勤工儉學(xué)招新方案(存儲版)
【正文】 進(jìn)個人每人獎勵200元，且下一學(xué)年如仍愿意參加勤工助學(xué)活動，可以不參加學(xué)校的輪崗，自主決定去留。招新時間：時間待定招新地點：地點待定招新目標(biāo)：招進(jìn)10名有思想、能堅持、認(rèn)真負(fù)責(zé)樂于學(xué)習(xí)、有熱情有活力的干事，為學(xué)習(xí)部注入新的活力。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達(dá)信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點。表格的發(fā)放我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在我們?nèi)W(xué)生宿舍登門宣傳之時，應(yīng)該在具體招聘的前35天，同時需附上一份團(tuán)委學(xué)生會以及各個部門職責(zé)的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個團(tuán)委學(xué)生會，也更加了解各個部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。比如提前在動員的黑板上寫上：動員大會后，請應(yīng)聘**部、**部、**部的同學(xué)前往**教室，應(yīng)聘**部、**部、**部、**部的同學(xué)留在**教室等等，可有效避免現(xiàn)場混亂、應(yīng)聘者找不到相關(guān)部門等問題。另一方面是組織現(xiàn)場面試。復(fù)試后結(jié)合各方面綜合考量，確定10名干事人選，短信通知并盡快召開第一次例會。另一方面，積極響應(yīng)國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校2011級瀟湘新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的瀟湘學(xué)院，增加自己的社會經(jīng)驗，增強(qiáng)自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。第二階段：面試 面試前準(zhǔn)備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進(jìn)行評審。所需物品：前期準(zhǔn)備：宣傳海報：5張（三棟教學(xué)樓處1張，食堂外1張、1棟女寢下1張，蘇果超市旁1張，校門口1張）、宣傳展板：1個（放于三棟教學(xué)樓下）、招新報名表：50張。具有一定的手工基礎(chǔ)，身材勻稱，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛集體，時間觀念強(qiáng)，會化妝四、招新流程進(jìn)行兩輪面試第一輪面試時間：10月11日第一輪預(yù)計錄取人數(shù)：禮儀組1015個人干事5個人面試流程【2分鐘】（姓名、專業(yè)、班級、身高）（自愿）(3~4個問題)第一輪面試問題： ?：，你覺得禮儀工作是怎么樣的？，身邊的人跟你說話，你會怎么辦？？若有，簡單說一下你在以前的工作中令你最難忘的一次經(jīng)歷。此外，宣傳部與秘書處共同合作制造各類招新宣傳材料（展版，海報等）；對有意加入我系協(xié)會的志愿者，我們要對其進(jìn)行正確引導(dǎo)并提供宣傳資料（內(nèi)含自我介紹信簽），以便我們提前掌握信息。通過招新工作的進(jìn)行，將帶領(lǐng)新成員去挑戰(zhàn)困難，豐富經(jīng)驗，增多實踐能力，豐富課余生活，通過一系列的活動增強(qiáng)了集體感。決定新理事會成員名單，上交院青年志愿者協(xié)會備案及存檔。招新原則：公開競選，公平競爭，擇優(yōu)選用。學(xué)生會一年一度換屆在即，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會將注入一股新生力量，經(jīng)學(xué)生會成員和老師的策劃下將組織開展經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第六屆學(xué)生會招新。第四階段：筆試及最終名單確定由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑢τ谵k公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團(tuán)審議?；顒恿鞒贪才牛旱谝浑A段：籌備宣傳（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會思想，宣傳學(xué)生會之成就；（2）①面試前一周利用在學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會辦公室招新的信息；②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會辦公室各中心詳細(xì)介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向；③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實訓(xùn)樓旁及校門口等一系列主要干道設(shè)報名點，并向前來報名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉(zhuǎn)等。第三篇：招新方案關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新策劃活動名稱：2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會辦公室招新活動背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學(xué)。對于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動員大會與初試表現(xiàn)的個人總結(jié)，僅需從個人角度總結(jié)即可。之后預(yù)留一個小時左右的時間給新生們前去提交表格與簡單的初試。如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。而缺點在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以至于招到的人有限；（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學(xué)們。第二篇：招新方案招新方案招新目的：為整個XX學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會、為學(xué)習(xí)部注入新的血液，方便本學(xué)年工作的開展以及下一學(xué)年工作的交接。（2）服從用人單位的各項管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
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