【正文】 資興建了和順縣馬坊鄉(xiāng)京上村“電力希望小學(xué)”，并于今年9月落成，這座占地2500平米、建筑面積480平米的學(xué)校，可解決周圍8個(gè)鄰村300多名孩子的上學(xué)問題，使山區(qū)孩子圓了上學(xué)夢，受到了當(dāng)?shù)乩习傩盏慕豢诜Q贊。自覺接受用戶的監(jiān)督、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)是我公司開展供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“民心工程”的又一重大舉措。三、服務(wù)地方百姓 拓展文明之魂我們始終牢記“人民電業(yè)為人民、晉中電業(yè)為晉中”的宗旨，將服務(wù)地方百姓、為社會(huì)營造良好的用電環(huán)境作為精神文明建設(shè)工作的落腳點(diǎn)，以此將精神文明建設(shè)的內(nèi)涵向社會(huì)上拓展。強(qiáng)有力的制度保障，夯實(shí)了精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，為企業(yè)精神文明建設(shè)躍上新臺(tái)階提供了堅(jiān)實(shí)保證。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立以文明辦為主的考評(píng)辦公室，明確各職能部門考核職責(zé)，逐月考核，年終總評(píng)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。下面，我分三個(gè)部分做一簡要匯報(bào)：一、完善管理機(jī)制 夯實(shí)文明之基行之有效的管理機(jī)制，是保證企業(yè)精神文明建設(shè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和根本，我們把建立一套符合企業(yè)實(shí)際的管理辦法作為精神文明建設(shè)工作的切入點(diǎn)，經(jīng)過多年的探索，總結(jié)出了“雙文明一體化工作法”。第一篇：2003年度精神文明建設(shè)匯報(bào)材料與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)佳績 濃墨重彩寫文明——2003年度精神文明建設(shè)總結(jié)晉中供電分公司，是山西省電力公司直屬大型二類供電企業(yè)，現(xiàn)有職工4046人，其中黨員1169名。“雙文明一體化工作法”的主要內(nèi)容包括同崗?fù)?zé)、雙千分考核和全員創(chuàng)優(yōu)。全員創(chuàng)優(yōu)是指，通過開展創(chuàng)建文明單位、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭的“五爭創(chuàng)”活動(dòng)，形成全員參與、全員創(chuàng)建文明企業(yè)的格局。二、打造特色文化 倡導(dǎo)文明之風(fēng)一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，離不開先進(jìn)的企業(yè)文化作支撐，我們把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)工作的著力點(diǎn)，開展了一系列卓有成效的工作。黨委響亮地提出“抓民心工程、創(chuàng)文明行業(yè)”的口號(hào)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)“民心工程”作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，組成聲勢浩大的“民心工程”宣講團(tuán)，在機(jī)關(guān)本部及所屬11個(gè)縣（市、區(qū)）支公司開展“民心工程”再動(dòng)員活動(dòng)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)深入每個(gè)職工心中。今年以來，共設(shè)立舉報(bào)箱118個(gè)、投訴電話120部，聘請行風(fēng)監(jiān)督員146名。實(shí)施“民心工程”在給廣大老百姓帶來方便的同時(shí)，也使我公司精神文明建設(shè)的內(nèi)涵得到進(jìn)一步延伸，在社會(huì)上樹立起了晉中供電的良好形象。目前為止下設(shè)一個(gè)**分支機(jī)構(gòu)，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個(gè)自辦廳，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個(gè)自建他營廳，員工總數(shù)57個(gè)；有20個(gè)專營店，60多個(gè)代辦點(diǎn)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍步全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村。擁有“全球通”“神州行”、“動(dòng)感地帶”等著名服務(wù)品牌。移動(dòng)通信光纜已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)村村通，3G基站縣城內(nèi)全面開通，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的通信保障。營業(yè)廳經(jīng)理不定期抽測檢驗(yàn)扶幫成果，發(fā)現(xiàn)不足繼續(xù)改進(jìn)。三、關(guān)注我縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求，本著“早了解、早介入、早落實(shí)，多走訪、多接觸、多發(fā)展用戶”，實(shí)地到重點(diǎn)廠礦、企業(yè)對客戶的需求進(jìn)行摸底，并積極解決，先后給************正在籌建。四、對新業(yè)務(wù)進(jìn)行有針對性的推廣。五、班組建設(shè)收效明顯。以提高工作效率為切入點(diǎn)，秉承“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”的理念，開拓進(jìn)取，苦練內(nèi)功，加強(qiáng)班組建設(shè)。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用，推動(dòng)公司改革發(fā)展，增強(qiáng)公司的創(chuàng)新力和影響力。八、重視精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“重在建設(shè)”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針；緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展這一中心；堅(jiān)持“條塊結(jié)合”的原則；以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以誠信建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容；整體推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，形成“兩個(gè)文明”相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)踐行一個(gè)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：精神文明建設(shè)匯報(bào)材料以人為本，夯實(shí)基礎(chǔ)，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面*****區(qū)招投標(biāo)局創(chuàng)建文明單位情況匯報(bào)區(qū)招投標(biāo)局自2011以來，以建立“公開、公平、公正、誠實(shí)信用”的招投標(biāo)平臺(tái)為目標(biāo)，將精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要舉措，積極倡導(dǎo)思想品德，職業(yè)道德，社會(huì)公德，家庭美德，營造文明和諧的氛圍。區(qū)招投標(biāo)局高度重視創(chuàng)建工作，辦支部認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)建工作抓好了，氣正心齊，事業(yè)進(jìn)步；創(chuàng)建松懈，正氣不足，人心渙散，工作滑坡。按照創(chuàng)建文明單位和爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求，局機(jī)關(guān)每年制定創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任和措施。招投標(biāo)局通過干部夜校舉辦講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料，組織干部自學(xué)等方式，開展精神文明建設(shè)理論知識(shí)和文明市民知識(shí)教育活動(dòng)，注重個(gè)人道德修養(yǎng)，文明素質(zhì)的培育。為了保證創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，我局把創(chuàng)建工作任務(wù)分解到股室、到人。二、開展各種創(chuàng)建活動(dòng)，營造機(jī)關(guān)文明氛圍結(jié)合“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”開展主題實(shí)踐活動(dòng)按照區(qū)委關(guān)于開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知要求，我局認(rèn)真開展“迎創(chuàng)”活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的延續(xù)和升華，是一項(xiàng)政治任務(wù)，也是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。結(jié)合“四德”教育，開展“三文明”評(píng)選活動(dòng)。提高了黨員、干部素質(zhì)，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的活力，完善競爭激勵(lì)機(jī)制，干部職工展示了良好的精神面貌。結(jié)合行風(fēng)評(píng)選，開展講文明樹新風(fēng)活動(dòng)。專門向各部門選聘22名行風(fēng)監(jiān)督員，他們分別來自區(qū)直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線，代表社會(huì)各界及時(shí)向招投標(biāo)工作提意見。定期到***社區(qū)進(jìn)行大掃除，共參加街道清掃30余次，每周派人值班，維護(hù)街道秩序，樹立“社區(qū)是我家，愛護(hù)靠大家”的觀念，把社區(qū)的事當(dāng)成單位的事一樣對待。在“三萬”活動(dòng)中，我局與*****村是雙聯(lián)雙促結(jié)對村，去年以來，我局下村級(jí)調(diào)研七八次，并支援村級(jí)發(fā)展建設(shè)，為村級(jí)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助兩村挖塘兩口，組織職工共捐款捐物近兩萬余元，扶助貧困戶10戶，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民解困作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。我局通過專家講學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)督學(xué)，干部自學(xué)，考試促學(xué)等辦法，激勵(lì)干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)形成了濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不但學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和科學(xué)發(fā)展觀等理論，同時(shí)注重學(xué)習(xí)黨和國家方針政策和時(shí)事政治，堅(jiān)持學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，對發(fā)表理論文章的職工給予經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。我局高度重視職工的業(yè)務(wù)能力的提高，要求干部職工做學(xué)習(xí)筆記每月不少于5000字，并定期匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，專門組織學(xué)習(xí)了《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、《*****市人民政府進(jìn)一步加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、《****房屋建筑和市政工程施工招標(biāo)資格審查辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。聘請了區(qū)紀(jì)委*****常委進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，端正思想，樹立正氣，弘揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)；每年召開一次民主生活會(huì)。通過一系列廉政活動(dòng)的開展，局機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正。四、爭創(chuàng)監(jiān)管工作業(yè)績，塑造單位文明形象加大招投標(biāo)法宣教力度為了加強(qiáng)招投標(biāo)工作的社會(huì)影響力，我局宣傳工作常抓不懈，充分利用報(bào)紙、電視、****公共資源交易網(wǎng)等媒體宣傳《條例》和相關(guān)法律法規(guī)。一是統(tǒng)一機(jī)構(gòu)。三是統(tǒng)一平臺(tái)。五是統(tǒng)一行業(yè)自律。在監(jiān)管過程中，重點(diǎn)抓標(biāo)中環(huán)節(jié)監(jiān)督。聘請22名行風(fēng)評(píng)議員，對招投標(biāo)工作提出意見和建議；設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴郵箱和投訴信箱，建立紀(jì)委、監(jiān)察、住建、財(cái)政等部門聯(lián)系會(huì)議制度，對招投標(biāo)工作的重大事項(xiàng)，提交聯(lián)系會(huì)討論。今年截止目前，已進(jìn)入我中心的BT項(xiàng)目共有6個(gè)，已完成交易5個(gè)項(xiàng)目，總計(jì)29500萬元。這些舉措都是我局對招投標(biāo)工作創(chuàng)新的途徑和方法。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過程中，管理人員認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。為此公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入公司主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。為了更好地發(fā)揮各級(jí)經(jīng)理的表率作用，公司領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍從去年下半年開始，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動(dòng)成果，著力狠抓了公司領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)伍建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)人員的帶動(dòng)下，各部門也積極制定整改措施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實(shí)。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)著重抓了部門經(jīng)理培訓(xùn)工作。提高公司的綜合競爭力。并且我們召開了各種座談會(huì)和研討會(huì)，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為，同時(shí)還重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟(jì)分配政策進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。在干部選拔、考核和使用過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見