【正文】 :00,10:00~11:30,3:30~4:30（廁所無雜物）3領(lǐng)用的清潔用品及廁所的設(shè)備要負(fù)責(zé)保管和監(jiān)督，如有損壞必須上報(bào)管理人員。愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，不嫌臟累，工作中要做到“三勤”（眼勤、腿勤、手勤）工作質(zhì)量達(dá)到“三凈三無”（路面凈，樓梯扶手凈，綠化帶凈，無煙蒂紙屑，無污水油跡，無垃圾）環(huán)境清潔衛(wèi)生。四、獎(jiǎng)分辦法：（1）教師所寫論文獲縣、地市、省、國家級(jí)一等獎(jiǎng)（以教研室、教育局組織的活動(dòng)為準(zhǔn)）每人次分別獎(jiǎng)2分、4分、6分、8分；二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)依次遞減一分（縣級(jí)三等獎(jiǎng)不加分），同時(shí)，凡教師所撰寫的宣傳我校的信息、通訊報(bào)導(dǎo)，每篇縣市級(jí)加2分，地市級(jí)加4分，省級(jí)加6分，國家級(jí)加8分。（1）歧視、謾罵、諷刺、挖苦、刁難學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生，傷害學(xué)生人格，社會(huì)影響不良者；（2）對(duì)家屬和子女要求不嚴(yán)，影響鄰里和睦和學(xué)校穩(wěn)定者；（3）利用婚喪或喜事變相收取學(xué)生家長錢物者；（4）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自以班級(jí)名義向?qū)W生或家長收費(fèi)者；（5）利用職務(wù)之便向家長索取金錢和貴重物品，造成不良影響者；（6）在同事中搬弄是非，大吵大鬧，造成不良影響者；（7）對(duì)校舍、設(shè)備、場(chǎng)地疏于安全檢查，致使學(xué)生受傷者；（8）違反崗位工作紀(jì)律，錢、財(cái)、物管理混亂，給學(xué)校造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或物質(zhì)損失者；（9）教師教育不力或指導(dǎo)失誤，造成學(xué)生意外傷害事故，給學(xué)校造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；（10）教師在日常工作中發(fā)現(xiàn)學(xué)生病情嚴(yán)重，不及時(shí)上報(bào)學(xué)校，不及時(shí)通知家長，不及時(shí)安排就診，造成不良后果者；（11）主人翁意識(shí)差，服務(wù)態(tài)度惡劣，消極怠工，擅離職守，影響教學(xué)工作效率和學(xué)校聲譽(yù)者?？己私Y(jié)果與教師工作質(zhì)量獎(jiǎng)掛鉤；若積分低于30分，則該教師自動(dòng)失去當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第一篇：教師職業(yè)素養(yǎng)的要求和考核辦法教師職業(yè)素養(yǎng)的要求和考核辦法一、指導(dǎo)思想為了深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，客觀地評(píng)價(jià)教師工作質(zhì)量，最大限度地調(diào)動(dòng)全體教師獻(xiàn)身教育事業(yè)的積極性和創(chuàng)造熱情，不斷提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和整體辦學(xué)水平，特制定本辦法。三、考核范圍（一）、思想政治表現(xiàn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：有下列情況之一者為思想政治表現(xiàn)不合格，每人次扣積分10分。（二）、工作態(tài)度與作風(fēng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：有下列情況之一者，每人次扣積分5分。（2）每學(xué)期評(píng)一次優(yōu)秀教案，每評(píng)上一次加2分五、考評(píng)的方式：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期不定期對(duì)所有的教師，進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考評(píng)，最后將考評(píng)結(jié)果，統(tǒng)一匯總，每周公布一次。必須全力做好公司交代的臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，特別是遇到考察檢查或重大活動(dòng)時(shí)，要求聽從調(diào)度，服從工作安排。車間辦公室衛(wèi)生清潔和車間辦公室門口主通道每天拖一次。自覺遵守國家各項(xiàng)政策法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。勤奮學(xué)習(xí)，有比較廣泛的興趣愛好，教育理念先進(jìn)，能自覺用教育教學(xué)理論和形勢(shì)發(fā)展的要求指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作。第四篇：家政服務(wù)員的職業(yè)要求和素養(yǎng)巾幗服務(wù)篇——家政服務(wù)員的職業(yè)要求和素養(yǎng)巾幗家政培訓(xùn)教材系列一隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，帶來的是社會(huì)生產(chǎn)和服務(wù)的專業(yè)化和社會(huì)分工的細(xì)化，家庭小型化、人口老齡化、生活現(xiàn)代化、服務(wù)社會(huì)化是現(xiàn)代家庭生活的顯著特點(diǎn)。第一節(jié)家政服務(wù)職業(yè)的基本道德素養(yǎng) 家政服務(wù)員的職業(yè)活動(dòng)是社會(huì)生活中的一個(gè)特殊領(lǐng)域，家政服務(wù)員在這個(gè)特定的環(huán)境中形成自己的道德觀念。作為一名合格的家政服務(wù)員必須明確這一基本道德素養(yǎng)規(guī)范，并要身體力行，認(rèn)真自覺遵守。而家政服務(wù)工作既提高了家庭精神生活和物質(zhì)生活質(zhì)量，直接促進(jìn)了家庭生活的穩(wěn)定與幸福，也促進(jìn)了社會(huì)的安定與精神文明建設(shè)。人生的道路是漫長的，有人把自己看作是生活的主角，有人把自己看作是生活的配角，有人把自己看作是生活的觀眾，而不屈服于命運(yùn)的強(qiáng)者，把自己看作是生活的編導(dǎo)，自己來導(dǎo)演自己的人生。目前，我們國家正處在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，家政服務(wù)有待于向職業(yè)化、社會(huì)化的進(jìn)程發(fā)展，家政服務(wù)員在社會(huì)保障，勞動(dòng)報(bào)酬等方面的法律保護(hù)有待于健全完善面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型，許多家政服務(wù)員過去職業(yè)技能的單一和就業(yè)能力的欠缺成了他們實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的一個(gè)瓶勁口。家政服務(wù)員毅然選擇了家政服務(wù)這份適合自己但“時(shí)間不屬于自己”的就業(yè)崗位，放棄了照顧自己的老人和孩子，放棄了自己家庭繁瑣的家務(wù)事，放棄了自己的休閑娛樂，甚至在節(jié)假日放棄了和自己的親人團(tuán)聚，而走到了別人的家庭，悉心照顧別人的老人孩子，精心照料別人的家庭生活，為別人的親朋好友團(tuán)聚而辛勞忙碌，為別人的家庭幸福而無私奉獻(xiàn)，這樣的奉獻(xiàn)精神，既是我們中華民族傳統(tǒng)的助人為樂美德，同時(shí)也是家政服務(wù)高尚的職業(yè)道德和基本職業(yè)要求。不管是家政服務(wù)從業(yè)單位還是家政服務(wù)員和雇主，法律面前人人平等，這不僅僅是法律地位的平等，還包括人格的平等，人員生命安全，集體、家庭和個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全和人格尊嚴(yán)受到法律保護(hù)。五、服務(wù)是家政服務(wù)員的職責(zé)。家政員和雇主都是通過自身勞動(dòng)獲取維持和改善自身生活的勞動(dòng)報(bào)酬，雇主白天在自己的工作崗位上辛勤工作，他所承受的工作壓力和工作的辛勞可能我們的家政員并不能感受到，而他所創(chuàng)造的自身價(jià)值為他可以改善自己的生活質(zhì)量創(chuàng)造條件時(shí)，他聘請(qǐng)了你擔(dān)任他的家庭生活助理，幫助他料理家務(wù)，你的職業(yè)和工作分工就是通過自己的勞動(dòng)，完成雇主所交辦的工作，得到自己的勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值以維持和改善自己的生活質(zhì)量。有的家政服務(wù)員提出，雇主家的水果牛奶等食品一般都舍不得給家政服務(wù)員吃,這是一種歧視,其實(shí),家政員應(yīng)該擺正自己的位子和調(diào)整好自己的心態(tài),雖然我們說雇主和家政服務(wù)員是人格上平等的，到了雇主家我們應(yīng)該把雇主當(dāng)自已的親人一樣去服務(wù)好,雇主也應(yīng)把服務(wù)員當(dāng)成自家人對(duì)待,但我們畢竟所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧煌?所具備和享有的經(jīng)濟(jì)能力也是是獨(dú)立的, 各人的生活習(xí)慣、工作內(nèi)容、社交圈子等各不相同，因此，首先家政員不應(yīng)和雇主在除必要的飲食以外有更多的要求,雇主的享受和給予也是根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)能力，有條件的話適當(dāng)給家政員更多的關(guān)愛可以讓家政員更感受到家的溫暖,更好地調(diào)動(dòng)其工作和服務(wù)的積極性，如果沒有能力，家政員也不用太在意雇主的飲食跟你有所區(qū)別，更不用過于自卑，事事依賴雇主，提出無理要求。一個(gè)人不能僅僅把自己的工作與給多少錢，干多少活看得太重。在從事家務(wù)服務(wù)的時(shí)候，我們常?？梢钥吹皆S多有困難的家庭需要幫助。2．要微笑地面對(duì)生活。只有痛苦與幸福的因果循環(huán)才構(gòu)成了豐富的人生。記住這樣一句話：當(dāng)我們拿花送給別人時(shí)，首先聞到花香的是我們自己當(dāng)我們抓起泥巴想拋向別人時(shí)，首先弄臟的也是我們自己的手。(4)容人之過：人非圣賢，孰能無過。人際關(guān)系好，人與人之間感情融洽，相互諒解、體貼，工作上相互配合、協(xié)調(diào)，能使人們心情愉快地工作并對(duì)自己的工作感到滿足，這是提高工作績效的重要因素。微笑時(shí)刻感染著對(duì)方，滋潤他們的心田，客戶也會(huì)對(duì)你投以親近，還以微笑。感激傷害你的人,因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹?，感激欺騙你的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激中傷你的人,因?yàn)樗频Z了你的人格；感激鞭打你的人,因?yàn)樗ぐl(fā)了你的斗志；感激遺棄你的人,因?yàn)樗虒?dǎo)了你該獨(dú)立；感激絆倒你的人,因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的雙腿；感激斥責(zé)你的人,因?yàn)樗嵝蚜四愕娜秉c(diǎn)。為構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦。5．能了解嬰幼兒基本特征，科學(xué)照料嬰幼兒。家政服務(wù)員必須具備服務(wù)意識(shí)，端正心態(tài)，根據(jù)職責(zé)要求在家政服務(wù)工作中找到自身的位置。要尊重用戶的意見，適應(yīng)他們的生活習(xí)慣和環(huán)境，不要把自己的意見強(qiáng)加在用戶頭上。損壞貴重物品要主動(dòng)賠償。使雇主舒心。再有，在季節(jié)變換的時(shí)候，家政服務(wù)員要做好準(zhǔn)備工作。在用戶所有家庭成員離家后，應(yīng)當(dāng)鎖好門。若是自己單獨(dú)在家中遇到查電表、水表、煤氣的人員來，而又確實(shí)認(rèn)識(shí)，可以將表字抄好后交給來人，但一定不能讓來人進(jìn)屋，若對(duì)來人一點(diǎn)也不認(rèn)識(shí)，可以較委婉地予以拒絕。如工作要早安排、巧計(jì)劃，每周、每日、每時(shí)要做哪些事，先干什么、再干什么、如何干，都要有統(tǒng)一安排；工作應(yīng)井然有序，物品擺放定位要清楚，避免臨時(shí)亂抓；工作時(shí)應(yīng)善于兼顧，如可一邊做飯、一邊摘菜，一邊掃地、一邊整理，從而達(dá)到省時(shí)、高效、省力；分清主次、繁簡急緩，做到先繁后簡、先急后緩、先主后次、有勞有逸、提高時(shí)效；做事要主動(dòng)和主人商量，聽取意見和建議，搞好協(xié)作。它又常常表現(xiàn)為規(guī)章、制度等形式，如商業(yè)的柜臺(tái)紀(jì)律，外事人員的外事紀(jì)律，部隊(duì)的軍人條例等，都是職業(yè)紀(jì)律。家政服務(wù)員職業(yè)紀(jì)律是維持家政服務(wù)活動(dòng)正常進(jìn)行的保證，是家政服務(wù)員必須遵守而不能違反的。家政服務(wù)員要模范地遵守職業(yè)紀(jì)律，必須從以下幾方面努力：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)家政服務(wù)員職業(yè)紀(jì)律規(guī)定。