【正文】 助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。我校家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)且學(xué)有余力的高職專科學(xué)生及成教生均可參加勤工助學(xué)活動(dòng)。勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管學(xué)生管理工作的副院長勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：財(cái)務(wù)處處長、學(xué)生處處長、教務(wù)處處長、總務(wù)處處長、實(shí)訓(xùn)中心主任、保衛(wèi)處長、學(xué)生處副處長、各系分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)人。切實(shí)做好學(xué)生的思想政治工作，指導(dǎo)學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中正確參與，勞逸結(jié)合，使學(xué)生在德智體美等方面健康發(fā)展。（二）勤工助學(xué)資金的管理所有資金均由學(xué)院財(cái)務(wù)處管理。用于參加勤工助學(xué)活動(dòng)中的先進(jìn)個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。，由“辦公室”發(fā)布信息，公布招聘崗位，提交國勤工助學(xué)申請且未在崗的學(xué)生可以參加應(yīng)聘，“辦公室”會同用人單位進(jìn)行擇優(yōu)錄用。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。（三）崗位信息發(fā)布，必須于每學(xué)年末向“辦公室”提出申請，并填寫《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院勤工助學(xué)崗位申請審批表》，“辦公室”根據(jù)其崗位性質(zhì)、職責(zé)及要求核定其崗位設(shè)置、用工數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)；臨時(shí)崗位可隨時(shí)申報(bào)審批。六、崗位管理，應(yīng)限于假期和課余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)。，原則上參加勤工助學(xué)的學(xué)生一人一崗，不允許同時(shí)兼任多個(gè)崗位的工作，對于擅自同時(shí)兼任多個(gè)崗位的學(xué)生只按一個(gè)崗位給予酬金。若出現(xiàn)違反用人單位規(guī)定的行為，用人單位視情節(jié)輕重，有權(quán)對其進(jìn)行批評教育或辭退。、用人單位考核情況及我校貧困生狀況，勤工助學(xué)崗位實(shí)行輪崗制，輪崗每學(xué)年進(jìn)行一次。用人單位應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學(xué)生的綜合能力及素質(zhì)為目標(biāo)，負(fù)責(zé)對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行管理與考核，定期（按月）對其工作《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)月考表》中，學(xué)生表現(xiàn)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。遲交的考核表將延遲至下一個(gè)月處理。（2）服從用人單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（3）學(xué)習(xí)刻苦，無課程重修行為；（4）身心健康，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（5）一學(xué)年至少5次月考為優(yōu)秀。每個(gè)月公布勤工助學(xué)人員的酬金情況和臨時(shí)勤工安排情況。第二篇：招新方案招新方案招新目的：為整個(gè)XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會、為學(xué)習(xí)部注入新的血液，方便本學(xué)年工作的開展以及下一學(xué)年工作的交接。由于大一通識學(xué)院的緣故，一定程度上導(dǎo)致招新工作的困難。而缺點(diǎn)在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以至于招到的人有限；（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學(xué)們。我覺得將通過輔導(dǎo)員或班長傳達(dá)與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個(gè)方法結(jié)合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關(guān)系到整個(gè)XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的未來，更應(yīng)當(dāng)重視。如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動(dòng)員大會之時(shí)見過各位主席部長之后，結(jié)合對部門的認(rèn)識，再現(xiàn)場填寫。之后預(yù)留一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間給新生們前去提交表格與簡單的初試。部長根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動(dòng)員大會與初試表現(xiàn)的個(gè)人總結(jié)，僅需從個(gè)人角度總結(jié)即可。如人數(shù)比較多，當(dāng)然就得分開進(jìn)行。對于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。注意事項(xiàng)：，避免嚴(yán)重超時(shí)；，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等 ；，避免不愉快的事情發(fā)生；，比如你為什么應(yīng)聘學(xué)習(xí)部？你認(rèn)為你的優(yōu)勢是什么？還有類似于結(jié)合你了解到的部門的職責(zé)，談?wù)勀銓Ρ静块T的認(rèn)識；談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識等問題。第三篇：招新方案關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新策劃活動(dòng)名稱：2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新活動(dòng)背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學(xué)。招新要求：（1）自覺遵守瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度?；顒?dòng)流程安排：第一階段：籌備宣傳（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會思想，宣傳學(xué)生會之成就；（2）①面試前一周利用在學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報(bào)的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會辦公室招新的信息；②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會辦公室各中心詳細(xì)介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向；③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁及校門口等一系列主要干道設(shè)報(bào)名點(diǎn)，并向前來報(bào)名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。面