【正文】 先講清楚著火地址和靠最近的一個交叉路口；再講清楚燒的是什么物品，燒在幾樓，火勢大不大。一旦救人的通路被隔斷，則可以利用窗口、陽臺上送下接，必要時應破墻拆壁，轉送傷員。2．對神志清醒者，可引導他們撤離險境。如果火災使電器系統(tǒng)發(fā)生了故障，電梯停在兩層之間，要立即利用電梯內(nèi)的電話與管理室聯(lián)系，問明情況后，用手打開門，設法逃往上層或下層的樓面。3．從大樓的低層脫險時，可以利用安裝牢固的漏水槽、管子等，另外可以用纜繩和樹木等。如果火災很大需要立刻撤離現(xiàn)場，則需注意以下幾點：1．首先應該確認避難出口，冷靜判斷煙霧的趨向和火災發(fā)生的位置，如有兩個出口，應選擇煙霧少的出口避難；但對于近處的避難出口中，即使?jié)鉄煗L滾，也應該屏住氣沖出去，此時要盡量避免呼吸煙霧。（三）火災逃生與救護怎樣報火警？報警時首先撥火警電話119，向接警人員講清街路門牌號、單位、著火的部位，什么物品著火，報警用的電話號碼和報警人的姓名。施行人工呼吸和胸外心臟擠壓搶救應堅持不斷，切不可輕率中止，運送醫(yī)院途中也不能中止搶救。應當指出，心臟跳動和呼吸過程是互相聯(lián)系的。作胸外心臟擠壓時應使觸電者仰在比較堅實的地方，姿式與口對口（鼻）人工呼吸相同?？趯冢ū牵┤斯ず粑ú僮鞑襟E如下：1）觸電者鼻孔（或嘴唇）緊閉，救護人深吸一口氣后自觸電者的口（或鼻孔）向內(nèi)吹氣，時間約2秒。人工呼吸法是在觸電者呼吸停止后應用的急救方法。如果發(fā)現(xiàn)觸電者呼吸困難、微弱或發(fā)生痙攣，應準備心跳或呼吸停止后立即作進一步搶救。3）當事故發(fā)生在夜間，應迅速解決臨時照明問題，以利于搶救。6．設法通知前級停電選用上列方法時，務必注意高壓與低壓的差別。4．如果觸電者的衣服是干燥的，又沒有緊纏在身上，可以用一只手抓住他的衣服拉離電源。五、救護與自救知識(一)觸電急救1．如果觸電地點附近有電源開關或電源插銷，可立即拉開開關或拔出插銷，以斷開電源。5．裝卸貨物，不得超載、超高。（四）車輛傷害事故預防措施1．車輛駕駛人員必須經(jīng)有資格的培訓單位培訓并考試合格后方可持證上崗。7．可燃物的存放必須與高溫器具、設備的表面保持有足夠的防火間距，高溫表面附近不宜堆放可燃物。3．在積存有可燃氣體或蒸汽的管溝、下水道、深坑、死角等處附近動火時，必須經(jīng)處理和檢驗，確認無火災危險時，方可按規(guī)定動火。17．工作結束后，應關閉開關，把刀具和工件從工作位置退出，并清理好工作場地，將零件、工夾具等擺放整齊，保持好機械設備的清潔衛(wèi)生。13．不準隨意拆除機械設備的安全裝置。9．腳踏開關應有防護罩或藏人機身的凹入部分內(nèi)。6．局部照明應采用安全電壓，禁止使用110伏或220伏的電壓。2．機械設備的零、部件的強度、剛度應符合安全要求，安裝應牢固。切不可用水或泡沫滅火器滅火，因為它們有導電的危險。必須使用時，應經(jīng)過安技部門批準，并采取安全防范措施，要按規(guī)定時間拆除。6．使用手電鉆、電砂輪等手用電動工具時，必須：1）安設漏電保護器，同時工具的金屬外殼應防護接地或接零；2）若使用單相手用電動工具時，其導線、插銷、插座應符合單相三眼的要求；使用三相的手動電動工作，其導線、插銷、插座應符合三相四眼的要求；3）操作時應戴好絕緣手套和站在絕緣板上；4）不得將工件等重物壓在導線上，以防止軋斷導線發(fā)生觸電。如果電氣設備出了故障，應請電工修理，不得擅自修理，更不得帶故障運行。測量與監(jiān)測是體系的關鍵活動，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)節(jié)自身功能，改善體系。常用化學危險品分類：爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、毒害品、腐蝕品三、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系基本知識OHSAS18001的基本管理思想是預防、控制、測量與監(jiān)測，三項管理活動貫穿于體系整個過程中?！叭粋Α敝肝也粋ψ约?、我不傷害他人、我不被他人傷害。職業(yè)健康安全——影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、訪問者和其他人員的安全和健康的條件和因素。危險源——可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其組合之根源或狀態(tài)。我國的安全生產(chǎn)方針：安全第一、預防為主。消防工作方針：預防為主，防消結合。危險源辨識——確認危險源的存在并確定其特性的過程。職業(yè)健康安全管理體系——組織全部管理體系中專門管理與其業(yè)務相關的職業(yè)健康安全風險的部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織機構、規(guī)劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。“三違”指違章指揮、違章節(jié)操作、違反勞動紀律。預防是體系的核心，貫穿于體系的所有管理要素。四、事故預防知識防止觸電的技術措施：絕緣屏護和間距；接地和接零；漏電保護；采用安全電壓；加強絕緣。3．經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按鈕開關、插座、插銷以及導線等，必須保持完好、安全，不得有破損或?qū)щ姴糠致懵冻鰜怼?．使用的行燈要有良好的絕緣手柄和金屬護罩。10．進行容易產(chǎn)生靜電火災、爆炸事故的操作時（如使用汽油洗滌零件、擦拭金屬板材等）必須有良好的接地裝置，及時消除聚集的靜電。14．打掃衛(wèi)生，擦拭設備時，嚴禁用水沖洗或用濕布去擦拭電氣設備，以防發(fā)生短路和觸電事故。3．供電的導線必須正確安裝，不得有任何破損和漏電的地方。7．重要的手柄應有可靠的定位及鎖緊裝置。10．操作人員應按規(guī)定穿戴好個人防護用品，機加工嚴禁戴手套進行操作。14．機械設備使用的刀具、工夾具以及加工的零件等要裝卡牢固，不得松動。（三）火災事故預防措施1．易燃易爆場所如油庫、氣瓶站、煤氣站和鍋爐房等工廠要害部位嚴禁煙火，人員不得隨便進入。4．易燃易爆場所必須使用防爆型電氣設備，還應做好電氣設備的維護保養(yǎng)工作。8．應掌握各種滅火器材的使用方法。2．車輛通過路口時，駕駛人員一定要先望，在沒有危險時才能通過。6．裝載貨物的車輛，隨車人員應坐在指定的安全地點，不得站在車門踏板上，也不得坐在車廂側板上或坐在駕駛室頂上。應注意拉線開關和平開關一般只控制一根線，如錯誤地安裝在工作零線上，則斷開開關只能切斷負荷而不能切斷電源。但因觸電者的身體是帶電的，其鞋的絕緣也可能遭到破壞，救護人不得直接接觸觸電者的皮膚，也不能抓他的鞋。例如，拉開高壓開關必須配戴絕緣手套等安全用具，并按照規(guī)定的順序操作。4）實施緊急停電應考慮到事故擴大的可能性。3．如果觸電者傷勢嚴重，呼吸或心臟跳動停止，或二者都已停止，應立即施行人工呼吸和胸外擠壓急救，并速請醫(yī)生治療或送往醫(yī)院。各種人工呼吸法中，以口對口（鼻）人工呼吸法效果最好，而且簡單易學，容易掌握。2）吹氣完畢立即松開觸電者的鼻孔（或嘴唇），同時松開觸電者的口（或鼻孔），讓他自行呼氣，時間約3秒。操作方法如下：1）救護人位于觸電者一側，兩手交叉相疊，手掌根部放置正確的壓點，即置于胸骨下1/3～1/2處。心臟跳動停止了，呼吸也將停止；呼吸停止了，心臟跳動也持續(xù)不了多久。在搶救過程中，如發(fā)現(xiàn)觸電者皮膚由紫變紅、瞳孔由大變小，則說明搶救收到了效果；如果發(fā)現(xiàn)觸電者嘴唇稍有開合，或眼皮活動，或喉頭間有咽東西的動作，則應注意觸電者的呼吸和心臟跳動是否已經(jīng)恢復。火災的發(fā)生帶有偶然性和突發(fā)性。2．當樓梯和走廊煙霧彌漫不能脫險時，首先要關閉門窗。4．在人員集中的地點如樓梯、出口等處疏散時，切勿亂擠一團，應井然有序地迅速撤離現(xiàn)場。也可通過電梯間天井的安全出口，逃到上面的樓層去。對不能行走者，要護送他們出火場。3．在人員比較集中的地方發(fā)生為災時，要設法穩(wěn)定大家的情緒，防止因驚慌失措而引起混亂。注意講話不要太急，以便接警人員聽清楚，此外還要注意聽清對方的提問，正確回答接警人員的問題。黃色的含義為警告注意，主要用于警告標志，警戒標志，如廠內(nèi)危險機器和坑池邊周圍警戒線、行車道中線、機械上齒輪箱的內(nèi)部、安全帽等。目的是引起人們對不安全因素的注意，預防發(fā)生事故。1）禁止標志禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行動。三角形的邊框和圖形符號為黑色，其背景色為具有指令含義的藍色，圖形符號為白色。但是消防的7個提示標志，其底色為紅色，圖形符號及文字為白色。標簽中蘭色、紅色、黃色和白色四個小菱形分別表示毒性、燃燒危險性、活性反應危害和個體防護。紅色菱形中數(shù)碼4，3，2，1，0分別為極度易燃，高度易燃、易燃、可燃、不燃；黃色菱形中數(shù)碼4，3，2，1，0分別為極易自燃爆炸，能發(fā)生爆炸，易發(fā)生化學變化，能發(fā)生化學變化，穩(wěn)定不與水反應。七、法律法規(guī)知識（一）勞動法勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。（三）工廠勞動安全衛(wèi)生規(guī)程工作場所應該保持整齊清潔。散放粉塵的生產(chǎn)，在生產(chǎn)技術條件許可下，應該采用濕式作業(yè)。第五十條：從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。(2)先賣舊貨，再賣做得不好的，最后推銷好的和新貨。顧客出門要講“您慢走”。中午吃飯時間、130以后一個半小時。由倉管部根據(jù)餐飲店的需要，按照各類正常庫存貨物的月使用量，制訂出月度采購計劃，一式四份，交總經(jīng)理審批，然后交采購部采購。采購食品，應當查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。采購時應向銷售方索取該批產(chǎn)品有效許可證和食品合格的相關證明文件。員工規(guī)章制度4一、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，忠于職守，不遲到和早退。五、裱花師工作時，必須戴干凈的口罩、帽子。滿一年每月發(fā)放100元工齡獎，工齡工資不參加考核。裱花師制作蛋糕不戴口罩或不帶帽子一次扣10元。實施起始時間：20xx年下學期。（3）獲湘潭市級一、二、三等獎的分別獎勵2200、150元。以上六項中的獲獎教師，如有固定指導教師的，從獲獎金額中提取30%獎勵指導教師。①在全國性正式發(fā)行出版的報刊雜志（ISSN和cN）上發(fā)表：第一篇獎400元，第二篇獎200元，第三篇及以后每篇獎100元。④?？▽０妫┙M稿發(fā)表：國、省、市、縣級分別獎80、60、30元。全國級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇的分別獎勵300元、150元。湘潭市級學會年會上獲一、二等獎：是第一篇分別獎勵100元、50元。以上發(fā)表（獲獎）文章（要求用A4紙打印）交教學處5篇存檔（統(tǒng)計時段為1月1日至12月31日），并由教學處在每年年終匯總造表，報主管校長審核。經(jīng)省教育科研部門認定的，獲省一、二、三等獎的，每個課題分別獎3000元、2500元、20xx元。由教學處評出的優(yōu)秀教案，每人獎勵50元。獲地市級一、二、三等獎的，每件分別獎勵200元、150元和100元。獲省級一、二、三等獎者,每個課題獎600元、400元、300元。同一課題重復獲獎者，按最高級別給獎。同類獎按最高級別計算，不重計。②優(yōu)秀率目標獎Y：獎金額為Y＝A/6，設定優(yōu)秀率目標為N155%，達成目標的教師數(shù)為m，某教師獲獎數(shù)為Y/m。（N120%）c]+[(Q1/10)247。具體分配方案由教學處另行制訂。（文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進行獎勵，具體方案由教學處另行確定報主管校長批準后落實。分二次發(fā)放，8月份發(fā)放K/2，1月份發(fā)放K/2。實驗電教圖書工作獎：（1）理、化、生、勞技課教師所任教班級的實驗考查和勞技操作合格率達98%（以教育局的抽查結果為依據(jù)），理、化、生教師獎勵100元，勞技教師獎勵300元。（2）優(yōu)秀班級（獎班主任）：校級100元，縣級200元，地（市）級300元，省級400元。具體分配方案另行制訂。黨務工作評為縣（市）級以上先進單位，獎勵管理領導和具體實施單位共400元。（2）參加全國奧林匹克競賽（湖南賽區(qū)）獲全國一等獎（高考優(yōu)惠加分20分），每人次分別獎2800元（進入湖南省集訓隊的每人次再加獎20xx元），獲全國二等獎的每人次獎800元，獲全國三等獎的每人次獎300元。獲全國一、二、三等獎的，每人分別獎800、400、200元。文藝匯演獎學校文藝代表隊參加省市文藝匯演取得名次，給組織者和指導老師獎勵，分配比例為2：8。同一內(nèi)容，本年度逐級參賽獲獎，按最高層次給獎。獲縣市級一等獎的，每件獎200元，二等獎150元，三等獎100元。獲縣市級一等獎的，每件獎100元，二等獎80元，三等獎60元。獲縣級一等獎的，每篇獎100元，二等獎80元，三等獎60元。教練員所帶運動員在市中學生運動會（高中甲級組）的比賽中取得名次，給教練員獎勵。以上兩項資金發(fā)至教練組，教練組根據(jù)得分發(fā)至個人。體育任課教師所任教班級的學生，在每學年一次的體育測試中合格率98%以上，且達標率95%以上，優(yōu)秀率20%以上，分別發(fā)給任課教師獎金每班80元。五、名師、優(yōu)秀教師、特級教師獎學校評出名優(yōu)教師，市教育局及上級評選的名優(yōu)教師，省教育廳批準的特級教師，校長根據(jù)實際情況提出獎勵方案，經(jīng)校長辦公會討論決定進行獎勵。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。能使每個員工在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。在企業(yè)的管理中，聆聽員工的心聲，也是團結員工，調(diào)動積極性的重要途徑。只有了解個別情況后，才能對他們對癥下藥，妥善處理。而對于活躍的中小企業(yè)管理者而言，他們的責任更加繁重。艾柯卡出任克萊斯勒總裁后，積極開拓創(chuàng)新，激發(fā)了員工的干勁，不到兩年，終于使瀕臨波產(chǎn)的公司奇跡般的起死回生了。有的謹慎小心。作為一個管理者，不僅要看到人士考核表上的評分，更重要的是在實踐中觀察，結合每個員工的長處給于是當?shù)墓ぷ?。但每日總工作時間不得超過x小時,其延長之總時間x,每月不得超過x小時,其加班費依照公司有關規(guī)定辦理第九條 每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿第十條 員工請假應照下列規(guī)定辦理病假。 祖父母、父母或配偶喪亡者， 可請喪假x天。第十一條 請假逾期。第十二條 請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支付請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者 請假期間內(nèi)薪水照發(fā)員工規(guī)章制度7每個公司都有自己的規(guī)章制度，才能好好地