【正文】 提出意見和建議；設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴郵箱和投訴信箱，建立紀委、監(jiān)察、住建、財政等部門聯(lián)系會議制度，對招投標工作的重大事項，提交聯(lián)系會討論。一是統(tǒng)一機構(gòu)。我局高度重視職工的業(yè)務(wù)能力的提高，要求干部職工做學(xué)習(xí)筆記每月不少于5000字，并定期匯報學(xué)習(xí)情況，專門組織學(xué)習(xí)了《招標投標法實施條例》、《*****市人民政府進一步加強招標投標監(jiān)督管理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、《****房屋建筑和市政工程施工招標資格審查辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。專門向各部門選聘22名行風(fēng)監(jiān)督員，他們分別來自區(qū)直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線，代表社會各界及時向招投標工作提意見。二、開展各種創(chuàng)建活動，營造機關(guān)文明氛圍結(jié)合“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”開展主題實踐活動按照區(qū)委關(guān)于開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的通知要求，我局認真開展“迎創(chuàng)”活動，這項活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延續(xù)和升華，是一項政治任務(wù)，也是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。區(qū)招投標局高度重視創(chuàng)建工作，辦支部認識到，創(chuàng)建工作抓好了，氣正心齊，事業(yè)進步；創(chuàng)建松懈，正氣不足，人心渙散，工作滑坡。以提高工作效率為切入點，秉承“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”的理念，開拓進取，苦練內(nèi)功，加強班組建設(shè)。營業(yè)廳經(jīng)理不定期抽測檢驗扶幫成果，發(fā)現(xiàn)不足繼續(xù)改進。實施“民心工程”在給廣大老百姓帶來方便的同時，也使我公司精神文明建設(shè)的內(nèi)涵得到進一步延伸，在社會上樹立起了晉中供電的良好形象。全員創(chuàng)優(yōu)是指，通過開展創(chuàng)建文明單位、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭的“五爭創(chuàng)”活動，形成全員參與、全員創(chuàng)建文明企業(yè)的格局。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立以文明辦為主的考評辦公室，明確各職能部門考核職責(zé)，逐月考核，年終總評，嚴格獎懲。我們在搞好供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，還密切關(guān)注社會，積極為地方政府分憂解難，于去年6月份投資興建了和順縣馬坊鄉(xiāng)京上村“電力希望小學(xué)”，并于今年9月落成，這座占地2500平米、建筑面積480平米的學(xué)校，可解決周圍8個鄰村300多名孩子的上學(xué)問題，使山區(qū)孩子圓了上學(xué)夢，受到了當?shù)乩习傩盏慕豢诜Q贊。隨著代辦渠道的不斷增加，專營店與自辦廳業(yè)務(wù)、服務(wù)雙統(tǒng)一成為一個有待攻克的難題，為了提升代辦渠道的整體服務(wù)意識、提高整體服務(wù)水平，我們采取自辦廳營業(yè)員和專營店營業(yè)員一幫一的形式來逐步提升，從業(yè)務(wù)、服務(wù)、測試、內(nèi)控等方面實地指導(dǎo)專營店工作人員。班組是組織的最小單元，最小單元的活力決定組織活力。抓認識到位，以創(chuàng)建促進全面工作。一步一個腳印，做到開展活動有影有聲，有效果。政風(fēng)行風(fēng)評議的目的就是要推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，提升行業(yè)新形象，我局把政風(fēng)行風(fēng)評議與招投標業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與深入開展“三抓一促”活動結(jié)合起來，和“六型機關(guān)”活動結(jié)合起來，編寫了招投標宣傳資料和1000余份征求意見函，發(fā)放到群眾和企業(yè)主手中，接受服務(wù)對象的評議。抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在提高干部業(yè)務(wù)能力上下功夫招投標局是新成立局，招投標工作也是一項新發(fā)展的事業(yè)。加大招投標“ 五統(tǒng)一”建設(shè)力度兩年來，根據(jù)《招標投標法》、《湖北省招標投標管理辦法》，招投標局完成了“五統(tǒng)一”制度的建立。二是構(gòu)建人性化，智能化服務(wù)體系，自從去年下半年開通評標專家隨機抽取語音自動通知系統(tǒng)，專家回復(fù)確認全過程電腦控制，集專家?guī)旃芾恚ㄔu委庫人數(shù)為603人）制度、專家回避制度一起較好的防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，構(gòu)筑了公正、公開的陽光操作平臺，三是加強社會監(jiān)督。同時我們也認識到創(chuàng)建文明單位活動是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。在狠抓領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)還特別注意理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用，結(jié)合我公司的工作實際，組織交流研討，認真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成了八個專項課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“生態(tài)旅游、文明旅游、健康旅游”的經(jīng)營理念，各個部門繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。實踐已經(jīng)證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。號稱中國白柳之鄉(xiāng)，盛產(chǎn)板栗、白柳，柳編織品出口九十個國家，經(jīng)濟雄厚。二、全員參與，共建和諧校園加強精神文明宣傳載體建設(shè)。經(jīng)過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環(huán)保標準，生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。節(jié)日專題教育制度化。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關(guān)系。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導(dǎo)向和促進作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。三是組織職工開展各種健康有益的文體活動。通過加強宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟運行狀況。領(lǐng)導(dǎo)隊伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要匯報：一、主要做法和成效（一）提高思想認識，加強組織管理公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強公司管理人員的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。加大招投標環(huán)節(jié)監(jiān)管力度我局加強標前標后管理，充分發(fā)揮源頭治腐的平臺作用，一是堅持“規(guī)則主導(dǎo)”，深化過程監(jiān)督。干部職工進行互評，將測評成績 上墻公示，優(yōu)秀者掛紅旗，不合格者掛黑旗，局機關(guān)形成了比學(xué)趕幫超的良好局面。抓理論學(xué)習(xí)，在提高干部理論素養(yǎng)上下功夫理論是行動的先導(dǎo)。區(qū)政府組織的第一屆運動會，我局羽毛球和所乒乓球選手獲得第三名的成績，今年“三八”節(jié)，我局組織年青干部舉行卡拉0k比賽，豐富了職工的精神生活，陶冶了情操。抓措施到位，把創(chuàng)建任務(wù)落實到位。為創(chuàng)建和諧**、文明**、富裕**、宜居**作出更大的貢獻。并適時推出“鄉(xiāng)情暢想”、“優(yōu)惠購機”“3G無漫游套餐”等讓用戶實惠的業(yè)務(wù)。全年新建基站10個，累計移動通信基站達到138個，城區(qū)100%覆蓋，農(nóng)村98%以上覆蓋。自覺接受用戶的監(jiān)督、加強行風(fēng)建設(shè)是我公司開展供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“民心工程”的又一重大舉措。下面，我分三個部分做一簡要匯報：一、完善管理機制 夯實文明之基行之有效的管理機制，是保證企業(yè)精神文明建設(shè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和根本，我們把建立一套符合企業(yè)實際的管理辦法作為精神文明建設(shè)工作的切入點，經(jīng)過多年的探索，總結(jié)出了“雙文明一體化工作法”。二、打造特色文化 倡導(dǎo)文明之風(fēng)一個企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，離不開先進的企業(yè)文化作支撐，我們把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)工作的著力點，開展了一系列卓有成效的工作。目前為止下設(shè)一個**分支機構(gòu)，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個自辦廳，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個自建他營廳，員工總數(shù)57個；有20個專營店，60多個代辦點，營業(yè)網(wǎng)點遍步全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村。三、關(guān)注我縣重點工程項目的業(yè)務(wù)需求，本著“早了解、早介入、早落實，多走訪、多接觸、多發(fā)展用戶”，實地到重點廠礦、企業(yè)對客戶的需求進行摸底，并積極解決，先后給************正在籌建。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員作用，推動公司改革發(fā)展，增強公司的創(chuàng)新力和影響力。按照創(chuàng)建文明單位和爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求，局機關(guān)每年制定創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建工作目標，落實創(chuàng)建責(zé)任和措施。結(jié)合“四德”教育，開展“三文明”評選活動。定期到***社區(qū)進行大掃除，共參加街道清掃30余次，每周派人值班，維護街道秩序，樹立“社區(qū)是我家，愛護靠大家”的觀念，把社區(qū)的事當成單位的事一樣對待。聘請了區(qū)紀委*****常委進行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，端正思想，樹立正氣，弘揚廉潔自律之風(fēng)；每年召開一次民主生活會。三是統(tǒng)一平臺。今年截止目前，已進入我中心的BT項目共有6個，已完成交易5個項目，總計29500萬元。為了更好地發(fā)揮各級經(jīng)理的表率作用，公司領(lǐng)導(dǎo)隊伍從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了公司領(lǐng)導(dǎo)部隊伍建設(shè)。并且我們召開了各種座談會和研討會，結(jié)合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現(xiàn)象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。（七）結(jié)合本單位實際，積極開展創(chuàng)建活動。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。同時要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。學(xué)校2012年被臨沂市教育局評為“市級健