【正文】 同時(shí)，也使我公司精神文明建設(shè)的內(nèi)涵得到進(jìn)一步延伸，在社會(huì)上樹(shù)立起了晉中供電的良好形象。擁有“全球通”“神州行”、“動(dòng)感地帶”等著名服務(wù)品牌。營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理不定期抽測(cè)檢驗(yàn)扶幫成果，發(fā)現(xiàn)不足繼續(xù)改進(jìn)。四、對(duì)新業(yè)務(wù)進(jìn)行有針對(duì)性的推廣。以提高工作效率為切入點(diǎn)，秉承“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”的理念，開(kāi)拓進(jìn)取，苦練內(nèi)功，加強(qiáng)班組建設(shè)。八、重視精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“重在建設(shè)”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針；緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展這一中心；堅(jiān)持“條塊結(jié)合”的原則；以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容；整體推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，形成“兩個(gè)文明”相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)踐行一個(gè)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)招投標(biāo)局高度重視創(chuàng)建工作，辦支部認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)建工作抓好了，氣正心齊，事業(yè)進(jìn)步；創(chuàng)建松懈，正氣不足，人心渙散，工作滑坡。招投標(biāo)局通過(guò)干部夜校舉辦講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料，組織干部自學(xué)等方式，開(kāi)展精神文明建設(shè)理論知識(shí)和文明市民知識(shí)教育活動(dòng)，注重個(gè)人道德修養(yǎng)，文明素質(zhì)的培育。二、開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造機(jī)關(guān)文明氛圍結(jié)合“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)按照區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知要求，我局認(rèn)真開(kāi)展“迎創(chuàng)”活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的延續(xù)和升華，是一項(xiàng)政治任務(wù)，也是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。提高了黨員、干部素質(zhì)，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的活力，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，干部職工展示了良好的精神面貌。專(zhuān)門(mén)向各部門(mén)選聘22名行風(fēng)監(jiān)督員，他們分別來(lái)自區(qū)直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線，代表社會(huì)各界及時(shí)向招投標(biāo)工作提意見(jiàn)。在“三萬(wàn)”活動(dòng)中，我局與*****村是雙聯(lián)雙促結(jié)對(duì)村，去年以來(lái)，我局下村級(jí)調(diào)研七八次，并支援村級(jí)發(fā)展建設(shè)，為村級(jí)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助兩村挖塘兩口，組織職工共捐款捐物近兩萬(wàn)余元，扶助貧困戶(hù)10戶(hù)，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民解困作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。我局高度重視職工的業(yè)務(wù)能力的提高，要求干部職工做學(xué)習(xí)筆記每月不少于5000字，并定期匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，專(zhuān)門(mén)組織學(xué)習(xí)了《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、《*****市人民政府進(jìn)一步加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》、《****房屋建筑和市政工程施工招標(biāo)資格審查辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。通過(guò)一系列廉政活動(dòng)的開(kāi)展，局機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正。一是統(tǒng)一機(jī)構(gòu)。五是統(tǒng)一行業(yè)自律。聘請(qǐng)22名行風(fēng)評(píng)議員，對(duì)招投標(biāo)工作提出意見(jiàn)和建議；設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴郵箱和投訴信箱，建立紀(jì)委、監(jiān)察、住建、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)系會(huì)議制度，對(duì)招投標(biāo)工作的重大事項(xiàng)，提交聯(lián)系會(huì)討論。這些舉措都是我局對(duì)招投標(biāo)工作創(chuàng)新的途徑和方法。為此公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入公司主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。在領(lǐng)導(dǎo)人員的帶動(dòng)下，各部門(mén)也積極制定整改措施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實(shí)。提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。在干部選拔、考核和使用過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評(píng)和信任。也直接關(guān)系到職工的身心健康。特別是針對(duì)提高服務(wù)水平、加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等迫切需要解決的問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，使我們的各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足進(jìn)步。二是開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧氛圍。（三）精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合開(kāi)展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。今后我們將更加努力，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建旅游龍頭企業(yè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。塑造一支業(yè)務(wù)精熟的專(zhuān)業(yè)帶頭人隊(duì)伍，一支懂市場(chǎng)會(huì)管理的管理者隊(duì)伍，一支現(xiàn)場(chǎng)管理能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。白旄鎮(zhèn)中心小學(xué)位于白旄鎮(zhèn)駐地，占地近60畝，轄白旄西街、白旄東街等十個(gè)自然村街。主要以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準(zhǔn)繩，通過(guò)國(guó)旗下講話、主題班會(huì)課、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、班級(jí)值日制度等，讓學(xué)生通過(guò)自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習(xí)慣。目前，學(xué)校宣傳櫥窗、文化長(zhǎng)廊、班級(jí)黑板報(bào)、校園廣播、《筍芽》?？鹊妮浾撔麄鞴δ艿玫匠浞职l(fā)揮,學(xué)生少年宮、興趣小組活動(dòng)非?；钴S。同時(shí)，我校一直堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度、民主理財(cái)、民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)等民主管理制度。四、建設(shè)環(huán)境，美化和諧校園學(xué)校重視通過(guò)各種途徑培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習(xí)慣。主要是以學(xué)校為主體爭(zhēng)創(chuàng)各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)集體，在學(xué)生中開(kāi)展三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員，在教職工中開(kāi)展師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)師生積極向上的精神風(fēng)貌，帶動(dòng)文明風(fēng)氣的上升。近年來(lái)我校開(kāi)展了以公民道德教育、弘揚(yáng)和培育民族精神、安全教育以及保持少先隊(duì)員先進(jìn)性等為主題的系列教育活動(dòng)，取得了很好的教育效果。在崗教師44人，其中本科學(xué)歷15人，大專(zhuān)學(xué)歷26人，中專(zhuān)學(xué)歷3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100％。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽(tīng)群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個(gè)新的水平。并且，在實(shí)際工作中，要時(shí)刻注意用優(yōu)秀的思想和先進(jìn)的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無(wú)聲的號(hào)召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對(duì)廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個(gè)方面都要對(duì)自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。為公司員工展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用。干部職工精神飽滿(mǎn)，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門(mén)之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。近年來(lái)，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會(huì)作為一項(xiàng)制度，建立了上下溝通的長(zhǎng)效機(jī)制。我們從加強(qiáng)民主管理工作入手，發(fā)揮公會(huì)的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，制定了《公司員工管理實(shí)施細(xì)則》。首先在全公司干部職工中，進(jìn)行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯(cuò)誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識(shí)。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)。（二）狠抓公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)。第四篇：精神文明建設(shè)匯報(bào)材料自貢春秋旅行社有限公司2014年精神文明建設(shè)匯報(bào)材料近年來(lái)，在市旅游局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“文明旅游、生態(tài)旅游、健康旅游”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，狠抓員工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的良好效果。二是BT項(xiàng)目的招標(biāo)試行。我局“五統(tǒng)一”工作受到上級(jí)肯定，去年我局被市局授予“五統(tǒng)一”先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。二是統(tǒng)一制度。局機(jī)關(guān)每月定期進(jìn)行考核，對(duì)職工工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)情況、考勤情況進(jìn)行逐一考核打分。促進(jìn)工作的順利開(kāi)展，近兩年，區(qū)公共資源交易中心完成了交易項(xiàng)目150多個(gè)無(wú)一投訴。班子成員遵章守紀(jì)、廉潔自律、帶頭工作，帶頭學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策制度，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，提高理論素質(zhì)和政治素質(zhì)，努力提高班子的決策能力、執(zhí)行能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。結(jié)合文明創(chuàng)建，開(kāi)展治理臟亂差活動(dòng)。我局干部平均年齡只有30左右，我們有針對(duì)性地結(jié)合“四有”教育，以培養(yǎng)有理想、有正氣、講政治、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部為目標(biāo)，弘揚(yáng)積極向上的精神，積極組織文體活動(dòng)。聘請(qǐng)了黨校教授講黨史課，接受黨性教育，開(kāi)辟了“迎創(chuàng)”活動(dòng)宣傳欄，每人撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)在宣傳欄公示，并在單位網(wǎng)站和黃岡日?qǐng)?bào)等媒體進(jìn)行了活動(dòng)報(bào)道。大家對(duì)精神文明的認(rèn)識(shí)提高了，文明意識(shí)增強(qiáng)了，自覺(jué)用“四德”和文明市民的的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，職工的精神面貌變好了，單位環(huán)境變優(yōu)了，人際關(guān)系變得和諧了。局班子提出了“一鼓作氣，爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明單位”的口號(hào)和目標(biāo)，全