工商管理專業(yè)專科范文-wenkub
2022-12-18 09:33:05 本頁(yè)面
【正文】 述??????????????????????????? （ 2） （一） 企業(yè)文化的定義????????????????????????? （ 2） （二） 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 ??????????????????????? （ 2） 二、我國(guó)企業(yè)文化 的現(xiàn)狀???????????????????????? （ 3） （一） 無文化管理???????????????????????????? （ 3） （二）文化空想現(xiàn)象 ??????????????????????????? （ 4） （三） 全盤西化現(xiàn)象 ?????????????????????????? （ 5） 三、創(chuàng)建有中國(guó)特色的企業(yè)文化模式 ??????????????????? （ 5） （一）以中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心 ??????????????????????? （ 6） （二）合理借鑒西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn) ????????? ??????????? （ 7） （三）企業(yè)文化建設(shè)要有時(shí)代特色 ????????????????????? （ 8） （四）企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)個(gè)性 ?????????????????????? （ 9） 參考文獻(xiàn) ??????????????????? ???????????（ 10） 淺淡企業(yè)文化 【 摘要 】 二十世紀(jì)八十年代，美國(guó)管理學(xué)者提出了企業(yè)文化理論，隨后各國(guó)學(xué)者紛紛致力于企業(yè)文化的研究與實(shí)踐。 關(guān)鍵詞： 企業(yè)軟實(shí)力（ Enterprise soft power） 企業(yè)文化（ Enterprise culture ） 企業(yè)團(tuán)隊(duì)（ Enterprise team ） 1 淺談企業(yè)文化 提起企業(yè)文化，有些人認(rèn)為它是虛幻和捉摸不定的，似乎與實(shí)踐經(jīng)營(yíng)活動(dòng)很難掛鉤。 企業(yè)文化的實(shí)質(zhì) , 是以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺行為為目的的一 種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想。 八十年代，企業(yè)文化的研究以探討基本理論為主 。 Deal)和艾蘭 彼得斯與小羅伯特 進(jìn)入九十年代以來，企業(yè)文化研究出現(xiàn)了四個(gè)走向：一是企業(yè)文化基本理論的深入研究；二是企業(yè)文化與企業(yè)效益 和企業(yè)發(fā)展的應(yīng)用研究；三是關(guān)于企業(yè)文化測(cè)量的研究；四是關(guān)于企業(yè)文化的診斷和評(píng)估的研究。這樣的企業(yè)沒有特定的企業(yè)文化理念。這一現(xiàn)象表面上看企業(yè)具有鮮明的文化特征和文化理論體系，但又不能對(duì)企業(yè)發(fā)展提供應(yīng)有的支持作用，主要表現(xiàn)有：，遠(yuǎn)離企業(yè)實(shí)際，給人以可望而不可及的感覺； 摻入了非企業(yè)的因素，即企業(yè)文化不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與文化主體行為的提煉，而是從企業(yè) 3 外部“賦予”了企業(yè)任務(wù)，超越了企業(yè)的承載范圍； “ 文化”而文化，企業(yè)管理者熱衷于企業(yè)文化氛圍的創(chuàng)造，卻忽略了對(duì)企業(yè)實(shí)踐的總結(jié)，使企業(yè)文化喪失了針對(duì)性和生存基礎(chǔ)，華而不實(shí)。 三、創(chuàng)建有中國(guó)特色的企業(yè)文化模式 創(chuàng)建中國(guó)的企業(yè)文化模式，不可否認(rèn)外來文化的作用，但其過程并不是全盤美化，或全盤日化，或全盤歐化。中國(guó)具有五千年的文明史， 有著深遠(yuǎn)的文化傳統(tǒng)，在中國(guó)文化歷史發(fā)展的長(zhǎng)河中，影響最深遠(yuǎn)、最廣泛、也最重要的便是儒家文化了。人不僅是情感化的，而且是社會(huì)化的。 “人文關(guān)懷”是企業(yè)凝聚力的源泉 儒家認(rèn)為：“上下同心，其力斷金”、“上下同欲者勝”、“天時(shí)不如地利，地利不如人 4 和。貴在人和，不忘人文關(guān)懷，同樣地應(yīng)該成為企業(yè)文化建設(shè)
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