【正文】 由各學(xué)校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財政局扣除教職工請病假、事假期間的工資津貼。各學(xué)校（教管辦）應(yīng)建立教職工請假事項定期通報制度，請假時間及事由每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。偽造、提供虛假證明或虛擬請假事由請假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,視為曠工。生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準(zhǔn)。教職工全年累計事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項福利待遇。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計劃生育局《關(guān)于進(jìn)一步加強教育系統(tǒng)計劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號文件規(guī)定，育齡婦女請假超過一個月的，必須先到計生服務(wù)站檢查并持有效證明，請病假的須同時提供縣級以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請假；請假期間，育齡婦女必須按時參加孕透查；請假外出確實無法回來參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的孕透查證明，外出治病的須同時寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請假結(jié)束后，要先到所在計生服務(wù)站查體，無問題的方可銷假。教職工請公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學(xué)校校長負(fù)責(zé)審批；請公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長簽名（鎮(zhèn)街學(xué)校還須教管辦主任簽名）后報送有關(guān)材料（包括請假申請表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請假程序和批假權(quán)限教職工凡需請公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請假申請表報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)。事假原則上每月不能超過2天，每學(xué)期累計不能超過8天。請假期限原則上不能超過6個月，超過6個月的，需續(xù)假。一、適用范圍本制度適用于全縣教育系統(tǒng)全體在編在職教職工（含教育局機關(guān)及直屬事業(yè)站室全體工作人員）。第二十四條《綿陽師范學(xué)院關(guān)于教職工請銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號）和《綿陽師范學(xué)院教職工產(chǎn)育假補充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號）文件從本辦法實施之日起廢止。曠工1個工作日停發(fā)1個月基礎(chǔ)性績效工資，曠一 10 — 工2個工作曰，停發(fā)2個月基礎(chǔ)性績效工資，以此類推，直至扣完當(dāng)年基礎(chǔ)性績效工資為止；連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計超過20個工作日可解除聘用合同，并按以下程序辦理：，由人事處通過書面、傳真、電子郵件或郵寄方式向當(dāng)事人送達(dá)限期返崗?fù)ㄖ獣?，如?dāng)事人已外出無法聯(lián)系，通知書送達(dá)其同住成年家屬，由當(dāng)事人或其同住成年家屬簽收；受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把通知書留在受送達(dá)人的住所；也可以把通知書留在受送達(dá)人的住所，并釆用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過程，即視為送達(dá)。第十九條對于逾期未報送考勤情況的，將暫停發(fā)放該部門當(dāng)月基礎(chǔ)性績效，及時說明情況進(jìn)行補報并經(jīng)學(xué)校同意后，可于次月予以補發(fā)，同時將在年終量化考核中，對該單位作扣分處理。第六章考勤辦法及相關(guān)說明第十七條學(xué)校各單位須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。假滿上班后，應(yīng)立即銷假，假期結(jié)束3天內(nèi)未銷假的，視曠工處 理。第四章請銷假手續(xù)第十一條教職工請假（含前述各類請假〉，必須由本人提出書面申請，說明請假理由和要求，并提供有關(guān)證明，按規(guī)定權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》、國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假等問題的通知》〈〔1980 〕勞總薪字29號）、《四川省人口與計劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，教職工的婚喪假按下列規(guī)定執(zhí)行：一 8—(一 ^雙方符合法定婚齡（男22周歲，女20周歲）的教職工結(jié)婚，經(jīng)本人申請，可給予3天婚假；晚婚者（男25歲，女23歲以上）享受婚假23天。(七）凡享受探親假休假制度的職工，應(yīng)該在學(xué)校寒署假內(nèi) 探親?！慈┙搪毠逝蓟螂x婚滿1年以上，符合探望父母條件的，可按未婚教職工探望父母處理。第九條探親假。男性輸精管結(jié)扎，休息7天。(三）有不滿1周歲嬰兒的女職工，每天給予2次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次增加30分鐘。3，女教職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。(四）事假期間的待遇：事假期間，按實際請假的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)，基本工資不變。一 4— 第七條事假。職工因公 造成傷殘的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。計發(fā)；工作年限滿十年的，按基本工資的80 7計發(fā)；(斗）試用期、見習(xí)期和熟練期間人員的病假待遇，分別以試用期、見習(xí)期、熟練期的工資為基數(shù)計發(fā)其病假工資。(二）病假期間的待遇：：按川人工38號文規(guī)定，請病假者執(zhí)行病假工資：門）病假在2個月以內(nèi)（含2個月）的，基本工資（由崗位工資和薪級工資構(gòu)成，下同）全額發(fā)給。第四條一線教師可不實行坐班制，但應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國教師法》，圓滿完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)，并按學(xué)校要求參加政治學(xué)習(xí)、教研活動及其它集體活動。第二章考勤與請假第三條在學(xué)校規(guī)定的工作時間內(nèi)，全體教職工要集中精力做好本職工作。綿陽師范學(xué)院2013年9月2曰一 1 一 綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，嚴(yán)肅勞動工作紀(jì)律，切實維護(hù)正常的教學(xué)和工作秩序，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的順利進(jìn)行。五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。凡工作日離開學(xué)校或工作崗位，又沒有履行請假、補假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎，特別嚴(yán)重的給予行政處分。，必須請假而又無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時把情況通過電話、電報等方法向?qū)W校報告，來校后按規(guī)定補辦請假手續(xù)。二、請假分公假、病假、事假三類。五、本規(guī)定自印發(fā)之日起實行。三、續(xù)假。(園)審批的假期每月以中心校、聯(lián)盟校、中學(xué)為單位(縣直以校(園)為單位)逐校逐人進(jìn)行登記，并在月底前報縣教育局人事科備案歸檔，縣教育局在教育網(wǎng)予以公示(附《蒙城縣教育系統(tǒng)請假情況統(tǒng)計備案表》)。《準(zhǔn)假通知單》由學(xué)校留存，個人請假條由教育局存檔備核?；閱始俚膶徟鷻?quán)限仍按上述規(guī)定辦理，并附有相關(guān)的結(jié)婚證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)生證、出生證、單位證明等。男方享受10天的護(hù)理假，夫婦異地生活者，男方護(hù)理假為20天。(1)本人結(jié)婚或直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時，給予3至5天婚喪假。離崗學(xué)習(xí)期間，每學(xué)期必須書面向?qū)W校和教育局報告一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，工資由縣財政局扣發(fā)。對有特殊情況，如本人是獨生子女，直系親屬重病需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)等，經(jīng)教育局同意可適當(dāng)延長假期。、3個月以內(nèi)的假期，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究批準(zhǔn)，在校內(nèi)公示。教職工請假應(yīng)在分別向年段、處室負(fù)責(zé)人申明后，向辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，寫明事由，按級核準(zhǔn)，方可離崗。各類例會同樣適用于本制度。請假返校后實行銷假，返校后向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，否則按曠工處理。未經(jīng)批準(zhǔn)私自換課的按曠課論處。，學(xué)年末考勤匯總記入考評檔案。不扣分，未履行規(guī)定的扣1分以上?；榧佟始?、事假期間的公休日和法定假日，不計算在假期天數(shù)之內(nèi)。（2）工作治療期的待遇按工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)取了獨生子女證且需要長期哺乳的，按國務(wù)院文件規(guī)定，可請離職哺乳假至小孩滿周歲時止。（3）女員工懷孕2個月以下終止妊娠的.，產(chǎn)假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。年休假根據(jù)湘電公司人資[938]文規(guī)定，已按國家有關(guān)規(guī)定享受寒暑假待遇的員工不再享受帶薪年休假待遇。探親假（1）符合國家探親規(guī)定的員工，可請?zhí)接H假。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點工資的70%，滿十年的發(fā)給本人薪點工資的80%。在外地生病應(yīng)及時電告或通知部門和人力資源部，回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補辦病假手續(xù)；急診住院者，可在入院后補辦請假手續(xù)。（3）員工請事假按天數(shù)扣發(fā)績效工資（計算方法：本人月績效工資/83，下同）。事假（1）員工因辦理私事請假為事假，須辦理請假手續(xù)、工作移交后方可請假。由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會組織安排的員工療休養(yǎng)，按公假辦理。請假期滿應(yīng)及時到部室及人力資源部（人事處）銷假。如記錄有出入個人必須寫出申訴報告，部室簽署意見交人力資源部核查。每月5日前將考勤表匯總交人力資源部。（二）專職教師在正常教學(xué)周內(nèi)按授課日和教研活動時間考勤，中心培訓(xùn)部（學(xué)院）規(guī)定的其他工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制考勤。由學(xué)校各部門通知的教研活動、外出考察、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，不需辦理因公出差手續(xù)。學(xué)校根據(jù)有關(guān)探親假政策，給予相應(yīng)的`探親路費補貼。若特殊病因而不能前往辦理的，可由家屬辦理；或預(yù)先告之校務(wù)辦，事后適時補辦手續(xù)。調(diào)休原則上不得連續(xù)2天以上。教職工請銷假制度4請假必須以假條或填單的形式寫明請假類別、事由和時間，請假類別指調(diào)休、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。喪假：教職工與職工配偶直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）死亡，享受喪假7天，其他親屬死亡享受喪假1—3天（按各校具體規(guī)定執(zhí)行）。產(chǎn)假、計劃生育假：（1）已婚女教職工生育時（已取得準(zhǔn)生證）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假為90天；多胞胎生育，每多生一胎嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育（女教師滿24周歲）第一次生育時，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）有醫(yī)院證明，增加產(chǎn)假15天。在職教職工經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定中心確診為失明、癱瘓、精神病、癲癇病、癌癥、嚴(yán)重傳染病以及危及生命的重大疾病可認(rèn)定為大病號，大病號教職工由縣教育局一年一審核，認(rèn)定為大病號的教職工基本工資和基礎(chǔ)性績效工資全發(fā)。對無故超出批假期限未到學(xué)校上班者，按曠工處理，曠工一天扣除績效工資100元，連續(xù)曠工5天以上者停發(fā)當(dāng)月工資，連續(xù)曠工滿15天或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者按程序作辭退處理。中小學(xué)校長因公因私請假須報縣教育局局長審批，全縣中小學(xué)校長會議因公因私請假須報縣教育局長審批；學(xué)校組織教師集體出縣以外學(xué)習(xí)等活動須報縣教育局局長審批。教職工請銷假制度3一、健全學(xué)校請銷假制度。請長期病假的教職工必須提供有效的聯(lián)系方式和準(zhǔn)確的治療醫(yī)療機構(gòu)或休養(yǎng)住址，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)探望。一學(xué)期連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天者不得參加年終考核，不確定考核等次，不得參與當(dāng)年的評優(yōu)、評模及職稱評聘。全學(xué)年病、事假累計達(dá)30天及以上者，考核不得定為優(yōu)秀等次。請病假3天以內(nèi)者需出具縣級以上醫(yī)院出具的證明并辦理請假手續(xù)者學(xué)校不扣發(fā)其工資，請病假超過3天者從第4天起，學(xué)校每天扣發(fā)工資10元；7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計。教職工因自身原因不及時銷假的，自假期滿后第一個工作日按曠工論處，對于包庇、隱瞞不報的部門和個人，學(xué)校將進(jìn)行通報批評。四、銷假婚喪假、女教職工規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束后，在兩個工作日內(nèi)持分管校長簽字的銷假證明交教務(wù)處、辦公室備案銷假，否則按曠工處理。需延長產(chǎn)假者還需提交獨生子女證和省級以上醫(yī)院出具的診斷證明。②由教職工所在的年級或處室主任、年級校長及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)組成評定小組，對請長假教職工提交的證明材料與請假情況進(jìn)行認(rèn)定。教職工請假半天以內(nèi)，由所在處室、年級主任批準(zhǔn)，1天以上3天（含）以內(nèi)的由各處室、組部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報教務(wù)處、辦公室備案。分管校長請假報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡不履行請假手續(xù)者，一律視為曠工。（五）事假事假分短假和長假兩種情況。（四）病假病假分短期病假和長期病假。產(chǎn)假期滿上班，經(jīng)1周的適應(yīng)時期后可恢復(fù)其原工作量。（二）產(chǎn)假女教職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假15天。四、本辦法經(jīng)教代會通過后的第二日起執(zhí)行。請假期滿應(yīng)按時到崗工作，并書面或口頭向批準(zhǔn)單位銷假。請產(chǎn)假的，本人先書面申請，本校校長簽字，生產(chǎn)后再附出生證明復(fù)印件（難產(chǎn)的由醫(yī)院出具證明），中心校簽署意見后報縣教育局審批。請假1天以上一周以內(nèi)的，本人寫書面申請（寫清請假理由、期限和起止時間）由本校校長審查屬實，同意并簽字，本人或家人攜帶校長簽字的申請和相關(guān)證明材料到中心校請假（請假的務(wù)必將病歷和醫(yī)院證明帶上），中心校審批后，將中心校批準(zhǔn)的39。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的按曠工處理，3天以內(nèi)每天扣20元；連續(xù)3天或一年內(nèi)累計超過6天，除每天扣20元以外，考核定為基本合格；連續(xù)超過5天或一年內(nèi)累計超過10天的，除每天扣20元以外，考核定為不合格。請假在1天以上7天以內(nèi)由中心校審批。女教職工產(chǎn)假期滿，確因身體原因，扔不能工作的，經(jīng)縣醫(yī)院以上的醫(yī)療單位出具證明，可請假休養(yǎng)，最長不得超過一個月。病假期間不享受出勤獎，扣發(fā)金額從每學(xué)期獎金或福利中扣除（上級規(guī)定的四種病按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊病例，特別對待。在上述假期范圍內(nèi)，工資照發(fā)，但要扣發(fā)出勤獎（結(jié)構(gòu)工資中的出勤獎部分，以下類同），每天扣發(fā)5元。請假人員假滿后逾期不回本單位工作，時間超過7個工作日的，或擅自離校的曠職