【正文】 人員時間超過7個工作日的，學校均應及時以文件形式上報教育局備案。③對學校安排適當工作，不服從分配經(jīng)勸阻不聽或者不同意單位調(diào)整其工作崗位或者經(jīng)單位調(diào)整工作崗位后仍拒絕上崗的。2．教職工有下列情形之一的，按曠工對待，停發(fā)工資。離職休養(yǎng)期間工資標準按上述第2條規(guī)定執(zhí)行，離職休養(yǎng)時間最長期限為1年。1．連續(xù)請病假兩個月以內(nèi)者，發(fā)給基本工資（指崗位工資、薪級工資、提高10%、教齡津貼等），鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼按規(guī)定辦理；超過兩個月者，從第3個月起，按下列標準發(fā)給：①工作年限不滿10年者，發(fā)給本人基本工資的90%，其他工資項目按標準核發(fā)；②工作年限滿10年者，基本工資照發(fā)，其他工資項目按標準核發(fā)或按有關工資政策規(guī)定執(zhí)行。㈣探親假：按照教育工作的行業(yè)特點，教職工的探親一般應安排在寒、暑假進行。非請不可的，按其情況可允許其提前享受產(chǎn)假（包括法定假日、雙休日在內(nèi)），在產(chǎn)假期滿前領取了《獨生子女證》的女職工，產(chǎn)假延長50天，另給男方5天護理假。下同）。第四十條有關請假的具體規(guī)定㈠事假：教職工除婚、喪、生育等特殊情況外，1學期內(nèi)事假累計不得超過7天。凡報上級機關審批請假的，必須有基層單位意見和蓋章，否則，不予審批。中學教職工請假7天以內(nèi)由學校審批，7天以上的，由學校加注意見報教育局審批；小學教職工請假3天以內(nèi)，由所在學校審批；3天以上7天以內(nèi)，學校加注意見，學區(qū)審批；7天以上3個月以內(nèi)的學區(qū)加注意見，報教育局主持機關工作的領導審批；3個月以上5個月以內(nèi)的，報教育局主要領導審批。中學、學區(qū)校長請假3天以內(nèi)，報教育局主持機關工作的領導審批。（二）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《新疆師范大學教職工請銷假暫行辦法》（新師人字[2004]14號）同時廢止。三、其他（一）請銷假是教職工年度考核、崗位聘任、解聘、職務晉升等重要依據(jù)之一。曠工1天扣除當天的工資及當月津貼。（三）請假的教職工在假期期滿后，必須按時到校工作。（二）請假時間在3個工作日以內(nèi)，由本部門主管領導批準；3至15個工作日，由本部門領導簽署意見后，報人事處審批；15個工作日以上，經(jīng)所在部門領導同意，人事處審核后，報主管校領導審批。護理人員在護理期間工資、津貼照發(fā)。（六）護理假（1）已領取《獨生子女父母光榮證》或《計劃生育光榮證》的夫妻，女方產(chǎn)假期間給予男方15天護理假（限初婚初育）。（2）符合晚育條件者（漢族女教職工滿23周歲、民族女教職工滿21周歲結婚后初次生育為晚育），增加產(chǎn)假30天；女教職工生產(chǎn)時，如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明，增加產(chǎn)假時間15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（3）婚、喪假均包括公休假日、法定假日和寒暑假日在內(nèi)，按日計算。（2）中級及以上職稱或連續(xù)工齡滿20年或年滿40周歲以上的教職工，探親乘坐火車或長途班車的，均可報銷硬臥席位費。（8）教職工探親往返途中，遇到意外交通事故，如塌方、洪水沖毀道路等，造成交通運輸停頓，教職工不能按期工作崗位時，只要持有當?shù)亟煌C關的證明，其超假日期仍可算作探親路程假期。（4）凡按照國家規(guī)定退休的教職工，符合探望父母條件的，須持父母戶口所在地公安機關出具的父母親戶口證明，繼續(xù)享受探望父母的探親待遇。每年一次，假期不超過30天。（三）探親假及待遇（1）探親假是教職工享受的福利待遇之一，探親對象是教職工的配偶、父母（包括撫養(yǎng)人）。（8）一年內(nèi)病假超過6個月，不參加年終考核。（4）病假期間扣發(fā)工資后，若實際收入低于自治區(qū)當年最低工資標準的80%時，按自治區(qū)最低工資標準的80%發(fā)給病假工資。（2）病假包括公休假日、法定假日和寒暑假日在內(nèi)，按日計算。（4）津貼按學校規(guī)定及實際請假天數(shù)扣發(fā)。（4）教職工請事假每年累計不得超過40天。私自離開工作崗位或未履行銷假手續(xù)者，按曠工處理。第一篇：大學教職工請銷假管理辦法大學教職工請銷假管理辦法大學教職工請銷假管理辦法為了維護學校正常工作秩序和教職工的切身利益，提高工作效率，保證學校各項任務的順利完成，建立完善的考勤和請銷假制度，規(guī)范教職工請銷假行為，根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，結合學校具體情況，制定本辦法。（2）因公外出的教職工，外出期間因順便回家探親或有重大私事需要處理推遲返校者，必須事先辦理請假手續(xù)，并按當年的探親假或事假處理，未經(jīng)批準推遲返校者按曠工處理。（5）事假計算不含法定節(jié)假日。（二）病假及待遇（1）教職工因病不能堅持正常工作，可持校醫(yī)院或學校指定醫(yī)院的診斷證明履行請假手續(xù)；突發(fā)急診病的教職工，未能事先履行請假手續(xù)，待病情緩解時（應憑入院及出院證）補辦請假手續(xù)。（1）病假3個月以內(nèi)者，工資照常發(fā)放。（5）經(jīng)確認為因工負傷請病假的，按國務院《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。（9）全年病假累計超過六個月者，可向學校申請病退（男性年滿50周歲、女性年滿45周歲）或退職（男性不滿50周歲、女性不滿45周歲）。教職工的探親假，原則上只能在寒暑假期間享受。（3）凡工作滿一年的在職正式教職工與父親、母親都不住在一起（包括撫養(yǎng)人，不包括岳父母、公婆），又不能利用公休假日團聚的，可享受探望父母的待遇。（5）教職工的父親或母親同教職工的配偶同住一地的，教職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親，不再享受探望父母的待遇。（9）出國（出境）探親假不超過3個月，如本人提出申請延期，經(jīng)批準后可以延期一次，延長時間不超過3個月，逾期未歸，按曠工處理。（3）經(jīng)學校批準享受出國（出境）探親假的教職工可按規(guī)定報銷國內(nèi)部分的路費。、喪假待遇學校批準的婚、喪假期間工資照發(fā)，津貼按實際假期天數(shù)扣發(fā)，途中的車船費等，全部由教職工自理。（4）有不滿一周歲嬰兒的女教職工，應當在每天工作時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘；生育多胞胎的每多哺乳一個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間可以合并使用，嬰兒滿一周歲后，不再享受哺乳假。教職工14周歲以下子女患病時，夫妻一方須持疾病證明，到學校計劃生育辦公室登記后在人事處辦理手續(xù)，享受護理假。二、請銷假審批程序及權限（一）教職工請假須如實填寫《新疆師范大學職工請假審批表》，提出書面申請，經(jīng)相關部門主管領導批準后方可休假。前后連續(xù)請假時，請假時間合并計算并按審批權限審批。如遇特殊情況需續(xù)假的，必須在假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)（與請假手續(xù)相同），得到批準后方可續(xù)假。連續(xù)曠工時間超過15個工作日，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30個工作日，依據(jù)國家相關規(guī)定可以解除聘用合同。各部門必須堅持實事求是、客觀公正的原則，必須嚴格執(zhí)行本辦法，并指定主要負責人分管本部門教職工請銷假工作。（三）本辦法由人事處負責解釋。5天以內(nèi)的，學校加注意見，報教育局主要領導審批。除特殊情況外，凡請病假7天以上者，銷假時原則上需憑縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、病例證明、住院證明、出院證明及住院費用結算單原件等，經(jīng)所在學校校長審驗簽字后，報教育局分管領導或主要領導審批簽字后在教育局辦公室登記銷假。校長、班子成員、教職工因病因事請假的，所在學校應及時調(diào)整安排好工作，不得貽誤工作和教學。㈡婚假：正常情況下，男女雙方各10天。其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工計內(nèi)懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。㈤休假：根據(jù)我縣實際和教育行業(yè)特點，教育系統(tǒng)職工保證享受寒、暑假，不再另行安排休假。2．一學內(nèi)連續(xù)病假超過6個月的，從第7個月起，按下列標準發(fā)給病假工資：①工作年限不滿10年，發(fā)給本人基本工資的70%，教齡津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼停發(fā)；②工作年限10年（含10年）以上者，發(fā)給本人基本工資的80%，教齡津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼停發(fā)。第四十一條違犯考勤制度的處理。根據(jù)甘政辦發(fā)〔2005〕122號文件規(guī)定：連續(xù)曠工超過10個工作日（除雙休日、節(jié)假日，下同）或者一學年內(nèi)累計曠工超過20個工作日，由單位報教育局、人力資源和社會保障局批準后予以解聘。④女職工按政策規(guī)定享受了正常產(chǎn)假和優(yōu)待產(chǎn)假滿5個月，仍不上崗工作的。對未按規(guī)定擅自批假或者因隱瞞不報等情況造成嚴重后果或不良影響的要嚴肅追究校長責任。事假全年累計超過10天一個月以內(nèi)的，每天按10元扣發(fā)，扣發(fā)金額每學期從獎金福利中扣除。）產(chǎn)假女教職工正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，有醫(yī)院證明其難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的增加產(chǎn)假15天?；閱始俳Y婚、直系親屬去世一般給予3天假期。請假在一周以上的由中心校報教育局審批。各校對教職工的請假手續(xù)要妥善保存，及時記載，作為考核依據(jù)。假條交回本校校并安排好課務后，方可離校休假。教職工請假均需按規(guī)定履行請假手續(xù)。如請假期滿，確有實際困難不能按時到崗者，應及時辦理續(xù)假手續(xù)，對不辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假者，從超假之日起視作擅自離崗，處理辦法同前。教職工請銷假制度2為嚴肅工作紀律，規(guī)范教職工請假行為，維護正常教學秩序，依據(jù)上級文件精神并結合我校工作實際，現(xiàn)就教職工請銷假制度作出如下規(guī)定。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如確因身體原因不能按原工作量繼續(xù)工作的，須經(jīng)省級以上醫(yī)療機構開具證明，按學校有關規(guī)定處理。凡因病請假不足15天的為短假；。因事請假不足15天的為短假，因事請假在15天及以上的為長假。在學校抽查教職工紀律和出勤情況時，無學校請假證明者，一律按曠工處理并計入學期考核?；閱始?、產(chǎn)假由處室、年級主任審批后報教務處、辦公室備案。教職工請假3天以上7天（含）以內(nèi)由主要領導審核后，報學校審批；請假7天以上15天以內(nèi)的分別經(jīng)處室（組）主任、分管領導和主要領導層層審核后報學校審批并報辦公室、教務處備案。經(jīng)評定小組審核認定符合請假條件的教職工須填寫《請長假承諾書》，保證無弄虛作假行為。請長期病假應攜帶省級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明、住院病歷及藥費單據(jù)。未滿一個月的病假、事假期滿后，須于上班當天持主管領導簽字的相關手續(xù)到教務處、辦公室辦理銷假，填寫核對《請假扣款通知單》后，由辦公室報請計財處按規(guī)定辦理補交代課費等相關手續(xù)。五、請假期間的待遇產(chǎn)假、婚假、喪假、進修（培訓）假工資、福利待遇照發(fā)。長假。經(jīng)評定小組審查認定，確因有病需長期住院治療，學校視其情況可以給予生病教職工在生活上的適當幫助。連續(xù)曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全學年累計曠工超過30天者，報請縣人社部門、教育局批準予以辭退。能獨立生活、有行動能力的教職工須每月15日前來校向學校主管領導匯報情況并記錄歸檔。全縣中小學校應實行教職工上下班簽到制度，教職工因事、因病請假必須嚴格履行事前事后請銷假手續(xù)，請假時必須書面寫請假條（突發(fā)情況可以電話或口頭請假，但事后須補假條），由本人逐級申請，按規(guī)定程序審批，未經(jīng)準假而不到學校上班者以曠工論處。教職工個人因公因私一次性請假10天（含10天）以內(nèi)由所在學校校長審批，一次性因公因私請假超過10天者報縣教育局分管人事領導審批。三、規(guī)范教職工請病假管理。四、規(guī)范教職工婚假、產(chǎn)假、喪假管理婚假：教職工婚假一般為3天，晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）假期為10天。男教職工在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假，其配偶晚育第一胎則可享受10天陪護假。五、建立教師病退制度。沒有辦理請假手續(xù)而外出，一律視為曠工處理。事假必須由校長室批準，申請者需遞交事假申請，校長室一經(jīng)批準，由課程處或所在組室安排好代課、頂崗等事項。長期病假者的學期（）考核、獎勵等按有關文件精神執(zhí)行。所有請假都必須到校務辦備案，請假結束須主動到校務辦銷假。本制度由校長辦公會議討論通過，自3月18日起執(zhí)行，原來的請假制度中止執(zhí)行。（三）中心培訓部（學院）按國家規(guī)定執(zhí)行雙休日（每周周六、周日），法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行。（五）考勤員必須每天做好考勤記錄，真實記錄員工出勤情況，不得瞞報、漏報。二、請銷假制度（一）請銷假程序員工請假必須填寫《請假條》，按要求辦妥請假手續(xù)并進行工作移交后方可離崗。凡未按上述要求辦理請銷假手續(xù)或手續(xù)不全的，一律按曠工（曠課）處理。由本人申請，經(jīng)中心培訓部（學院）批準參加繼續(xù)教育學習的人員，每年給予10天公假，超過10天以上者，按事假處理。未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位，否則按曠工論處。（4）員工在直系親屬（配偶、父母、子女、公婆、岳父母）病危期間需請假，假期在十天以內(nèi)按病假處理，超過十天（從第十一天起）按事假處理。（3）病假在三天以內(nèi)（含三天），本部門負責人批準；病假超過三天，由部門負責人簽署意見，主管院領導批準，七天以上由主任（院長）批準?；榧伲?）適齡員工結婚，可憑結婚證請婚假3天；男女雙方均按法定婚齡推遲3年以上（男年滿25歲，女年滿23歲），可增加婚假12天，員工到外地結婚（不含旅行結婚）可根據(jù)實際情況另批給路程假。喪假（1）員工的子女、配偶、父母（含公婆、岳父母）死亡，可請假三天，另給往返路途假。（2）中心培訓部（學院）實行寒暑假制度，根據(jù)有關規(guī)定，學院員工探親假原則上利用寒暑假探親（不另補休寒暑假），特殊情況按有關政策辦理。產(chǎn)假和計劃生育假（1）女員工請產(chǎn)假須持本單位定點醫(yī)療機構的證明，并由中心培訓部（學院