效率達到最大值；應(yīng)當(dāng)營造出責(zé)任感，做好辦公室人員應(yīng)該做的，不把外在環(huán)境視作問題的癥結(jié)，積極主動地選擇回應(yīng)的方式、完成上級給的任務(wù)；還應(yīng)當(dāng)熱情待人，不讓自己受他人情緒的影響，采用積極主動的語言，讓自己能在工作中找到樂趣??在職場上，作為辦公室人員，“積極主動”無非是為自己提供了很多機會與選擇，為自己的職業(yè)生涯鋪陳了一條紅地毯，所以一定要養(yǎng)成這一個好習(xí)慣。但在遭遇環(huán)境巨變的刺激下，不同的人會使出不同的“法寶”來“鑄造”他們的回應(yīng)方式。積極主動的人能通過思考自己的思維過程的能力，從自己和他人的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，培養(yǎng)和改善自身習(xí)性；積極主動的人在刺激和回應(yīng)之間擁有選擇的自由，他能夠決定外界刺激對自己的影響程度，即在刺激與回應(yīng)之間，具有選擇回應(yīng)方式的自由與能力；積極主動的人能根據(jù)價值觀，有意識地選擇待人接物的方式，不會因為外界因素或一時情緒而沖動行事；積極主動的人專注于“影響圈”，專心于做自己力所能及的事；積極主動的人不會把外在環(huán)境視作問題的癥結(jié)，而是先改變個人行為，充實自己??積極主動——個人愿景的原則，我們也必須遵循。反之，則是消極被動。積極主動即采取主動，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負責(zé)，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。不論是在生活上、學(xué)習(xí)中，還是以后的工作上，我們都應(yīng)當(dāng)學(xué)會積極主動，讓自己做命運的主人，掌握自己的人生方向。消極被動的人面臨環(huán)境的巨變，不具有刺激和回應(yīng)之間選擇回應(yīng)方式的自由，這樣的大學(xué)生活一定過得很無奈、很痛苦，也很受束縛；但相反的，做一個積極主動的人，在遭遇和回應(yīng)之間行使自由的選擇權(quán)，會使大學(xué)生活變得豐富多彩、絢麗奪目的。只有鑄造好了“積極主動”這一根基，其它六個習(xí)慣就可以在這個基礎(chǔ)上培養(yǎng)及形成，從而是自己可以逐步成為一名高效能的人士。慢慢的,隨著書中的環(huán)節(jié),讓自己每天充實起來。由內(nèi)而外,完全改變自己。希望借這一些分享，使我們在任何方面做永無止境的進步，不斷的突破與成長。用已經(jīng)證明有效的方法來幫助自己。第二，明確目標(biāo)任何人都有個人的價值觀和明確的目標(biāo)。因為每一個人最關(guān)心的都是對他有什么好處。當(dāng)每一個人都有責(zé)任感的時候，他就會全力以赴去達成。80%、70%、60%??也許會進步。做好這些事情，行動的次數(shù)要比平常做的多。而建立信賴感就是傾聽。所以假設(shè)你一開始就能傾聽的，工作一定做得很好。事實上每一個人必須透過不斷的自我分析，自我了解。俗話說：長到老，學(xué)到老。第七，溝通/改變溝通是一門藝術(shù)，也是心靈的窗口，也是步入團體的主要通道。改變方向，認真的思考，而且，一定要動手開始做，一萬個周密的計劃，不如一個已經(jīng)開始的行動，因為，只有行動才能帶來改變、帶來自信、帶來良好的收獲。多么美好的開始由改變習(xí)慣而誕生??第三篇：高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記《高效能人士的七個習(xí)慣》讀書筆記 星期一 霧關(guān)于前言一本書的前言是書的精華結(jié)晶，特別是作者著述更可知道很多無法在書籍中領(lǐng)會的要點，今日精讀前言《變化的世界，不變的原則》有以下幾點領(lǐng)悟：要完成最渴望的目標(biāo)，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)掘并應(yīng)用一些原則或自然法則，因為他們恰好左右著你苦苦期待的成功。追尋結(jié)果是企業(yè)存在的根本，但是短期的結(jié)果不能損害長遠的利益，就像中國古語講計利當(dāng)計天下利一樣，不要謀小利，否則就會因小失大。思維決定角度，角度影響結(jié)果，事情發(fā)生時，我們第一反應(yīng)都是從自己出發(fā)，趨利避害，此時不妨試問自己的出發(fā)點是什么？為了誰？探底，尋求根本方知究竟，只有認識到自己，自發(fā)的改變才能獲得結(jié)果。與其改變別人，不如改變自己，我們往往太在意別人的看法，所有的改變都是以討好世俗的眼光而改變，就好比心里只有別人沒有自己，結(jié)果所有的改變都是泯滅自我個性，取得的成長都無法百分百切合自身，只有發(fā)自內(nèi)心的改變，并且是以自己意志為主的改變才能取得成績。 星期四 下雨（讀書第二階段：4958頁）積極主動，積極主動是主觀意識的一次蛻變，在沒有明白主動的真諦之前，我們會被外界環(huán)境影響，只有明白態(tài)度價值學(xué)會跳出自我才能明晰主動的定義。未來決定現(xiàn)在，我們要成為誰，要達到什么成就就要思考好，恰如我們的夢想板實際就是一種以終為始的表現(xiàn)。如果，每一個新人來了都說這個規(guī)定我沒有參與制定，我不認同，不執(zhí)行，那么任何一個企業(yè)都不會長久，甚至混亂不堪。比如，個人的時間管理可以從當(dāng)下做一個需要堅持的事件表，先去堅持做，從中體會到時間管理帶來的效果，就會越來越受益，比如讀書會成立后要求自己每日不管幾點回來都要用1小時讀書寫讀書筆記，每晚都要跑步半小時以上，9天的時間，無論從身體還是精神都較之以前有所改觀。 星期五 晴（讀書第三階段：130135頁）雙贏思維的誠信原則，誠信不僅是人際關(guān)系的關(guān)鍵，也是雙贏的關(guān)鍵，比如，做銷售簽單最大的收獲是什么，不是掙了提成，也不是成功的成就感，而是這個世界上又多了一個相信自己的人，因為客戶相信我們，才和我們簽單，簽單只是服務(wù)的開始，不是終點，只有以誠信為本，以雙贏為原則才能立足于商海。 星期三 晴（讀書第三階段：148156頁）學(xué)會聆聽，不僅是專注于對方的敘述，更要設(shè)身處地的將自己放在對方的角度，去思考他的出發(fā)點，他的想法，而不是一味的表達自己的看法和評價，自己的所謂的經(jīng)驗之談未必是對方最想要的答案，只有真正走進對方的思維層次才能真正了解對方的想法，但要注意在聆聽的時候要保持自己的清醒，不能被敘述者引入他的固有思維中而迷失自己的初衷，要無關(guān)生智，局外生慧，在局中卻不為所迷。第四篇：《高效能人士的七個習(xí)慣》讀書筆記《高效能人士的七個習(xí)慣》讀書筆記(20090213 14:15:19)轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：勵志讀書筆記心智安全感產(chǎn)能借了同事這本書很久，名字叫《高效能人士的七個習(xí)慣》，今天終于看完，的確是很不錯的一本書，在這里重溫一些字句，可供以后進行復(fù)習(xí)。在“有形”的事物上，我們較能接收“循序漸進”的原則，企圖投機取巧沒有好結(jié)果。反求諸己，由內(nèi)而外，將求由內(nèi)而外地修煉自己。唯有產(chǎn)出和產(chǎn)能取得平衡，才能達到真正的效能。1對自己對別人有所承諾，并且從不食言，是積極主動精神最崇高的表現(xiàn)。1確認使命也意味著，著手做任何一件事情前，先認清方向。有效利用便條及備忘錄。2統(tǒng)合績效的基本心態(tài)是：如果是一位相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧秘，值得以理解。2尊重差異，與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒和智能，以及個人眼中所見到的不同世界。2工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具有良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。3精神方面，真理，我突然領(lǐng)悟到，動機不正，諸事便不順，不論郵差、美發(fā)師等，只要自認是為人服務(wù)，都能把工作做好，若是為私利，就不能如此成功。3社會情感方面，多跟別人溝通，直到雙方滿意的結(jié)果。能夠不斷砥礪自己，方懂得如何了解別人，尋求圓滿的解決之道。第五篇：高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記1聽說這本書是身經(jīng)百戰(zhàn)的培訓(xùn)老師在臺上做的重點推薦，而發(fā)現(xiàn)這本書是在半朵晴天，一個可以捐書，閱讀，購書的雅致書苑，我喜歡舊書里歲月的味道，便欣然買了20xx年印刷版。世界那么大，你想去看看，而一旦你看了，往往就不知道該怎么好好的做自己了。本書有很多概念性的知識和我們熟知的理論存在共通性，例如書里提到了心靈地圖，意思是我們的一生會受家庭，工作環(huán)境，親友同事，流行思潮等的影響，不知不覺左右我們的思維。夫妻間汲汲營營于獲得享受婚姻好處這個金蛋，卻忽略了維護彼此感情的這只鵝。任何劇本都像一本好書一樣有它清晰的故事線和邏輯原則，而非單純碼字。分享一下這本書給我造成的改變，我開始奉行第七條原則，平衡的自我更新原則，在四個層面磨練自己，包括身體，精神，社會情感和心智。它讓我更清楚的了解并看清自己。韋爾奇、德魯克等大師中的任何一位。我們做每一件事情，都必須先明確目的（即終點）。以終為始說的就是我們應(yīng)以原則為中心，指導(dǎo)自己規(guī)劃人生，并要始終牢記這座“燈塔”的位置，使自己不致偏離航向。而一旦有了空閑，我們又將時間毫無知覺地投入了Ⅳ類那些打發(fā)時間的娛樂或者無關(guān)緊要的瑣事里……另外，角色管理可以保證這些角色與我們的人生目標(biāo)方向一致，然后優(yōu)先完成它們；責(zé)任型授權(quán)可以讓我們解放自己，有時間和精力去處理（Ⅱ類）重要不緊急的事物。：學(xué)會傾聽，移情式的聆聽。與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及各人眼中所見到的不同世界。這其中，有一個情感銀行的概念，父母與子女或者擴大來看人與人之間都可以看看賬戶里是否有在足夠的存款。期間，有過挫折和無奈，有過驚喜和歡快，經(jīng)過生活的洗禮，身上的書卷氣少了很多，迭代成對生活的堅毅和熱愛。而那本書告訴我，想要擁有持久成長的能力，我必須重塑我的性格，這本書便是史蒂芬習(xí)慣一：不管是工作還是生活，我們都喜歡積極主動的人。正如書中所說：積極主動的人是改變的催生者，他們摒棄被動的角色者，不怨天尤人，發(fā)揮了人類思想獨特的稟賦，自覺，良知，想象力和自主意識，同時以由來愛的方式來創(chuàng)造改變，積極面對一切，他們選擇創(chuàng)造自己的人生，這也是每個人最基本的決定。誠如書中所言：所有事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。習(xí)慣三：事分輕重緩急，我們當(dāng)下要做的永遠是要事第一。正如書中所言，你的目標(biāo)，愿景，價值觀及要事處理順序的組織與實踐，次要的事不必擺在第一，要事也不能放到第二，無論迫切性如何，個人與組織均要更多聚焦要事，重點是把要事放在第一位?？戮S在書中就舉了一個自己經(jīng)歷過的事情：有次他去坐地鐵，有幾個孩子不停的在打鬧，根本一刻都不得閑，而坐在他旁邊的家長對孩子的這種行為既不阻止，也不言語，乘客對此嗤之以鼻，柯維忍不住說了一句：“先生，你的孩子太鬧了，可否請你管管他們？！”那人抬眼看了看柯維一眼，如夢初醒般說道：“是啊，我該管管他們，他們的母親一個小時前過世了，我們剛從醫(yī)院出來，我手足無措，孩子們大概也一樣吧。習(xí)慣五：知己知彼不僅僅可以百戰(zhàn)不殆，知彼解己。習(xí)慣六：世界上不是只有非此即彼，綜合綜效有時高效。習(xí)慣七：每一個人都是有一個操作系統(tǒng)，需要不斷更新。高效能人士的七個習(xí)慣讀書筆記4接觸到這本書的機緣，是省公司的入企培訓(xùn)，老師送給我們每個人一本。道理誰都懂，遇上事的時候誰也會怕。從書里，以及個人認知中，我了解到，當(dāng)今社會對人的要求變了，二戰(zhàn)之前我們的社會推重個人品德，但如今大家只講個人魅力。在個人原則確立的基礎(chǔ)上，一個人還需要在身體，精神，智力和人際方面堅持不斷地進行磨煉。除此之外，有一個點特別觸動我，就是關(guān)于聆聽的告誡。而我們的聆聽到底真誠不真誠，說話的人馬上就能察覺的到?，F(xiàn)在，我開始學(xué)著放下自己的想法，傾力得去聽對方的意思，事實上也找到了新的感受。書中羅列出的困惑，恰恰是我現(xiàn)在正好遇到的：我很忙，確實很忙，但有時候我自己也不清楚是否有價值。所以在第一眼看到這本書的時候，我就知道，這些問題從此不會再困擾我了。在日常工作中，我們也會遇到很多問題。假使咨詢員的轉(zhuǎn)化率是下滑，那么我應(yīng)該相信，咨詢員個人比我還要著急。“習(xí)慣”的定義本書將習(xí)慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果。七個習(xí)慣：前三個習(xí)慣在于自律，著重在自我約束，屬于個人領(lǐng)域成功的范步。成長的過程不是一蹴而就的，也不是永遠向上的，是一個螺旋上升的過程，會有反復(fù)，但整體應(yīng)該是向上的。這個故事是無人不知，但我們卻經(jīng)常違反這個原